Los blogs de Justicia

Mutualidad. Convenio con el BBVA

2012-01-31T12:24:00.001+01:00

En el enlace que figura a continuación se puede descargar el documento que recoge las condiciones especiales que el BBVA ofrece a los mutualistas y personal de MUGEJU en materia de hipotecas, anticipos, préstamos y domiciliación de nóminas.

Descarga de archivo (formato PDF)

- Pulsa aquí

Más información en (requiere conexión a internet)

- http://www.mugeju.es/es/6_convenios_y_ofertas/2_concierto_eebb/Convenio

Oposiciones 2011. Fecha de publicación de las listas definitivas, fechas de examen y sedes

2012-01-30T16:24:00.001+01:00

Acabamos de conocer que las listas definitivas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos para acceso a los cuerpos generales de la Administración de Justicia, turno libre, OPE 2011, así como las sedes de examen y las fechas (que coincidiran con las que os adelantamos hace meses: Gestión 19 Febrero; Auxilio 26 de Febrero y, Tramitación, 11 de Marzo) se publicarán en el BOE del miercoles día 01 de febrero de 2012.

Oposiciones 2010. Relación de plazas que se ofrecen a los aprobados para el cuerpo de gestión, turno libre

2012-01-30T08:08:00.000+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 25, de 30 de enero de 2012, se publican las relaciones de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden JUS/133/2012, de 17 de enero, por la que se publica la relación de plazas correspondientes al ámbito de Península y Baleares, que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1399 - 7 págs. - 227 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden de 17 de enero de 2012, del Departamento de Justicia y Administración Pública, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1403 - 5 págs. - 232 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 17 de enero de 2012, del Departamento de Justicia, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para el ingreso al Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1404 - 4 págs. - 252 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE GALICIA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 17 de enero de 2012, de la Dirección General de Justicia, de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas y Justicia, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1405 - 6 págs. - 292 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE ANDALUCÍA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 17 de enero de 2012, de la Dirección General de Oficina Judicial y Cooperación de la Consejería de Gobernación y Justicia, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1406 - 6 págs. - 223 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANTABRIA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Orden PRE/4/2012, de 17 de enero, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1407 - 5 págs. - 216 KB)
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COMUNITAT VALENCIANA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 17 de enero de 2012, de la Dirección General de Justicia, de la Conselleria de Justicia y Bienestar Social, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1408 - 7 págs. - 230 KB)
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COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CANARIAS

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 17 de enero de 2012, de la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia de la Consejería de Presidencia, Justicia e Igualdad, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1409 - 7 págs. - 224 KB)
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COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución 65/2012, de 17 de enero, de la Dirección General de Justicia e Interior, del Departamento de Presidencia, Administraciones Públicas e Interior, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1410 - 4 págs. - 201 KB)
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COMUNIDAD DE MADRID

Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 17 de enero de 2012, de la Dirección General de Justicia de la Consejería de Presidencia y Justicia, por la que se publica la relación de plazas que se ofrecen a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para ingreso en el Cuerpo de Gestión Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo.
- PDF (BOE-A-2012-1411 - 8 págs. - 284 KB)
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Oposiciones. Secretarios, turno libre. Convocatoria 2º ejercicio semana 6-9 febrero

2012-01-27T13:26:00.000+01:00

En la página web del Ministerio de Justicia se han publicado la convocatoria del 2º examen (de carácter oral) del proceso selectivo para acceso al cuerpo de Secretarios Judiciales, OPE 2010, para la semana del 6 al 9 de febrero de 2012 y las calificaciones diarias de los opositores convocados

Seguimiento proceso selectivo Secretarios Judiciales turno libre OPE 2010

Oposiciones 2011. Información sobre la publicación de las listas definitivas de admitidos y excluidos, turno libre

2012-01-27T10:05:00.001+01:00

Acabamos de conocer que las listas definitivas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos para acceso a los cuerpos generales de la Administración de Justicia, OPE 2011, TURNO LIBRE, se envian hoy al BOE para su publicación a partir de la semana próxima sin poder concretar aún la fecha exacta.

Oposiciones. Curso selectivo de acceso al cuerpo especial de Facultativo del INT

2012-01-27T09:36:00.002+01:00

Publicamos el enlace a la página web del Centro de Estudios Jurídicos en la que se ha publicado informacion sobre el curso selectivo de acceso al cuerpo especial de FACULTATIVO del Intituto Nacional de Toxicología que comienza el próximo día 6 de febrero.

Información CEJ curso práctivo proceso selectivo FACULTATIVOS INT y CF

Bolsa de interinos de Cantabria. Actualizaciones

2012-01-27T09:17:00.000+01:00

Publicamos enlace para consulta de la relación de nombramientos, reincorporaciones e incidencias en la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria, correspondiente a los días 16 a 20 de enero de 2012, que nos ha facilitado la Dirección General de Justicia

Nombramientos y reincorporaciones 16 a 20 de enero de 2012

Bolsa de interinos de Ceuta. Listados provisionales

2012-01-27T09:04:00.001+01:00

En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado el listado provisional de la bolsa de interinos de Ceuta del año 2011.

Enlace a la página del Ministerio

Interinos. Actualización de la bolsa de la comunidad de Madrid

2012-01-27T09:03:00.001+01:00

En página web de la Comunidad de Madrid en dónde se han publicado las actualizaciones de la bolsa de interinos de la Comunidad de Madrid cuyas listas definitivas se han publicado el pasado 13 de octubre de 2011.

Actualizaciones bolsa interinos C. de Madrid

CCOO reclama al ministro de Justicia la convocatoria de la Mesa sectorial

2012-01-26T12:44:00.001+01:00

Complementariamente a la nota informativa urgente de CCOO de ayer, 25 de enero, sobre la intervención del ministro de Justicia en el Congreso de los Diputados, CCOO se vuelve a dirigir hoy al ministro por escrito exigiendo la convocatoria de la mesa sectorial de la Administración de Justicia de forma urgente.

Nos parece que algunas de las medidas que anunció el ministro, que su departamento va a poner en marcha, son inaceptables, y, además, es de todo punto de vista intolerable que se anuncien medidas que afectan a las condiciones de trabajo de los trabajadores, que ni siquiera se nos ha comunicado que se iban a poner en marcha, y, además, sin anunciar que se convocará por el ministro una reunión para explicarlas.

Entre otras de las medidas que CCOO no puede aceptar, se encuentra la implantación de nuevas tasas y depósitos, porque es un nuevo ataque a los derechos de ciudadanos y trabajadores y que rechazamos frontalmente.

Carta al ministro de Justicia

ALBERTO RUIZ-GALLARDÓN
MINISTRO DE JUSTICIA
C/ San Bernardo 45
Madrid

Madrid, 26 de enero de 2012

Al conocer su intervención en el Congreso de los Diputados de ayer, 25 de enero, con las medidas que expuso, no podemos por menos que extrañarnos porque algunas de las anunciadas no hayan ni siquiera sido trasladadas a los representantes de los trabajadores, dado que nos van a afectar plenamente no sólo como ciudadanos sino también como trabajadores de la Administración de Justicia.

Entendíamos, hasta ayer, tan sólo un mes después desde su toma de posesión, que nuestra solicitud de una reunión con los representantes de los trabajadores, realizada el pasado 23 de diciembre, inmediatamente después de su toma de posesión, fuera difícil de producirse en un plazo muy breve. Reunión que solicitamos para trasladarle, y así conociera, de primera mano los problemas expuestos por aquellos que tenemos un conocimiento muy próximo a los problemas que aquejan a la Administración de Justicia, puesto que trabajamos cada día comprobando las dificultades y la necesidad de poner las soluciones que tiene esta Administración.

Pero de su intervención se deduce que no le parece necesario, esperamos estar equivocados, conocer de primera mano esos problemas, porque ya ha anunciado medidas que nos afectan directamente, y aún desconocemos cuando se podrá celebrar esa primera reunión con los representantes de los trabajadores.

No le podemos ocultar que algunas de las que anunció tienen el rechazo contundente de CCOO, sin perjuicio de que haremos un pronunciamiento más concluyente cuando las conozcamos más en detalle porque hayan sido explicadas de forma más pormenorizada por el Ministerio de Justicia.

Hoy ya le adelantamos que rechazamos frontalmente el establecimiento de nuevas tasas y depósitos. Porque, para CCOO, no es cierto en absoluto, que las tasas disuadan a los ciudadanos de acudir a los Juzgados y Tribunales. Lo único que consigue esa medida es crear una Justicia para ricos y otra para el resto de los ciudadanos que no pueden aguantar más coste en su acceso a un servicio público al que tienen derecho, por lo que la tutela judicial efectiva con medidas como la anunciada por el ministro de Justicia se pone en cuestión por la vía de los hechos.

Vd. sabe perfectamente que el establecimiento de una tasa en segunda instancia, por ejemplo, en la jurisdicción social, no va a poner problemas a las grandes empresas que seguirán sin ninguna dificultad para acudir a la segunda instancia, en el caso de que sus pretensiones hayan sido desestimadas en el Juzgado Social, y, en cambio, los trabajadores despedidos injustamente, por ejemplo, estarán indefensos y no podrán hacer lo mismo en el caso opuesto.

Con esta medida, que se une a las ya existentes como las establecidas en la Ley 1/2009 que estableció depósitos previos para recurrir y en la Ley 37/2011 de 10 de octubre que modificó el criterio de imposición de costas, retrocedemos años en la historia de los derechos de los ciudadanos, y se establece definitivamente el copago en la Administración de Justicia, aunque Vd. haya eludido cuidadosamente este término en su intervención, conocedor del rechazo social que produce.

La Administración de Justicia es un servicio público esencial, como la educación y la sanidad, y no se puede establecer una nueva tasa porque los ciudadanos ya vienen pagando con sus impuestos la garantía de su mantenimiento, mientras deben ser los responsables políticos, a los que los ciudadanos encargan su gestión, los que sean especialmente cuidadosos en el uso que hacen del dinero público.

Tampoco compartimos varias de las restantes medidas que anunció en su intervención en el Congreso de los Diputados, como, por ejemplo, su apuesta por no crear órganos judiciales o reforzar los ya existentes, y su olvido, llamativo y clamoroso y, para CCOO muy preocupante, de omitir las necesidades de personal de los Cuerpos de la Administración de Justicia en muchos de los órganos judiciales absolutamente saturados. No sólo con la incorporación de más Jueces se solucionan los graves problemas de falta de personal en la Administración de Justicia.

Sobre la Nueva Oficina Judicial (NOJ) y las modernas tecnologías, la declaración de intenciones del ministro han sido las mismas que han venido realizando los anteriores equipos de dirección del Ministerio de Justicia. Pero CCOO no puede obviar, que la modernización de la Administración de Justicia pasa de forma imprescindible, para que no se vuelvan a repetir episodios tan lamentables como lo que ha sucedido en la Audiencia Nacional con la fallida, por los graves problemas que siguen persistiendo, implantación del Expediente Judicial Electrónico o los graves problemas que se han generado en muchas localidades en la implantación de la NOJ por la imprevisión en muchos de los aspectos de su puesta en marcha, por el estudio sereno y responsable, y que sea previo antes de tomar cualquier medida que se pretenda poner en marcha, además de que su aplicación debe hacerse con planes pilotos de pequeño tamaño, y no con atrevidos, y suicidas, proyectos como los que se han puesto en marcha por el anterior equipo de dirección del Ministerio de Justicia, que están generando más problemas de los que intentaba solucionar.

Por tanto, la llamada modernización de la Justicia no puede ser una alusión retórica, ni creer en ella como la panacea, porque lo importante es que su puesta en marcha, además de no conllevar ninguna privatización de servicios públicos, sirva para mejorar la Administración de Justicia para los ciudadanos y no como ha sucedido hasta el momento, constituya la creación de más dificultades para los trabajadores en la tramitación de los asuntos y en su trabajo diario.

El anuncio de la modificación de la Ley de Planta y Demarcación Judicial anunciada exige que los sindicatos representativos sean no sólo informados de cuáles son las intenciones y contenido concreto de la reforma del partido judicial, porque va a afectar de forma muy importante a las condiciones de trabajo.

Tampoco compartimos su olvido, bastante preocupante, de los trabajadores en su discurso. Sabe perfectamente que esta Administración funciona gracias, en gran medida, a los trabajadores, funcionarios de los Cuerpos Generales y Especiales y personal laboral. Expresar la necesidad de tender puentes a los operadores jurídicos, jueces, fiscales, secretarios judiciales, abogados, procuradores y no citar a los trabajadores (más de 40.000) es un descuido imperdonable.

CCOO considera que muchas de las medidas anunciadas afectan a las condiciones de trabajo de quiénes representamos, por eso, le reiteramos la necesidad de mantener de forma inmediata una reunión para que nos explique con detalle las iniciativas presentadas y le adelantamos que solicitamos la convocatoria de la mesa sectorial de la Administración de Justicia para la negociación de todas aquellas que afectan a las condiciones de trabajo de los trabajadores a los que representamos.

Sobre la subida del IRPF, deducción por inversión de vivienda habitual y otras novedades fiscales y tributarias para 2012

2012-01-26T09:52:00.002+01:00

En 2012 han entrado en vigor una serie de novedades fiscales y laborales, principalmente derivadas del R. D. 20/2011, de 30 de diciembre de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público, cuyo conocimiento es de interés general por lo que a continuación publicamos el enlace para la descarga de una circular elaborada por la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Andalucía.

Entre otras cuestiones, se tratan las siguientes:

Subida del IRPF
Subida impuestos rentas del capital
Deducción por inversión en vivienda habitual
Pensiones y Seguridad Social
descanso por paternidad

Descarga del archivo:

- Circular

Gallardón plantea el copago de la justicia

2012-01-25T18:32:00.001+01:00

El ministro asegura que quien recurra en segunda instancia deberá hacerse cargo de los gastos
Invoca el consenso para realizar la reforma anunciada ayer por sorpresa por Santamaría
El Gobierno estudiará una posible instauración de la prisión permanente revisable

Alberto Ruiz-Gallardón se ha estrenado como ministro de Justicia en el Congreso de los Diputados con el anuncio de una profunda reforma que, en la práctica, supone dar un giro conservador a la administración de Justicia.

El plan expuesto por el ministro de Justicia incluye una reforma del sistema de tasas que las eleve hasta hacerlo disuasorio y, así, acabar con lo que llama abuso de los ciudadanos; la modificación de la ley del aborto para volver al modelo previo a la ley de plazos; el cambio en el sistema de elección de los vocales del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) para que elijan los jueces, que mayoritariamente son conservadores; el establecimiento de una especie de cadena perpetua o sistema de reclusión revisable y la modificación de la Ley del Menor, entre otras medidas.

Para completar el giro conservador le faltó anunciar la modificación de la ley de matrimonios homosexuales, pero no dijo ni palabra de esta norma, sobre la que se mantiene la incógnita de si el Gobierno de Mariano Rajoy la derogará o no.

Gallardón pidió y ofreció consenso, pero según el sentido de las intervenciones del resto de grupos, va a tener dificultades para tener apoyos, porque todos los partidos, salvo UPyD rechazan tajantemente propuestas como la del sistema de elección del Poder Judicial. El PP tiene mayoría suficiente para aprobar en solitario todas estas reformas que, en el peor de los casos, requieren mayoría absoluta, pero si quiere estar acompañado en la reforma de la Justicia tendrá que emplearse a fondo o renunciar a gran parte de sus propuestas.

Respecto a las tasas judiciales, Gallardón detalló un sistema muy parecido al del copago en el que los ciudadanos deben pagar por tener determinados servicios. En este caso, el que no pague unas tasas que intenten cubrir el coste del procedimiento no podrá recurrir a la segunda instancia.

No afectará al ámbito penal pero sí a otros como, por ejemplo, el laboral. Es decir, si un ciudadano quiere recurrir un despido confirmado en primera instancia por un juez de lo social tendrá que pagar y solo recibirá el depósito si gana en segunda instancia.

En este momento ya hay unas tasas que no superan los 50 euros y, por tanto, son casi simbólicos. Según Gallardón, el año pasado se recaudaron por este concepto 172 millones de euros. Ahora, según explicó, se trata de recaudar lo que llamó el "coste no racional" de este servicio público, mediante la imposición de barreras económicas. Es verdad que precisó que para los que no tengan medios se habilitarán medidas de justicia gratuita, pero habrá que acreditar esa situación casi de indigencia. El resto de ciudadanos tendrá que pagar.

Para Gallardón no hay merma del derecho a la tutela judicial porque es solo para recursos en segunda instancia.

Los demás portavoces rechazaron con dureza esta idea de copago y, por ejemplo, Gaspar Llamazares (IU) habló de "Justicia de dos velocidades".

El ministro en su estreno se encontró también de frente a todos los grupos en el sistema de elección del Poder Judicial. Desde el socialista Julio Villarrubia al portavoz del PNV, Emilio Olabarría, para quien es inconstitucional el sistema de elección que limite la intervención del Parlamento.

Gallardón dejó sobre la comisión toneladas de buena voluntad en forma de propósitos sobre la renovación no partidaria del CGPJ y el Tribunal Constitucional. En este último hay vacantes aún porque el PP frenó bloqueó esa renovación, aunque ahora con mayoría absoluta ha impuesto prisa para aplicarlo.

Ahora el PP juega a favor de corriente porque en la carrera judicial son mayoría abrumadora los conservadores y tiene asegurado que los vocales que se elijan entre jueces y magistrados tendrán esa adscripción de forma casi unánime.

Gallardón, portador de propuestas conservadoras, fue el encargado también de exponer medidas incluidas en su programa como la de reclusión revisable cada 20 años y la reforma de la ley del aborto. En el primer caso para imponer algo parecido a la cadena perpetua, a pesar de que en España ya hay condenas de 40 años que han de cumplirse de forma íntegra y sin posibilidad de revisión.

En el segundo para establecer la necesidad de permiso paterno o materno para que las jóvenes de entre 16 y 18 aborten y para eliminar la ley de plazos. En esta norma, no obstante, no llegó al extremo de los sectores más conservadores del PP que son partidarios de derogar la ley completa.

Significativamente, esta norma ya no se hará en el Ministerio de Sanidad y Asuntos Sociales o antes Igualdad, sino que procederá de nuevo de Justicia, como una ley penal de nuevo.

En la ley del menor no especificó cómo se modificaría, más allá de anunciar que cuando por un hecho haya menores y mayores de edad, toda la causa se instruirá y juzgará en un solo procedimiento.

Como todos los ministros de Justicia, Gallardón anunció una nueva ley de Enjuiciamiento Criminal. El anterior Gobierno llegó a concluir un anteproyecto, pero decayó por el final de la legislatura. El PSOE proponía que el fiscal asumiera la investigación, pero el PP siempre se ha opuesto y ayer introdujo un pequeño matiz para que los miembros de la carrera fiscal colaboren en la investigación e instruyan casos urgentes. Todo un cambio en el PP.

Gallardón se fue con el compromiso de entablar el diálogo para sacar adelante esas reformas legales. Si lo hace puede convertirse en una de las estrellas de este Gobierno, porque su apuesta reformista da para los cuatro años de legislatura. Incluye también otras normas como la ley mercantil o la mediación, entre otras.

Publicado el 25/01/2012 en www.elpais.com

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Proyectos legislativos anunciados por Gallardón en el Congreso

2012-01-25T18:03:00.000+01:00

El ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, ha anunciado este miércoles en la Comisión de Justicia del Congreso su intención de emprender seis nuevos proyectos legislativos de gran calado a lo largo de esta legislatura y la reforma de varias leyes para aplicar, entre otras novedades, la pena de "prisión permanente revisable", novedades en el enjuiciamiento de menores que cometan delitos graves y la introducción de tasas judiciales a partir de la segunda instancia, así como la reforma de la Ley del Aborto para que las menores que aborten tengan el consentimiento de los padres.

NUEVOS PROYECTOS LEGISLATIVOS:

- Nueva Ley Orgánica del Poder Judicial: Se reformará el sistema de elección de modo que doce de sus veinte vocales sean elegidos de y entre jueces y magistrados de todas las categorías y se delimitarán las competencias del Pleno y de las distintas comisiones para agilizar el funcionamiento de este órgano. Se potenciarán los principios de mérito y profesionalidad en la promoción de la carrera judicial. Se pretenden acabar con las cuotas partidarias. Gallardón anunció consenso para esta nueva ley y se comprometió a llamar a todos los operadores jurídicos, incluidos la abogacía.

Se delimitarán las competencias del Tribunal Supremo y el Tribunal Constitucional y se recuperará el recurso previo de inconstitucionalidad para los estatutos de autonomía.

- Nueva Ley de Planta y Demarcación Judicial: el Ministerio entiende que es necesario actualizar el concepto de partido judicial, que ha quedado obsoleto porque responde a una realidad muy distinta a la actual. A este respecto el PSOE, Julio Villarrubia, reprochó al ministro que no recuperara el informe de la Comisión de Expertos.

- Nuevo Código Mercantil: El objetivo de esta nueva norma es materializar el compromiso expresado por el presidente del Gobierno sobre la necesidad de garantizar la unidad de mercado y redundar en una competitividad real. Es un proyecto de envergadura. El objetivo es presentar el texto en el segundo semestre de este año.

- Nueva Ley de Enjuiciamiento Criminal: La nueva norma ordenará los plazos del secreto de sumario, el control de las conversaciones telefónicas, el derecho de todo condenado a la revisión del fallo condenatorio por un Tribunal superior y el papel de la policía judicial, entre otros.

Al tiempo que se garantiza la independencia del Ministerio Fiscal en su marco de actuación , se incrementará el papel del fiscal en la instrucción en los procesos de urgencia o en aquellos que supongan una investigación mínima, sin perjuicio de la labor del juez instructor.

- Nueva Ley de la Jurisdicción Voluntaria: Se reordenarán las competencias de jueces y secretarios judiciales y los procedimientos en materia de derechos reales, obligaciones, sucesiones, derecho mercantil y marítimo pasarán a notarios y registradores. El ministro dijo que "muy pronto" habrá un proyecto de ley para regular este sistema.

- Nueva Ley de Mediación: Se convertirá en una oportunidad para avanzar en la modalidad alternativa de solución de conflictos. Actualmente no existe ninguna norma general que regule de manera sistemática la mediación el orden civil y mercantil.

REFORMAS LEGISLATIVAS PARCIALES.

- Reforma de la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo en la que se exigirá el consentimiento paterno en relación a las menores y se defenderá el derecho a la vida en los términos ya definidos por la doctrina del Tribunal Constitucional.

- Se estudiará la posible instauración de la pena de prisión permanente revisable, configurada como una pena excepcional para supuestos muy restringidos pero que han alcanzado el máximo grado de repulsa social. Se aplicará como pena excepcional -que será una nueva pena- y para casos muy tasados, recalcó el ministro.

- Se abordará con la máxima prioridad la reforma de la multirreincidencia de forma coordinada con el Ministerio del Interior. Para ello se creará un registro único y coordinado de las multirreincidencias. Pretende acabar con la frontera de los 400 euros al diferenciar entre hurto y robo.

- Introducción de un sistema de juicios rápidos en el orden civil, a semejanza del que tanto éxito ha tenido en el ámbito penal.

- Reforma del Estatuto de las Víctimas para garantizar los derechos de las víctimas de cualquier tipo de delito. Se reestablecerá su derecho a estar informado de la situación procesal del autor del delito y de su paradero hasta el final de su condena, y se establecerán fórmulas para eludir el pago de las indemnizaciones.

- Introducción de una nueva regulación en la Ley Orgánica de Responsabilidad Penal del Menor por la cual se unificará la investigación y el enjuiciamiento en los casos de delito grave en los que estén implicados mayores y menores, sin que esto suponga una merma de los derechos del menor.

El ministro de Justicia ha concluido su primera intervención en el Congreso de los Diputados con el propósito de conseguir "el máximo consenso posible" y de "tender puentes, escuchar a todos los grupos políticos, operadores jurídicos (mencionó a abogados, procuradores, notarios, registradores y graduados sociales, por este orden), jueces, fiscales, secretarios judiciales, abogados, procuradores, graduados sociales, dialogar con ellos y llevar a buen puerto las reformas legislativas esenciales" que se van a emprender "en pro de la modernización de la Justicia".

OTROS TEMAS :

TASAS JUDICIALES: Gallardón pretende desjudicializar determinados procedimientos. Se dará prioridad en los tribunales a expedientes de mayor trascendencia y se revisarán las tasas judiciales. "Hay un abuso en el acceso a la segunda instancia, que ha provocado el colapso judicial". En la segunda instancia propondrá un depósito previo. Habrá una asunción obligatoria de los costes del proceso por las partes procesales en la segunda instancia, con reintegro de su parte a la parte ganadora del pleito. Quedan fuera de este régimen de tasas las personas sin recurso y el proceso penal.

ASISTENCIA JURÍDICA GRATUITA: Se mantendrá pero precisa corrección para evitar abusos. Se va a solicitar acreditar insuficiencia de medios en los recursos y se volverá a revisar el requisito de insuficiencia de medios cuando en justicia gratuita se acuda a la segunda instancia.

COORDINACIÓN INFORMÁTICA: Se creará una agencia estatal que articule todo el sistema informático, una red para conocer los asuntos judiciales. Se hará con participación del Ministerio, CCAA y CGPJ. Habrá una auditoría constante.

ELIMINAR LA INHABILIDAD DEL MES DE AGOSTO: Gallardón aseguró que aprobaría los mecanismos necesarios para evitar que haya tiempos muertos en los tribunales. También aseguró que va a buscar fórmulas adecuadas para conciliar la realidad judicial (en relación al periodo vacacional) y dar respuesta urgente a los procedimientos durante estos periodos muertos.

Publicado el 25/01/2012 en www.abogados.es

Enlace permanente: http://goo.gl/Tq40J

El ministro de Justicia vuelve a olvidar a los trabajadores de Justicia en su primera comparecencia en el Congreso

2012-01-25T17:57:00.001+01:00

La pretensión del ministro de imponer nuevas tasas en la Administración de Justicia, volverá a perjudicar notablemente a los ciudadanos y a los trabajadores que pretendan acudir a la vía judicial para defender sus justos y legítimos derechos

Publicamos un resumen de la intervención del ministro de Justicia en el Congreso de los Diputados en el día de hoy, según la nota que ha colgado el Ministerio en su página web (www.mjusticia.es)

Sin poder entrar por la urgencia a hacer un análisis detallado de lo publicado en la web del Ministerio de Justicia, que no recoge el discurso completo del ministro sino tan sólo lo que se destaca desde su gabinete de prensa, podemos afirmar ya nuestro rechazo sobre dos cuestiones, que nos preocupan de forma muy seria:

- El nuevo ministro repite los graves errores de la mayoría de sus antecesores en el cargo, pues vuelve a olvidar a los trabajadores de la Administración de Justicia (funcionarios de todos los Cuerpos Generales y Especiales así como al personal laboral) cuando hace una referencia a establecer "puentes y escuchar" a todos, y por supuesto entre ese todos, para el ministro parece que no existen los trabajadores. Vemos que ésta es una constante intolerable que se reproduce cuando se nombra a un nuevo ministro. No debería ser necesario volver a trasladarle que la Administración de Justicia no puede funcionar si esos puentes no se tienden por el nuevo titular del Ministerio de Justicia, igualmente que al resto de los citados, a los trabajadores que logran cada día que esta Administración no haya caído en el colapso.

-En segundo lugar, si bien a todos nos preocupa el "exceso de litigiosidad" del sistema judicial, utilizando las mismas palabras citadas por el ministro, no compartimos con él que las soluciones que se proponen a ese exceso sea la imposición de más dificultades a los ciudadanos para el acceso a este servicio público imprescindible, como la imposición de nuevas tasas, que en la práctica va a significar que los más pobres tendrán cada vez más dificultades a su derecho a la tutela judicial efectiva, y sólo los que puedan aguantar procesos largos y costosos tendrán acceso a la justicia en condiciones de acceder a ese derecho. No olvidamos, y los grupos parlamentarios, incluido el que sustenta al gobierno, lo saben, porque CCOO ya se opuso a la Ley de medidas de agilización procesal que entró en vigor en noviembre 2011 (Ley 37/2011 de 10 de octubre), pues ya puso en entredicho ese derecho cuando los reclamantes que vieran desestimada su posición en la vía judicial deberán pagar a partir de ahora las costas procesales (salvo decisión en contrario del juez).

Y no olvidamos que medidas como la imposición de costas ya ha perjudicado notablemente también a los empleados públicos cuando pretenden acudir a la vía judicial para defender sus derechos retributivos y sus condiciones laborales.

Se puede afirmar de forma retórica, como afirma el ministro, que todos tenemos que tener las garantías para el derecho a la tutela judicial efectiva, pero cuando para acceder a ese derecho se ponen obstáculos insalvables para los más débiles de la sociedad, en la práctica esas declaraciones se convierten en tan sólo palabras sin ningún contenido.

Esperamos que el nuevo ministro sea sensible a estas reclamaciones tan sensatas como justas.

Madrid, 25 de enero de 2012

Reclamaciones de Gestores/as de los Registros Civiles: Delegación de firma

2012-01-25T13:13:00.000+01:00

RECLAMACIONES DEL PAGO DE LAS CANTIDADES POR DELEGACIÓN DE FIRMA DEL SECRETARIO JUDICIAL EN LOS REGISTROS CIVILES

CCOO va a apoyar, y facilitar, a los trabajadores que han estado destinados en los Registros Civiles en los últimos cuatro años, para la presentación de la correspondiente reclamación previa, y posteriormente del recurso, en el caso de que no sea aceptada, lo que es más que previsible.

A pesar de que se han presentado por CCOO numerosos recursos de compañeros reclamando el pago de las retribuciones complementarias por la delegación de firma del Secretario Judicial en los Registros Civiles, tan sólo se ha dictado una sentencia estimatoria en el ámbito del TSJ de Cataluña, en la que:

Se reconoce "el derecho de la demandante a percibir las retribuciones complementarias previstas en la normativa reglamentaria aplicable por el ejercicio de funciones por delegación del Secretario judicial con los límites que establece el fundamento de derecho quinto de esta resolución, es decir desde el 23 de enero de 2004 hasta la fecha de la reclamación (cuatro años anteriores a la reclamación administrativa)"

Sigue la sentencia, "No habrá de cuestionarse por tanto la posibilidad o no de la delegación o habilitación, la cual por otra parte es evidente que se mantiene ya que si bien el artículo 452 de LOPJ en su versión actual dada por la citada Ley 19/2003 y en cuanto a las funciones de los Secretarios Judiciales, indica que las mismas no serán objeto de delegación ni de habilitación, sin perjuicio de lo establecido en el artículo 451-1, y la Disposición Adicional Sexta de dicha norma dispone que a partir de la fecha de entrada en vigor, quedan sin efecto las habilitaciones concedidas al amparto del artículo 282-1 de la LOPJ 6/1985, tales preceptos no abarcan a las funciones del Registro Civil que tiene su regulación específica por no tenera naturaleza judicial no habiendo sido afectado el artículo 44.3 del Reglamento del Registro Civil."

Insistimos en tres cosas:

1.- Se podrán solicitar los últimos cuatro años, que empiezan a contar desde el momento de la interposición de la reclamación previa

2.- A partir de la entrada en vigor (noviembre 2011) de la Ley de medidas de agilización procesal (Ley 37/2011 de 10 de octubre), como sabéis, las costas en la vía judicial corren a cargo (de forma general, salvo que el Juez dictamine lo contrario) de aquel cuyo derecho no haya sido estimado.

3.- En el caso de que se consiga una sentencia estimatoria por este asunto en más ámbitos concretos, entendemos que el camino más fácil es la extensión de efectos, que, como sabéis todos, sólo tiene valor en el mismo ámbito de la sentencia.

Prórroga de refuerzos en las ciudades de implantación de la NOJ

2012-01-25T11:10:00.001+01:00

En el día de hoy, se nos ha confirmado que el Ministerio de Justicia ha aceptado la reclamación de CCOO de prorrogar, en principio por dos meses, los refuerzos que existen en las ciudades de implantación de la NOJ.

Como conocéis, la reclamación de CCOO es mucho más ambiciosa, pues no sólo hemos reclamado la prórroga por dos meses de los refuerzos sino la consolidación presupuestaria en plantilla de estos refuerzos porque son imprescindibles para que se minoren los perjuicios que ha producido la malísima previsión de la plantilla por el Ministerio de Justicia que es necesaria, porque la nueva oficina judicial tiene, entre otros problemas, una dotación muy insuficiente en los servicios comunes y en muchas UPAD,s.

El desprecio político al funcionariado

2012-01-23T13:59:00.001+01:00

Contra la bajada salarial y el incremento de jornada en la función pública

Artículo de opinión publicado en Ine.es/opinión de Francisco J. Bastida, catedrático de derecho constitucional.

Con el funcionariado está sucediendo lo mismo que con la crisis económica. Las víctimas son presentadas como culpables y los auténticos culpables se valen de su poder para desviar responsabilidades, metiéndoles mano al bolsillo y al horario laboral de quienes inútilmente proclaman su inocencia.

Francisco J. Bastida

Aquí, con el agravante de que al ser unas víctimas selectivas, personas que trabajan para la Administración pública, el resto de la sociedad también las pone en el punto de mira, como parte de la deuda que se le ha venido encima y no como una parte más de quienes sufren la crisis. La bajada salarial y el incremento de jornada de los funcionarios se aplaude de manera inmisericorde, con la satisfecha sonrisa de los gobernantes por ver ratificada su decisión.

Detrás de todo ello hay una ignorancia supina del origen del funcionariado. Se envidia de su status -y por eso se critica- la estabilidad que ofrece en el empleo, lo cual en tiempos de paro y de precariedad laboral es comprensible; pero esta permanencia tiene su razón de ser en la garantía de independencia de la Administración respecto de quien gobierne en cada momento; una garantía que es clave en el Estado de derecho. En coherencia, se establece constitucionalmente la igualdad de acceso a la función pública, conforme al mérito y a la capacidad de los concursantes. La expresión de ganar una plaza «en propiedad» responde a la idea de que al funcionario no se le puede «expropiar» o privar de su empleo público, sino en los casos legalmente previstos y nunca por capricho del político de turno. Cierto que no pocos funcionarios consideran esa «propiedad» en términos patrimoniales y no funcionales y se apoyan en ella para un escaso rendimiento laboral, a veces con el beneplácito sindical; pero esto es corregible mediante la inspección, sin tener que alterar aquella garantía del Estado de derecho.

Los que más contribuyen al desprecio de la profesionalidad del funcionariado son los políticos cuando acceden al poder. Están tan acostumbrados a medrar en el partido a base de lealtades y sumisiones personales, que cuando llegan a gobernar no se fían de los funcionarios que se encuentran. Con frecuencia los ven como un obstáculo a sus decisiones, como burócratas que ponen objeciones y controles legales a quienes piensan que no deberían tener límites por ser representantes de la soberanía popular. En caso de conflicto, la lealtad del funcionario a la ley y a su función pública llega a interpretarse por el gobernante como una deslealtad personal hacia él e incluso como una oculta estrategia al servicio de la oposición. Para evitar tal escollo han surgido, cada vez en mayor número, los cargos de confianza al margen de la Administración y de sus tablas salariales; también se ha provocado una hipertrofia de cargos de libre designación entre funcionarios, lo que ha suscitado entre éstos un interés en alinearse políticamente para acceder a puestos relevantes, que luego tendrán como premio una consolidación del complemento salarial de alto cargo. El deseo de crear un funcionariado afín ha conducido a la intromisión directa o indirecta de los gobernantes en procesos de selección de funcionarios, influyendo en la convocatoria de plazas, la definición de sus perfiles y temarios e incluso en la composición de los tribunales. Este modo clientelar de entender la Administración, en sí mismo una corrupción, tiene mucho que ver con la corrupción económico-política conocida y con el fallo en los controles para atajarla.

Estos gobernantes de todos los colores políticos, pero sobre todo los que se tildan de liberales, son los que, tras la perversión causada por ellos mismos en la función pública, arremeten contra la tropa funcionarial, sea personal sanitario, docente o puramente administrativo. Si la crisis es general, no es comprensible que se rebaje el sueldo sólo a los funcionarios y, si lo que se quiere es gravar a los que tienen un empleo, debería ser una medida general para todos los que perciben rentas por el trabajo sean de fuente pública o privada. Con todo, lo más sangrante no es el recorte económico en el salario del funcionario, sino el insulto personal a su dignidad. Pretender que trabaje media hora más al día no resuelve ningún problema básico ni ahorra puestos de trabajo, pero sirve para señalarle como persona poco productiva. Reducir los llamados «moscosos» o días de libre disposición -que nacieron en parte como un complemento salarial en especie ante la pérdida de poder adquisitivo- no alivia en nada a la Administración, ya que jamás se ha contratado a una persona para sustituir a quien disfruta de esos días, pues se reparte el trabajo entre los compañeros. La medida sólo sirve para crispar y desmotivar a un personal que, además de ver cómo se le rebaja su sueldo, tiene que soportar que los gobernantes lo estigmaticen como una carga para salir de la crisis. Pura demagogia para dividir a los paganos. En contraste, los políticos en el poder no renuncian a sus asesores ni a ninguno de sus generosos y múltiples emolumentos y prebendas, que en la mayoría de los casos jamás tendrían ni en la Administración ni en la empresa privada si sólo se valorasen su mérito y capacidad. Y lo grave es que no hay propósito de enmienda. No se engañen, la crisis no ha corregido los malos hábitos; todo lo más, los ha frenado por falta de financiación o, simplemente, ha forzado a practicarlos de manera más discreta.

La crisis deja en el aire los 432 nuevos juzgados que exige el Poder Judicial

2012-01-23T13:38:00.001+01:00

Las restricciones presupuestarias tanto del Ministerio de Justicia como de las comunidades autónomas alejan la posibilidad de que se puedan crear 432 plazas de juez que considera "prioritarias" el CGPJ para desatascar los tribunales. El Gobierno y el poder judicial negocian para buscar un destino a los 50 jueces que salen de la escuela en marzo.

Las limitaciones presupuestarias, que impone el cumplimiento de los objetivos de reducción del déficit, tanto del Ministerio de Justicia como de las comunidades autónomas dejan en el aire que se puedan crear en los próximos años 432 nuevas unidades judiciales, una cifra que el Consejo General del Poder Judicial estimó "prioritaria" en un informe aprobado por este órgano en junio de 2011. Los jueces argumentan que la crisis económica ha incrementado el número de asuntos que llegan a los juzgados, en prácticamente todas las áreas, por lo que piden la creación de 105 juzgados de lo social, 75 de primera instancia o 69 de mercantil.

No está prevista, por el momento, la creación de ninguna unidad judicial para 2012, aunque en el mundo judicial se espera con expectación lo que pueda anunciar el ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, en su primera comparecencia en el Congreso de los Diputados, que se producirá el próximo miércoles en el Congreso. El CGPJ ha pedido a Ruiz-Gallardón que lo "perentorio" es crear 50 nuevas unidades judiciales para dar plaza a otros tantos integrantes de la 62 Promoción de la Escuela Judicial, que se incorporan el próximo mes de marzo.

El Ministerio de Justicia confirmó a CincoDías que hay negociaciones con el CGPJ para buscar destinos para estos 50 nuevos jueces, que podrían ir a reforzar juzgados más atascados.

El nuevo equipo de Justicia se ha encontrado con un considerable atasco en el sistema judicial, que tiene una base estructural pero que se ha visto incrementado por la mayor litigiosidad provocada por la crisis, y con el acuerdo de no disponibilidad de gasto aprobado por el Gobierno para 2012 por 8.900 millones. Frente a 2011, el presupuesto de Justicia se ha visto reducido en 48 millones de euros.

Asuntos en estudio

"Todo está en estudio", afirman desde el Ministerio de Justicia, que ve complicado, pero no imposible, que se pueda atender esta demanda de 432 plazas nuevas que hizo el CGPJ. El nuevo equipo del ministerio sostiene que apenas lleva unos días en sus puestos y que no ha habido tiempo para examinar los asuntos. Una dificultad añadida es que en el acuerdo de medidas urgentes del 30 de diciembre el Gobierno estableció la tasa de reposición cero para funcionarios salvo en los servicios básicos, entre los que se cuentan la sanidad y la educación, entre otros.

"No está claro que no se vayan a reponer" los puestos de juez, afirman en Justicia, que está negociando también con el CGPJ cómo hacerlo. Un portavoz de una de las asociaciones judiciales pide que dentro del capítulo de servicios básicos pueda considerarse la justicia, ya que la mejor manera de garantizar la seguridad jurídica es incrementar la plantilla judicial. De hecho, el CGPJ mantiene que el atasco del sistema pone en peligro la tutela judicial efectiva.

Los jueces demandan al nuevo ministro que elabore un plan de creación de unidades judiciales para toda la legislatura para que el sistema pueda absorber las nuevas incorporaciones a la carrera judicial y "se atienda a las necesidades derivadas del exceso de carga de trabajo actualmente soportado por los órganos judiciales españoles".

También demandan que no se suspendan los procesos de incorporación, ya que entre el inicio de oposiciones y el tiempo de estancia en la escuela judicial pasan tres años, por lo que los nuevos jueces no empezarían a suponer un coste para la Administración hasta el año 2015, para cuando se espera que las cuentas públicas y la economía hayan experimentado una mejoría.

Tribunales de instancia, una medida con costes limitados

La creación de nuevos juzgados obliga a las comunidades a asumir costes de funcionarios y sedes judiciales en un momento de tensiones presupuestarias en casi todos los Gobiernos autonómicos. La alternativa que plantean los jueces es que para no generar más coste que la nómina del juez es que se destine a reforzar un juzgado ya creado o a un órgano colegiado.

El anterior equipo del Ministerio de Justicia, con Francisco Caamaño al frente, impulsó la creación de los tribunales de instancia. El proyecto de ley no terminó su tramitación en el Congreso de los Diputados porque la legislatura terminó anticipadamente por el adelanto electoral. El exministro Francisco Caamaño llegó a afirmar que de todos los proyectos de ley que se quedaron en el tintero el de la creación de los tribunales de instancia es el que más lamentaba que no hubiera salido adelante.

Básicamente, el proyecto consistía en no crear nuevos juzgados, sino que un mismo juzgado tenga varios jueces que se repartan los asuntos. Esto contribuiría a desatascar el sistema, pero sin incurrir en los costes que supone crear una nueva unidad. En ocasiones son las propias comunidades las que no quieren que se creen nuevas unidades judiciales en su territorio porque no disponen de fondos para sufragarlos. Fuentes judiciales explican que los tribunales de instancia funcionan con normalidad en países como Francia, que debería servir de ejemplo.

Primer peldaño. La introducción de los tribunales de instancia pretendía establecer órganos colectivos en el primer peldaño de acceso a la justicia. Esta solución estaba pensada para contribuir a agilizar el sistema sin incurrir en los costes que supone poner en marcha un nuevo juzgado.

Publicado el 23/01/2012 en www.cincodias.com

Enlace permanente: http://goo.gl/oPP1O

Oposiciones 2011. Tramitación, promoción interna. Plantilla de respuestas válidas

2012-01-23T12:21:00.002+01:00

Publicamos el enlace a la página web del Ministerio de Justicia en dónde figura el Acuerdo del Tribunal Calificador Único, del proceso selectivo para acceso al cuerpo de TRAMITACION PROCESAL, turno promoción interna , OPE 2011, por el que se hace pública la plantilla de respuestas válidas correspondientes a los test del primer ejercicio de la fase de oposición celebrado el pasado sábado 22 de enero.

Seguimiento proceso selectivo Tramitación Procesal, P.I. , OPE 2011

Descontento y frustración en la Audiencia Nacional por el proceso de informatización

2012-01-21T19:08:00.000+01:00

Documentos duplicados, mal descritos y procedimientos mezclados
La aplicación e-Fidelius, por ejemplo, no genera confianza a la hora de grabar las vistas

Revuelo en el funcionariado de la Audiencia Nacional por el desarrollo del proceso de informatización. La denuncia ha partido de los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, que desde finales de 2011 vienen manteniendo reuniones con los responsables de Justicia. Entre otras cosas, denuncian el mal volcado de los documentos digitalizados en la aplicación Gestor Documental, "apareciendo resoluciones y documentos duplicados, mal descritos, procedimientos mezclados, alteraciones en el orden cronológico de los acontecimientos y desaparición de expedientes completos".

Es sólo una parte de una larga lista de incidencias, todas ellas achacables, según los denunciantes, a la "mala catalogación realizada" por parte de la empresa privada que lleva a cabo esta función. Los funcionarios tienen que dedicar un tiempo y esfuerzo extras en la consulta de los procedimientos, lo cual produce, según ellos, demoras e inseguridades, ya que los datos obrantes en la aplicación "no son ni mucho menos fiables".

Los funcionarios aseguran que la postura de todos los integrantes de la Oficina Judicial, tanto en los cuerpos de Auxilio, Tramitación, como de Gestión procesal, ha sido siempre "positiva" respecto a la introducción del Expediente Digital, pero que el proceso de digitalización de los procedimientos que se tramitan en estos Juzgados se ha efectuado "de forma improvisada", que los plazos anunciados en ningún caso se han cumplido y que han recibido constantes instrucciones contradictorias entre sí, lo que ha supuesto grandes dificultades para que los funcionarios pudieran tener el suficiente control sobre el envío y gestión de los procedimientos. En resumen, que el proceso ha generado "descontento y frustración".

El problema, es que según asegura la sección sindical de Comisiones Obreras en la Audiencia Nacional, el resultado de este 'desbarajuste' ha sido un mal volcado de los documentos digitalizados en la aplicación Gestor Documental, con resoluciones y documentos duplicados, mal descritos, procedimientos mezclados, alteraciones en el orden cronológico de los acontecimientos, desaparición de expedientes completos... y una larga lista de incidencias, que originan que "los datos obrantes en la aplicación no son ni mucho menos fiables".

Mayores retrasos en los asuntos turnados

Como males que aquejan ahora mismo a los Juzgados Centrales citan que la entrada de asuntos turnados y de escritos remitidos al Juzgado desde el Servicio Común de Registro, Reparto, Digitalización y Archivo (SCRRDA) se produce con muchísimo retraso (incluso de meses), sin orden cronológico alguno, con muchísimos errores y con numerosos problemas, "lo cual genera una inseguridad inaceptable".

Además, las aplicaciones informáticas para la tramitación del Expediente Digital "no funcionan correctamente", radicando aquí el problema, ya que la conexión entre los distintos programas es "sencillamente caótica". Como ejemplo, los funcionarios citan las siguientes disfunciones:

- Fallos y errores informáticos en el envío a firma de las resoluciones, lo que ocasiona retrasos de varios días en las firmas de las mismas y falta de control sobre lo enviado a firma y su estado.

- Fallos de sincronización entre las aplicaciones. La aplicación de Minerva y el Gestor Documental muestran informaciones contradictorias, con la consiguiente inseguridad, tanto procesal como jurídica.

- Imposibilidad de realizar notificaciones por Lexnet.

Mucha tecnología... para volver al papel

Según los funcionarios de la Audiencia Nacional, cualquier resolución de unas pocas páginas resulta imposible de notificar vía telemática, dando error por motivo del peso del archivo, lo cual obliga a emplear modos de notificación ya obsoletos (en papel). Pero, además, debido a errores en las conversiones entre los distintos tipos de archivo que manejan las aplicaciones, los documentos con los que trabajan quedarían dañados, echando por tierra todo el trabajo realizado.

Además, denuncian que la aplicación e-Fidelius "no genera confianza a la hora de grabar las vistas", llegando incluso en algún caso a tener que parar la sesión para comprobar su funcionamiento. Estos errores son los que, sumados a la lentitud de la apertura, vienen produciendo problemas en la adjudicación de las salas que corresponden a cada órgano.

Problemas con la empresa adjudicataria

Un punto importante en la denuncia tiene que ver con la actitud de la empresa adjudicataria. Desde CCOO se señala que la labor de algunos técnicos de la misma, que tenían que solucionar los problemas que surgieran en la implantación del Expediente Judicial Electrónico, "se ha venido limitando a tomar nota y/o dar en nuestro nombre al CAU las incidencias que vamos detectando". Pero que no representan ninguna ayuda.

Citan, por ejemplo, que muchas veces se preocupan más de observar y de obtener una concreta información para elaborar los informes diarios que se les exige, que de agilizar el funcionamiento de la Oficina Judicial. Igualmente, las incidencias que se dan al CAU tardan semanas en resolverse, y en muchas ocasiones, no se da respuesta alguna, lo que convierte la situación en la Audiencia Nacional de "caótica".

600 millones para modernizar la Justicia

En marzo de 2009, el anterior ministro de Justicia, Francisco Caamaño, propuso en el Congreso un "gran acuerdo social" para conseguir que la Justicia en España se sitúe en el siglo XXI y anunció que destinarían 600 millones de euros en tres años a un plan de informatización e infraestructura de equipamiento. La promesa se hizo en la primera comparecencia de Caamaño ante la Comisión de Justicia del Congreso.

La puesta en marcha de un plan de informatización e infraestructuras de equipamiento para la Justicia, para el que se han destinado ya 400 millones de euros -200 millones en 2010 y otros 200 en 2011-, pretendía lograr que todos los tribunales pudieran trabajar en red, conectados entre sí, y que fueran accesibles para los usuarios.

Pero dos años después de su puesta en práctica han arreciado las críticas contra el sistema, como las vertidas por el catedrático de Derecho Procesal de la Universidad Complutense (Madrid), Andrés de la Oliva, para quien desde su blog ha criticado este plan, calificándolo de "ignorancia, mala fe y despilfarro" y como la "propaganda de una falsa panacea, arrinconamiento de los jueces y medio de control de la Justicia por el Ejecutivo".

Las quejas por el proceso que se vive concretamente en la Audiencia Nacional se le hicieron llegar al anterior director general de Modernización de la Administración de Justicia, José de la Mata, pero, según medios sindicales, no se avanzó nada en las reuniones que se tuvieron con él. El problema le ha caído ahora íntegro a su sucesor en el cargo, Joaquín Silguero, secretario general de Modernización del Ministerio de Justicia con Ruiz-Gallardón.

Publicado el 20/01/2012 en www.diariocritico.com

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Técnicos Especialistas INT y CF: Orden que nombra funcionarios en prácticas

2012-01-21T15:06:00.001+01:00

Publicamos el enlace a la página web del Ministerio de Justicia en dónde figura la Orden de 13 de enero de 2012 por la que se nombra funcionarios en prácticas a los aspirantes aprobados en las pruebas selectivas para acceso al Cuerpo Especial de Técnicos Especialistas del INT y CF y se les convoca para el inicio del curso práctico el próximo día 23 de enero de 2012, a las 9,00 horas.

Seguimiento proceso selectivo Técnicos Especiales Laboratorio INT y CF

Oposiciones 2010. Secretarios, turno libre. Convocatoria 2º ejercicio: semana 30 enero - 2 de febrero

2012-01-21T14:44:00.002+01:00

Publicamos el enlace a la página web del Ministerio de Justicia en dónde figura la relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de secretarios judiciales, turno libre, OPE 2010, así como la convocatoria para el segundo ejercicio, semana del 30 de enero al 02 de febrero de 2012.

Seguimiento convocatoria proceso selectivo Secretarios Judiciales, turno libre, OPE 2010

Nota sobre la reunión con el director general de relaciones con la Administración de Justicia

2012-01-20T09:26:00.002+01:00

Publicamos la nota informativa de CCOO sobre la reunión que mantuvimos los cuatro sindicatos representativos de ámbito estatal de la Administración de Justicia con el nuevo director general de relaciones con la Administración de Justicia.

La reunión fue la primera que hemos mantenido con un responsable del nuevo equipo. Y si bien en la misma, trasladamos algunos de los problemas más graves que requieren solución inmediata en la Administración de Justicia, así como la oposición frontal de CCOO a los nuevos recortes del gobierno, esencialmente en materia de empleo (congelación de la OEP 2012, no cubrir las bajas...) y en salarios (nueva bajada real de salarios netos, que explicamos en la nota), podemos calificar la reunión de sólo una primera toma de contacto sin ningún resultado concreto, ni compromiso del nuevo director.

Por tanto, hemos reclamado al nuevo director general, una reunión en el plazo más breve con el ministro de Justicia, y la preparación de la reunión de la mesa sectorial en la que se comiencen a tratar los asuntos más urgentes. como los expuestos por CCOO en la reunión de ayer.

Nota informativa

PRIMERA REUNIÓN CON EL NUEVO DIRECTOR GENERAL DE RELACIONES DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA (19 DE ENERO DE 2012)

Tras el nombramiento de los nuevos ministros de Justicia y secretario de Estado de Justicia, CCOO les dirigió una carta en la que, además, de solicitar una reunión en un plazo inmediato, le exponíamos los graves problemas que tienen necesidad de urgente solución en la Administración de Justicia, muchos de los cuáles afectan no sólo a los trabajadores sino al conjunto de la ciudadanía.

Hoy, los sindicatos más representativos nos hemos reunido con el nuevo director general de Relaciones con la Administración de Justicia, y, en este primer contacto, CCOO le ha trasladado la relación de algunos de los problemas y cuestiones que el nuevo equipo debe abordar con la máxima urgencia:

-Adoptar las soluciones que desde su implantación sigue necesitando la Nueva Oficina Judicial (NOJ), que ya advertimos desde su inicio, y, que, entre los más importantes problemas, hemos señalado la escasez de plantilla en la mayoría de los servicios comunes y en muchas de las UPAD,s, que hemos denunciado de forma constante y que no puede seguir obviándose por el ministerio. Por tanto, como medida inmediata hemos demandado al nuevo director que todos los refuerzos establecidos en las diferentes ciudades de la NOJ deben prorrogarse primero, y, convertirse en plantilla estructural posteriormente, pues de lo contrario, se van a generar muchos más problemas de los que ya existen.

- En este mismo sentido, hemos advertido que se han generado hasta el momento más problemas que soluciones con la implantación del expediente judicial electrónico en la Audiencia Nacional (Juzgados Centrales de lo C-A, cuyos trabajadores sufren el traslado a una nueva sede en condiciones inadecuadas y con serios problemas de salud laboral, denunciadas por CCOO), como primer paso para su implantación en otros ámbitos, y le hemos trasladado que mientras no se solucionen no puede extenderse a otras jurisdicciones y localidades. Hemos exigido igualmente, entre otras medidas, la urgencia de proceder al incremento de las plantillas en el servicio de Digitalización pues la situación ha llegado ya al límite, y se vuelve a demostrar que la gestión de su implantación ha sido precipitada, plagada de errores y no ha resuelto, sino todo lo contrario, el atasco que pretendía solucionar.

-Hemos trasladado al nuevo director, que es inaceptable la congelación de la OEP y la decisión del nuevo gobierno de no proceder a la cobertura de las vacantes. Sin perjuicio de nuestra oposición de carácter general para todos los ámbitos de las AAPP, hemos exigido que la Administración de Justicia siga siendo considerado sector prioritario y básico, junto a Sanidad y Educación, entre otros sectores, porque no convocar OEP ni cubrir bajas ni vacantes va a ocasionar un problema de gravísimas consecuencias para los trabajadores y para los servicios públicos.

-CCOO le ha manifestado nuestra oposición más contundente al nuevo Real Decreto-Ley aprobado el 30 de diciembre por el gobierno, que, entre otras medidas, vuelve a reducir el salario de los empleados públicos, porque a la anunciada nueva congelación salarial (tras la insoportable bajada de los salarios en mayo de 2010 por el anterior gobierno), ha aprobado el incremento de las cotizaciones sociales (derechos pasivos y Mugeju en el 1%), la eliminación de las aportaciones a los planes de pensiones que se venían haciendo para todos los empleados públicos no transferidos, el aumento de la jornada laboral a 37,5 horas (que supone un descenso del salario hora en el 6,6%), además del incremento del IRPF, por lo que los salarios netos de los trabajadores van a descender de forma acusada nuevamente, y el empleo se va a resentir de forma muy importante.

-También le hemos manifestado la imperiosa necesidad de que se realice una reunión inmediata de los representantes de los trabajadores con el ministro de Justicia y el secretario de Estado para establecer un calendario de negociación y orden del día de la mesa sectorial.

-La mesa sectorial debe abordar los temas anteriormente expuestos y otros, como la formación del personal de nuevo ingreso y personal interino que acceden a nuevos puestos en los que carezcan de experiencia, la creación de nuevos órganos judiciales en las localidades y ámbitos en los que es imprescindible, la modificación de la Ley de medidas de agilización procesal que ya impide a los ciudadanos acudir a los tribunales (también a los trabajadores en sus procedimientos contenciosos para recurrir medidas injustas y arbitrarias) ante el temor de que tengan que pagar las costas, la modificación de la normativa de las sustituciones que garantice los derechos de los trabajadores, los serios problemas de salud laboral que padecen muchos trabajadores en bastantes órganos judiciales, que el ministerio de Justicia debe ser el garante, y no el que favorece injusticias, para que actuaciones contra los derechos de los trabajadores no se permitan (entre los muchos ejemplos, que le hemos citado, que se han venido produciendo de actuaciones arbitrarias, está la intolerable decisión de la dirección del INT cesando de su puesto arbitrariamente a una trabajadora del centro de Sevilla que el propio ministerio de Justicia sabía perfectamente que realizaba mucho más que correctamente su trabajo, y que pone en cuestión la independencia del ministerio ante arbitrariedades de responsables, y que ha obligado a CCOO a acudir a los Tribunales, como en muchos otros casos….)

No ha habido compromisos del director general en ninguno de los temas, salvo que transmitiría al nuevo ministro las reclamaciones planteadas, por lo que la reunión no puede considerarse más que como una primera toma de contacto con la nueva dirección del ministerio, y no como una reunión de negociación.

Si bien podemos entender que el nuevo equipo de dirección del ministerio acaba de tomar posesión y desconoce muchos de los problemas que necesitan solución urgente, es imprescindible que comience en el plazo más inmediato a establecer un calendario de negociación porque no podemos esperar mucho tiempo a discutir los aspectos que deben tener una resolución inmediata, y, este sentido, CCOO ha exigido celeridad al nuevo director y que no se produzcan pérdidas de tiempo para abordar la negociación y convocar la mesa sectorial.

Madrid, 19 de enero de 2012

Oposiciones 2010. Gestión, turno libre. Oferta de plazas en el ámbito de la comunidad de Madrid

2012-01-18T16:34:00.001+01:00

Publicamos la relación de plazas que se ofrecerán al personal que aprobó las oposiciones al cuerpo de Gestión, turno libre, en el ámbito de la comunidad de Madrid

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Mutualidad. Convenio con el Servicio Madrileño de Salud

2012-01-18T08:32:00.000+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 15, de 18 de enero de 2012, se publica la Resolución de 10 de enero de 2012, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el Acuerdo de prórroga y actualización para el año 2012 del Convenio de colaboración con el Servicio Madrileño de Salud, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidades.

Mutualidad. Convenio con la la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León

2012-01-18T08:30:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 15, de 18 de enero de 2012, se publica la Resolución de 4 de enero de 2012, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el Acuerdo de prórroga y actualización para el año 2012 del Convenio de colaboración con la Gerencia Regional de Salud de Castilla y León, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidades.

Mutualidad. Convenio con el Gobierno de La Rioja

2012-01-18T08:27:00.000+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 15, de 18 de enero de 2012, se publica la Resolución de 4 de enero de 2012, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el Acuerdo de prórroga y actualización para el año 2012 del Convenio de colaboración con el Gobierno de La Rioja, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidades.

Mutualidad. Convenio con el Servicio Cántabro de Salud

2012-01-18T08:26:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 15, de 18 de enero de 2012, se publica la Resolución de 4 de enero de 2012, de la Mutualidad General Judicial, por la que se publica el Acuerdo de prórroga y actualización para el año 2012 del Convenio de colaboración con el Servicio Cántabro de Salud, la Mutualidad General de Funcionarios Civiles del Estado y el Instituto Social de las Fuerzas Armadas, para la prestación en zonas rurales de determinados servicios sanitarios a los mutualistas y demás beneficiarios adscritos a entidades de seguro de asistencia sanitaria concertada con dichas mutualidades.

Oposiciones 2010. Tramitación, turno libre. Corrección de errores en la adjudicación de destinos en el ámbito de Andalucía

2012-01-18T07:46:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 15, de 18 de enero de 2012, se publica la Resolución de 16 de diciembre de 2011, de la Dirección General de Oficina Judicial y Cooperación, de la Consejería de Gobernación y Justicia de la Junta de Andalucía, por la que se corrigen errores en la de 8 de noviembre de 2011, por la que se otorgan destinos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que superaron las pruebas selectivas, convocadas por Orden JUS/1655/2010, de 31 de mayo.

Oposiciones 2010. Gestión, turno libre. Plazas que se ofertarán en el ámbito de Euskadi

2012-01-17T14:06:00.002+01:00

Publicamos el listado de plazas que se ofrecerán al personal aprobado para el cuerpo de Gestión, turno libre, oferta del año 2010, en el ámbito de Euskadi

Actualización:

Había un error en el anterior anexo. En realidad son dos plazas en Violencia de Vitoria. Publicamos nuevo listado

Descarga de archivos:

- Plazas Euskadi

Oposiciones 2010. Secretarios, turno libre. Convocatoria 2º ejercicio, semana 23-26 enero

2012-01-17T12:05:00.002+01:00

Publicamos el enlace a la página web del Ministerio de Justicia en dónde está publicada la relación de calificaciones diarias de los opositores convocados al examen oral de las pruebas selectivas para acceso al cuerpo de secretarios judiciales, turno libre, OPE 2010, así como la convocatoria para el segundo ejercicio, en la semana del 23 al 26 de enero de 2012.

Seguimiento convocatoria proceso selectivo Secretarios Judiciales OPE 2010

Convocatoria das probas para a obtención dos certificados de lingua galega, niveis Celga 1, 2, 3 e 4, no ano 2012

2012-01-17T11:50:00.002+01:00

No Diario Oficial de Galicia número 11, do 17 de xaneiro de 2012, publícase a Resolución do 3 de xaneiro de 2012, da Secretaría Xeral de Política Lingüística, pola que se convocan as probas para a obtención dos certificados de lingua galega, niveis Celga 1, 2, 3 e 4, no ano 2012 (ED114A).

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Oposiciones 2010. Gestión, turno libre. Plazas que se ofertarán en el ámbito resto de Península y Baleares

2012-01-17T11:23:00.003+01:00

Publicamos el correo que acabamos de recibir del departamento de concursos del Ministerio adjuntando el listado de las plazas que se ofertarán a GESTIÓN LIBRE OPE 2010, ámbito Resto de Península y Baleares.

La publicación de la oferta está prevista para el próximo día 30 de enero.

Adjunto se remiten las plazas desiertas correspondientes al Cuerpo de Gestión, turno libre, en las oposiciones convocadas por Orden JUS/1654/2010, de 31 de mayo, cuya fecha de publicación está prevista para el día 30 de enero de 2012.

CONCURSOS

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Euskadi. Convocatoria de comisiones de servicio (13/01/2012)

2012-01-16T16:57:00.002+01:00

Lugar de presentación de solicitudes: En la Dirección de la Oficina Judicial y Fiscal

Vía fax, exclusivamente al número: 945-01 91 52.

Por correo electrónico: r-humanos@ej-gv.es

Quedarán excluidas las solicitudes que se envíen a otro número de fax o a otro correo electrónico.

Plazo de presentación de solicitudes: Desde el día 16 de enero de 2012 hasta el día 20 de enero de 2012, ambos inclusive.

Convocatoria de 13 de enero de 2012 (pdf, 26 KB)

Anexo vacantes ofertadas (pdf, 14 KB)

Hoja de solicitud (pdf, 564 KB)

Oposiciones 2010. Fecha prevista de publicación de plazas para Gestión, turno libre

2012-01-16T15:36:00.002+01:00

Podemos confirmar que a finales de enero se publicarán en el BOE las plazas que se ofrecerán a los aprobados de Gestión turno libre, OEP 2010.

Las relaciones de plazas del ámbito no transferido que se ofrecerán las publicaremos probablemente a partir de mañana, pues según el Ministerio de Justicia están a punto de terminar la relación.

Respecto a las Comunidades Autónomas con competencias, éstas han sido requeridas por el Ministerio de Justicia para que se las remitan esta semana, con objeto de que puedan publicarse en el BOE todos los ámbitos antes de finales de mes.

CCOO y UGT piden reunirse con Economía para abordar los recortes a los empleados públicos

2012-01-14T17:15:00.001+01:00

13.01.2012.- Consideran que supone algo más que una congelación,"significa una reducción retributiva adicional de las personas que trabajan en el sector público, proyectando sus efectos a múltiples entidades, organismos y sociedades mercantiles, más allá de las estrictas administraciones públicas".

Toni Ferrer y Carlos Bravo, secretarios confederales de UGT y CCOO se han dirigido por carta al secretario de Estado de Economía solicitándole una reunión para abordar los recortes de los empleados públicos. La carta dice así:

El anuncio de congelación salarial de los empleados públicos, establecido en el Real Decreto Ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público ha llevado aparejado un segundo recorte respecto a la suspensión de las aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la contingencia de jubilación realizadas por las Administraciones, entidades y sociedades a que se refiere el apartado Uno del artículo 2. Este supone algo más que una congelación, significa una reducción retributiva adicional de las personas que trabajan en el sector público, definido de forma extensa tal y como hace el propio Real Decreto Ley y, con ello, intentando proyectar sus efectos a múltiples entidades, organismos y sociedades mercantiles, más allá de las estrictas administraciones públicas.

Así, el apartado tres de este mismo artículo recoge:

Durante el ejercicio 2012, las Administraciones, entidades y sociedades a que se refiere el apartado Uno de este artículo, no podrán realizar aportaciones a planes de pensiones de empleo o contratos de seguro colectivos que incluyan la cobertura de la contingencia de jubilación.

Se establece una prohibición para hacer aportaciones a planes de pensiones y seguros con contingencia de jubilación, de carácter genérica. No se tiene en consideración la diversidad de la naturaleza de dichas aportaciones, que han sido originadas en distinto momento, respondiendo a compromisos adquiridos con anterioridad o de nueva creación, que forman parte de las aportaciones corrientes o primas anuales o, por el contrario responden a la subsanación de déficits de financiación, pago de compromisos por planes de reequilibrio, o simplemente para el pago de prestaciones causadas.

Desde nuestro punto de vista la distinta naturaleza de estas aportaciones, contribuciones o primas, necesita de distinto tratamiento, para recuperar un mínimo de seguridad jurídica en estos instrumentos de previsión social complementaria.

Particular y urgente tratamiento merecen las aportaciones a algunos de los instrumentos concernidos por esta norma cuya finalidad responde a la cobertura de prestaciones de riesgo, incapacidad y fallecimiento. Si se impone una interpretación literal del precepto y, por tanto no se pueden hacer aportaciones de ningún tipo, no se podrán satisfacer los requisitos de las coberturas de seguro previamente contratadas desde estos instrumentos. Lo que significa que los trabajadores afectados por la suspensión indiscriminada de aportaciones podrían haber perdido la cobertura de las contingencias de riesgo.

Además, se ha generado una discriminación, ya que si la cobertura de las prestaciones de riesgo se ha realizado directamente a través de un contrato de seguro, normalmente con periodicidad anual renovable, es factible continuar haciendo aportaciones. Por el contrario, la cobertura de las mismas prestaciones realizada a través un plan de pensiones o de un seguro que contemple al cobertura de jubilación, sería imposible con la nueva norma.

Con el objeto de poner en común estas circunstancias, y subsanar las citadas situaciones de discriminación e inseguridad jurídica, te solicitamos una reunión, lo más urgente posible. Esperamos noticias para fijar la fecha concreta."

Estadística Judicial: Se reduce el número de asuntos ingresados en los juzgados españoles en el tercer trimestre de 2011

2012-01-13T19:13:00.001+01:00

Nota de prensa del Consejo General del Poder Judicial

El número de asuntos ingresados en el tercer trimestre de 2011 en los juzgados españoles alcanzó un total de 2.062.157 asuntos. Supone una reducción del 5,2 por ciento respecto al mismo trimestre de 2010, según el informe estadístico Situación de los órganos judiciales en el tercer trimestre de 2011que elabora el Consejo General del Poder Judicial.

En este tercer trimestre, los tribunales españoles resolvieron 2.005.348 asuntos y están en trámite un total de 3.137.066.

Por jurisdicciones, el número de asuntos ingresados en la jurisdicción Civil en el tercer trimestre alcanzó los 319.560, con un descenso del 19 por ciento. En esta jurisdicción se resolvieron 353.301 asuntos y están en trámite 1.265.661. Destaca el descenso de los procesos monitorios ingresados, que ha llegado al 43,8 por ciento.

En la jurisdicción Penal entraron un total de 1.586.971 nuevos asuntos, con una disminución del 2,4 por ciento. Se resolvieron 1.533.051 y están en trámite 1.177.193.

La jurisdicción Social se mantiene estable, al registrarse 96.934 nuevos asuntos, con un descenso del 0,3 por ciento. Se han resuelto 69.328 y se encuentran en trámite 304.968 asuntos.

La jurisdicción Contencioso-Administrativa registró 58.629 nuevos asuntos, con un aumento del 3 por ciento. Se resolvieron 49.584 y están en trámite 389.107. Al igual que en el trimestre anterior, en esta última jurisdicción destaca el impacto de los recursos relacionados con la bajada de retribuciones a los funcionarios, que ha provocado un aumento de los pleitos registrados en las Salas de lo Contencioso y posteriormente en los juzgados centrales, donde el aumento ha sido del 77,7 por ciento.

Baleares, Andalucía, Madrid y C. Valenciana encabezan la litigiosidad

La tasa de litigiosidad en el conjunto del Estado llegó a los 43,7 asuntos por cada 1.000 habitantes. Las comunidades autónomas que han presentado los índices más altos de litigiosidad han sido Baleares, Andalucía, Madrid y la Comunidad Valenciana.

La tasa de litigiosidad en Baleares alcanzó los 51,9 asuntos por cada mil habitantes en el tercer trimestre, seguida de Andalucía (50,6 asuntos por cada mil habitantes), Madrid (47,3) y Comunidad Valenciana (46,4). Las autonomías con tasa de litigosidad más baja fueron La Rioja (25,9), País Vasco (30,3) y Extremadura (32,1). (*)

Proyección para 2011

El Estudio, elaborado por el servicio de Estadística del CGPJ, también incluye una proyección para el conjunto del año 2011, a partir de los datos recogidos hasta este tercer trimestre.

(*) Cálculos realizados sobre las cifras oficiales de población del INE, a 1 de enero de 2010 que son las últimas oficiales.

Archivos asociados:

20121301 El CGPJ informa Situación órganos judiciales 3T2011: [pdf, 94,26 KB]

Estadística Situación órganos judiciales tercer trimestre 2011: [pdf, 1,33 MB]

Las nuevas retenciones tras la subida del IRPF se aplicarán en febrero

2012-01-13T17:41:00.002+01:00

La Agencia Tributaria ha publicado en su página web una nota informativa para las empresas, en las que les recuerda que las nóminas de febrero deberán recoger ya las nuevas retenciones del IRPF tras el incremento aprobado por el Gobierno.

Hacienda recuerda que el real decreto-ley aprobado el pasado 30 de diciembre establece un gravamen complementario a la cuota íntegra estatal en el IRPF, que resulta de aplicación en los periodos impositivos 2012 y 2013. En consonancia con ello, se establece un incremento de las retenciones e ingresos a cuenta sobre los rendimientos del trabajo que se cuantifica mediante la aplicación de una escala específicamente aprobada a tal efecto.

En esta nota informativa, la Agencia Tributaria aclara que las retenciones sobre las nóminas de enero se practicarán de acuerdo con el IRPF anterior a la subida, pero que a partir del mes de febrero se calcularán con la nueva escala, que contempla un incremento del 0,75% para las rentas inferiores a los 17.707,20 euros anuales y que se incrementa progresivamente hasta un aumento del 7% a partir de 300.000 euros.

De esta forma, el incremento del impuesto no se concentrará únicamente en el mes de febrero, sino que se distribuirá a lo largo de los once meses restantes (febrero a diciembre) de 2012.

El modo de cálculo de las nuevas retenciones se podrán efectuar automáticamente, a partir del 1 de febrero de 2012, en la nueva versión del programa de ayuda que próximamente se publicará en la página web de la Agencia Tributaria.

Publicado el 13/01/2012 en www.europapress.es

Enlace permanente: http://goo.gl/bjDPJ

Oposiciones 2010. Oferta de plazas a los aprobados para el cuerpo de Gestión, turno libre

2012-01-12T16:54:00.001+01:00

En esta entrada iremos publicando las plazas de los distintos ámbitos que se ofrecerán a los aprobados de Gestión libre 2010 en el mes de enero.

Galicia

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Catalunya

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CCOO gana una sentencia con el reconocimiento retributivo de los derechos de los Oficiales de autopsia

2012-01-12T16:22:00.003+01:00

CCOO logra por sentencia el abono correspondiente a los trabajos de superior categoría de los Oficiales de Actividades Específicas Grupo Profesional IV (Oficiales de Autopsias)

Como hemos informando, CCOO viene demandando la reclasificación de los Oficiales de Actividades Especificas y así lo hemos planteado en distintas Subcomisiones Delegadas porque realizan funciones de superior categoría y con arreglo a la legalidad en vigor, y en concreto al Decreto de Cualificaciones Profesionales, deberían estar encuadrados en un Grupo Profesional III.

Finalmente sobre dicha Reclasificación, la reclamación de CCOO fue aprobada en la Subcomisión Delegada de la Administración de Justicia y remitida al Pleno de Civea.

En el último Pleno de Civea del mes de Julio, se decidió remitir dicho acuerdo de la Subcomisión Delegada a la Comisión de Análisis para la Profesionalidad del Personal Laboral del Convenio Único.

Hasta la fecha dicha comisión no se ha reunido, incluso en la última Subcomisión Delegada de 29 de noviembre de 2011 de la Administración de Justicia, CCOO propuso que se instase a dicha Comisión de Análisis para que emitiese el informe sobre la reclasificación de los Oficiales de Autopsias.

Ante esta situación de parálisis, los Servicios Jurídicos de CCOO en Murcia y con acuerdo con los trabajadores, se planteó una demanda de cantidad por realizar funciones de superior categoría.

El Juzgado de lo Social nº 8 de Murcia ha dado la razón a CCOO, al quedar acreditado que los oficiales de autopsias realizan trabajos de ejecución autónoma que exigen habitualmente iniciativa por parte del trabajador, comportando, bajo supervisión, la responsabilidad de las mismas, pudiendo ser ayudado por otro trabajador. Por tanto, la empresa demandada viene obligada al pago de las cantidades reclamadas y que no le han sido abonadas, para así mantener el equilibrio de las prestaciones propias del contrato de trabajo (arts 4, 26, 29 y 39.4 del Estatuto de los Trabajadores y 16 y 22.1 del Convenio Único).

El Juzgado ha fallado que condena al Ministerio de Justicia, a abonar las cantidades que corresponden por realizar trabajos de superior grupo profesional.

La Administración ha recurrido dicha sentencia, pero por el Juzgado de lo Social, en primera instancia, se da la razón a los argumentos de CCOO, porque en el fondo existe un mal encuadramiento de los Oficiales de Autopsias, en el Convenio Único y esto es imprescindible que se rectifique.

Por otro lado, nos hemos puesto en contacto con el Ministerio, para que convoque una reunión sobre el Plan de Formación para el personal laboral de 2012, y se nos contesta que todavía no saben con los recursos que cuenta y que se han dirigido a la Subdirección de Recursos Económicos, pero no le han contestado. Recordar que otros años por estas fechas prácticamente sabíamos las cantidades con las que teníamos para el Plan de Formación. Desde CCOO exigimos que no haya recortes para la formación de los trabajadores.

Madrid, 12 de enero de 2012

Oposiciones 2010. Destinos de los aprobados para el cuerpo de Gestión, turno libre

2012-01-12T14:20:00.001+01:00

Existe seria, y lógica, preocupación entre los compañeros aprobados del turno libre de Gestión, OEP 2010, que finalizaron el curso a finales del mes de diciembre, por conocer las plazas que se les van a ofrecer y cuando.

Como sabéis, el plazo de toma de posesión de los aprobados de Gestión, turno de promoción interna, acabó el 28 de diciembre (pues se publicó la adjudicación en el BOE de 9 de diciembre), y hasta ese momento no se conoció la relación de todos los trabajadores que han tomado posesión y de aquellos que han solicitado excedencia en Gestión para mantenerse en el Cuerpo de origen en servicio activo.

Desde CCOO llevamos tiempo, desde ese momento, haciendo gestiones con los responsables del Ministerio de Justicia, exigiendo reiteradamente la aceleración de la tramitación con las CCAA para que se ofrezcan de inmediato las plazas a estos compañeros aprobados de Gestión turno libre 2010.

Hoy podemos informar que según el Ministerio de Justicia ya se están dirigiendo a las CCAA para que informen, en un plazo inmediato, de las plazas que se ofrecerán a los aprobados de su ámbito, y si todas ellas ya las tienen depuradas con las que ya han sido ocupadas por el turno de promoción.

Según el Ministerio de Justicia, las del ámbito no transferido ya las tienen, a pesar de que aún no se nos han remitido.

Y el Ministerio de Justicia nos informa que será en todo caso en este mes de enero cuando se publique la relación de plazas que se ofrecerán a los opositores aprobados del Cuerpo de Gestíón que superaron el proceso selectivo 2010. Si se cumplen estos plazos, la toma de posesión se producirá probablemente a partir de un mes después de la publicación de la oferta de plazas.

Esperamos en breve poder informar de las fechas exactas de publicación en el BOE y de la relación de las plazas que se ofrecerán a los compañeros aprobados de Gestión libre 2010.

Oposiciones. Secretarios, turno libre 2010. Convocatoria 2º ejercicio

2012-01-11T18:29:00.001+01:00

Publicamos el enlace a la página web del Ministerio en dónde se acaba de publicar la convocatoria para el segundo ejercicio, de carácter oral, del proceso selectivo para acceso al Cuerpo de Secretarios Judiciales, turno libre, OPE 2010, semana del 16 al 19 de enero de 2012.

Seguimiento proceso selectivo secretarios judiciales, turno libre, OPE 2010

Información sobre el curso selectivo de acceso al cuerpo especial de Técnicos de Laboratorio del INTCF

2012-01-11T18:07:00.000+01:00

La ORDEN JUS/2413/2010, de 1 de septiembre, por la que se convoca el proceso selectivo para ingreso por el sistema de acceso libre y promoción interna en el Cuerpo Especial de Técnicos de Laboratorio, establece que el proceso selectivo incluirá la superación de un período de prácticas.

De acuerdo con la base 7.8 de la citada ORDEN, los funcionarios en prácticas, de ambos turnos, realizarán un periodo de prácticas tuteladas de 45 días de duración en el Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, Departamentos dependientes de éste, Instituto de Medicina Legal u Organismo o Centro de destino que se determine por el Ministerio de Justicia.

El periodo de prácticas tuteladas comenzará el próximo día 23 de enero, a las 9,00 horas y finalizará el día 7 de marzo. Los alumnos deberán presentarse en los Centros y localidades indicados en el Anexo I que se acompaña.

Los alumnos que ya estén prestando servicios remunerados en la administración de Justicia deberán aportar el día 23:

. Licencia por estudios expedida por la autoridad competente.

. Baja de haberes expedida por la habilitación donde estuvieran prestando servicios.

.Si optan, por percibir retribuciones idénticas a las que percibían con anterioridad, deben acompañar una certificación de las retribuciones mensuales que perciben o copia de la última nómina percibida.

Texto información

Anexo I

Madrid, 9 de enero de 2012. LA SUBDIRECTORA GENERAL-JEFA DE ESTUDIOS, - Lourdes Montilla Gordo

¿Funcionar sin funcionarios?

2012-01-11T17:58:00.001+01:00

Carme Miralles-Guasch
Profesora de Geografía Urbana

En un momento donde todo parece tambalearse, especialmente todo lo que está en el ámbito de lo público, de lo colectivo, todo aquello que concierne al Estado del bienestar, en este preciso momento es oportuno reivindicar el trabajo de las personas que están ocupadas en el sector público en cualquiera de las administraciones. Es decir, reivindicar el trabajo de médicos, maestros, bomberos, enfermeras, trabajadores sociales, policías, etc. que, día a día, hacen que este país sea un país normal. Normal porque sus escuelas abren por las mañanas y los niños encuentran a sus maestros en clase, porque si te atropellan viene una ambulancia y una patrulla de Policía o porque hay alguien que te vigila la presión arterial en el ambulatorio. Quehaceres cotidianos que hacen que este país funcione, con sus más y sus menos, pero que funcione. Y eso nos ha costado mucho esfuerzo colectivo, concentrado en los últimos 30 años.

Las personas que ahora tienen alrededor de 50 años, aquellas que estudiaron a principios de los años ochenta y buscaron sus primeros trabajos a mediados de esa década, lo saben muy bien. En esos momentos, en este país estaba todo por hacer, los trabajadores públicos casi no existían, pues no había escuelas ni sanidad pública. Tampoco existían universidades de prestigio, centros de investigación a nivel internacional o cuerpos de bomberos de élite, por poner algunos ejemplos. No. Todo esto se ha ido organizando en las últimas tres décadas, es decir, en muy poco tiempo. Y me refería a la generación nacida en los años sesenta porque son las primeras personas en este país que han podido hacer su carrera profesional en las distintas administraciones, pues apostaron por un lugar de trabajo que además de estabilidad ofreciera la posibilidad de construir algo nuevo.

Que la Administración, como toda organización humana, puede mejorar en su gestión y servicio es evidente. Que los cuerpos funcionariales tendrían que repensarse, ¿por qué no? Pero lo que parece del todo absurdo es destruir lo que todo país normal necesita, unas personas que trabajen para la colectividad. En interés de todos.

Publicado el 11/01/2012 en www.publico.es

Enlace permanente: http://goo.gl/xFa8u

Oposiciones 2011. Consulta de la relación definitiva de admitidos (promoción interna) en la página web del Ministerio

2012-01-11T12:04:00.000+01:00

Ya puede consultarse en la página web del Ministerio de Justicia las relaciones definitivas de admitidos de aspirantes admitidos y excluidos a los procesos selectivos para acceso a los Cuerpos de Gestión y Tramitación, turno promoción interna,

Publicamos los enlaces.

Seguimiento proceso selectivo Gestión, turno promoción interna, OPE 2011

Seguimiento proceso selectivo Tramitación, promoción interna, OPE 2011

Oposiciones 2011. Relación definitiva de admitidos en el turno de promoción interna

2012-01-11T09:08:00.001+01:00

Os adjuntamos el enlace a la Orden publicada en e BOE de hoy, 11 de enero de 2012, por la que se aprueban definitivamente las listas de admitidos y excluidos en los procesos selectivos para acceso a los Cuerpo de Gestión y Tramitación, turno promoción interna, OPE 2011, y por la se acuerda convocar a los opositores incluidos en las relaciones definitivas de admitidos por el sistema general de promoción Interna de los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y de Tramitación Procesal y Administrativa, a la celebración del primer ejercicio de la fase de oposición :

Gestión, promoción interna: Día de examen: 28 de enero de 2012; hora de llamamiento: 9,30 horas (8,30 en Canarias)

Tramitación, promoción interna: Día de examen: 21 de enero de 2012; hora de llamamiento: 10,00 horas

Cómpo podreis ver sólo se elevan a definitivas las listas de admitidos y excluidos del turno de promoción interna,

CCOO nos hemos puesto en contacto con el Ministero y nos han aclarado que únicamente se aprueban definitivamente las listas de admitidos y excluidos del turno de promoción interna en aplicación de las bases de la convocatoria del proceso selectivo en las que se establece que "el primer ejercicio se realizará dentro de los 30 días siguientes a la publicación de la Resolución por la que se eleva a definitiva la relación de admitidos y excluidos" .

Orden JUS/3620/2011, de 19 de diciembre, por la que se aprueban las listas definitivas de aspirantes admitidos y excluidos a los procesos selectivos para acceso a los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa, de la Administración de Justicia (acceso promoción interna).

Orden aprueba definitivamente relación admitidos y excluidos procesos selectivos Gestión y Tramitación P.I. OPE 2011

Mutualidad: Abierto el plazo para cambio ordinario de entidad médica

2012-01-09T21:28:00.001+01:00

Los mutualistas y las mutualistas, cuando tramitan su alta en la Mutualidad General Judicial, pueden optar por recibir asistencia sanitaria a través de una entidad médica privada, que esté en el concierto, o de los Servicios Públicos de Salud de las CCAA o, en Ceuta y Melilla, a través del INGESA.

Asimismo, desde el 1 al 31 de enero de cada año pueden cambiar su opción de entidad prestadora de la asistencia sanitaria. Para solicitar dicho cambio, deberán presentar el modelo de Solicitud de Cambio de Entidad Médica, marcando la casilla de CAMBIO ORDINARIO, dentro del plazo establecido

Existe además la posibilidad de cambio extraordinario de entidad médica, durante todo el año, en los siguientes supuestos:

- Cuando se produzca un cambio de destino del/de la mutualista en activo, o de residencia del/de la mutualista jubilado/jubilada o del/de la titular no mutualista, que implique, en todos los casos, un cambio de provincia.

- Cuando, por circunstancias excepcionales, el mutualista o la mutualista obtenga la conformidad expresa, por escrito, de las dos entidades afectadas.

En todo caso, los beneficiarios y las beneficiarias se adscribirán a la misma entidad médica por la que opte el titular o la titular de quien dependa su derecho.

Publicación en el BOE de la relación definitiva de admitidos y excluidos de la OEP 2011

2012-01-04T21:29:00.000+01:00

En relación con el proceso selectivo ya convocado, correspondiente a la OEP de 2011, llevábamos días haciendo gestiones para conocer si por fin el Ministerio de Justicia había remitido o no al BOE la relación definitiva de admitidos y la convocatoria con las fechas de los exámenes de promoción interna y turno libre, y hasta hoy no se nos ha confirmado que sí las acaban de remitir al BOE.

En este sentido, os informamos que acabamos de conocer que las relaciones definitivas de admitidos y excluidos del proceso selectivo 2011 así como el calendario de exámenes, que os volvemos a adjuntar, se publicarán en el BOE a comienzos de la próxima semana, es decir a partir del 9 de enero de 2012.

Calendario_de_exámenes_y_contenido_de_los_temarios oposiciones 2011

Sancionado un juez con una multa de 3.000 euros por tratar habitualmente "de manera vejatoria" a la secretaria judicial

2011-12-31T14:26:00.001+01:00

Sancionado el Juez del Registro Civil de Murcia con una multa de 3000 Euros por la comisión de una falta grave del artículo 418.5 de la LOPJ

El exceso o abuso de autoridad, o falta grave de consideración respecto de los ciudadanos, instituciones, secretarios, médicos forenses o del resto del personal al servicio de la Admón. de Justicia, de los miembros del Ministerio Fiscal, abogados y procuradores, graduados sociales y funcionarios de la Policía Judicial

Desde el Sector de Justicia de CCOO, sindicato también denunciante en este proceso, saludamos esta resolución, que por fin hace algo de justicia con este Magistrado, tras años y años de "tropelías" del mismo con el resto del personal del Registro Civil de Murcia y con los ciudadanos y ciudadanas que acuden a realizar gestiones.

Pero esto no es óbice para creer que la resolución es algo "light" dado que el expediente bien podía haberse incoado por la comisión de falta muy grave.

En los hechos probados de la resolución se detallan minuciosamente diversas actuaciones del Magistrado hacia cinco funcionarias del Registro Civil de Murcia, todas ellas denunciantes en este expediente sancionador. Según la resolución "el Magistrado ha tratado habitualmente a la Secretaria Judicial de manera vejatoria, diciéndole que no se enteraba de nada, que era una ignorante, que allí se hacía lo que él decía, que él era el Poder Judicial, todo ello sin consideración a su dignidad, provocándole situaciones de humillación, angustia, temor, nerviosismo y estrés, que han provocado su baja laboral por estado de ansiedad".

También ha quedado probado que el Magistrado requirió a una funcionaria para que en el acto ordenase la mesa, a lo que la misma respondió "que lo haría cuando terminara el trabajo que estaba realizando, insistiendo el Magistrado reiteradamente en que la ordenase, alzando el tono de voz y diciéndole que le estaba jodiendo", a lo que la funcionaria respondió "que ella no jodía a nadie, sentándose en su silla, frente a lo que el Magistrado empezó a gritarle que le ordenaba que se levantase para hablar con él a la misma altura, que le estaba dando una orden y que se estaba insubordinando, requiriéndole a la Secretaria Judicial para que levantase acta de lo que estaba sucediendo, cogiendo el Magistrado el respaldo de la silla donde la funcionaria estaba sentada y zarandeando la silla tres o cuatro veces mientras que le insistía en que se levantase". Asimismo, el Magistrado "la ha tratado habitualmente de manera vejatoria, manifestándole que él era el que mandaba allí y que hacía lo que él decía, diciéndole a los restantes funcionarios que no hablasen con ella, que no quería verlos cerca de ella, provocándole situaciones de humillación, angustia, temor, nerviosismo y estrés".

Respecto a otra funcionaria que entró al despacho del Magistrado, manifestándole que tenía un expediente para su resolución, "éste le dijo que si se creía que le tenía que atender la primera, que lo dejase y se fuera, así que ello lo puso el primero en el montón donde estaban los restantes expedientes para resolver, indicándole el Magistrado que allí no se ponía, así que la funcionaria lo colocó el último del mismo montón, manifestándole de nuevo el Magistrado que donde se ponía, por lo que la funcionaria desconcertada lo puso al lado de los restantes expedientes, diciéndole el Magistrado con gritos y de manera agresiva que no se enteraba de nada, que no era tan difícil saber dónde poner el expediente, creando en la funcionaria una situación de angustia, tensión y nerviosismo que le hizo romper a llorar"."El Magistrado la ha tratado habitualmente de manera vejatoria y despectiva, diciéndole que no sabía hacer nada, que él iba a ser su maestro, que se callase e hiciese lo que él decía".

Respecto a otra funcionaria, "cuando pasaba al Magistrado la firma y le explicaba que las resoluciones las había redactado siguiendo las indicaciones de la Secretaria Judicial o de la Gestora Procesal, le decía que se pasaba las mañanas sin hacer nada, con el papo puesto en la silla, indicándole el Magistrado a que las consultas se las hiciese a él pues los demás no sabían una mierda, y manifestándole que ella no sabía nada pero que él sería su maestro. Cuando le preguntaba dudas le decía de manera humillante que si no se le caía la cara de vergüenza por preguntar eso, siendo una gestora procesal con tantos años de experiencia".

Respecto a otra funcionaria "ante una consulta que le hizo al Magistrado en su despacho, éste le dijo que el comentario que le había hecho rozaba la subnormalidad, ante lo cual ella respondió que dicho comentario entendía que no procedía en ningún caso, echándole entonces el Magistrado a gritos del despacho".

Respecto a los ciudadanos interesados en los expedientes tramitados en el Registro Civil Único de Murcia, "el Magistrado en ocasiones se ha dirigido a una funcionaria utilizando para identificar a los interesados en los expedientes, los términos de "maricones" cuando se trata de matrimonios entre personas del mismo sexo o "los gilipollas estos" para referirse a los extranjeros, así como a otra funcionaria, utilizando el término de "maricones, mariconas" para los matrimonios del mismo sexo, "putas" para referirse a las mujeres que tienen un hijo fuera del matrimonio, "cornudos" para referirse a los maridos de éstas y el término "gentuza" para los que solicitan la nacionalidad".

Desde el Sector de Justicia no se entiende que no se haya investigado el retraso existente en los expedientes de nacionalidad provocado por las órdenes expresas del Magistrado, pese a la inspección realizada en el Registro Civil, como así consta en la denuncia formulada por CCOO, lo cual hubiese podido constituir una falta muy grave.

Desde CCOO continuaremos haciendo todo lo posible para que las actuaciones de este Magistrado, si continuase con sus vejaciones, salgan a la luz y vuelvan a sancionarse.

SI SUFRES ACOSO LABORAL NO TE CALLES: DENÚNCIALO Y EN CCOO TE APOYAREMOS

Ministerio de Justicia. Nombramientos

2011-12-31T14:09:00.002+01:00

Nombramientos

Real Decreto 1931/2011, de 30 de diciembre, por el que se nombra Secretario de Estado de Justicia a don Fernando Román García.
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Real Decreto 1932/2011, de 30 de diciembre, por el que se nombra Subsecretario de Justicia a don Juan Bravo Rivera.
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Real Decreto 1933/2011, de 30 de diciembre, por el que se nombra Secretaria General Técnica del Ministerio de Justicia a doña Mireya Natalia Corredor Lanas.
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Real Decreto 1934/2011, de 30 de diciembre, por el que se nombra Director General de los Registros y del Notariado a don Joaquín José Rodríguez Hernández.
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Real Decreto 1935/2011, de 30 de diciembre, por el que se nombra Directora del Gabinete del Ministro de Justicia a doña Cristina Coto del Valle.
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Salario mínimo interprofesional

2011-12-31T11:53:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 315, de 31 de diciembre de 201, se publica el Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2012.

MINISTERIO DE EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL

Salario mínimo interprofesional

Real Decreto 1888/2011, de 30 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2012.
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Texto

En cumplimiento del mandato al Gobierno para fijar anualmente el salario mínimo interprofesional, contenido en el artículo 27.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, se procede mediante este real decreto a establecer las cuantías que deberán regir a partir del 1 de enero de 2012, tanto para los trabajadores fijos como para los eventuales o temporeros, así como para los empleados de hogar.

Las cuantías para el año 2012 suponen el mantenimiento de las vigentes durante 2011, una vez tomados en consideración de forma conjunta todos los factores contemplados en el citado artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores.

Ello responde al difícil contexto económico actual que aconseja la adopción de políticas salariales durante el año 2012 que puedan contribuir al objetivo prioritario de recuperación económica y a la creación de empleo.

Este real decreto ha sido consultado a las organizaciones sindicales y asociaciones empresariales más representativas.

En su virtud, a propuesta de la Ministra de Empleo y Seguridad Social y previa deliberación del Consejo de Ministros en su reunión del día 30 de diciembre de 2011,

DISPONGO:

Artículo 1. Cuantía del salario mínimo interprofesional.

El salario mínimo para cualesquiera actividades en la agricultura, en la industria y en los servicios, sin distinción de sexo ni edad de los trabajadores, queda fijado en 21,38 euros/día o 641,40 euros/mes, según que el salario esté fijado por días o por meses.

En el salario mínimo se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquel.

Este salario se entiende referido a la jornada legal de trabajo en cada actividad, sin incluir en el caso del salario diario la parte proporcional de los domingos y festivos. Si se realizase jornada inferior se percibirá a prorrata.

Para la aplicación en cómputo anual del salario mínimo se tendrán en cuenta las reglas sobre compensación que se establecen en los artículos siguientes.

Artículo 2. Complementos salariales.

Al salario mínimo consignado en el artículo 1 se adicionarán, sirviendo el mismo como módulo, en su caso, y según lo establecido en los convenios colectivos y contratos de trabajo, los complementos salariales a que se refiere el artículo 26.3 del Estatuto de los Trabajadores, texto refundido aprobado por Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, así como el importe correspondiente al incremento garantizado sobre el salario a tiempo en la remuneración a prima o con incentivo a la producción.

Artículo 3. Compensación y absorción.

A efectos de aplicar el último párrafo del artículo 27.1 del Estatuto de los Trabajadores, en cuanto a compensación y absorción en cómputo anual por los salarios profesionales del incremento del salario mínimo interprofesional se procederá de la forma siguiente:

1. La revisión del salario mínimo interprofesional establecida en este real decreto no afectará a la estructura ni a la cuantía de los salarios profesionales que viniesen percibiendo los trabajadores cuando tales salarios en su conjunto y en cómputo anual fuesen superiores a dicho salario mínimo.

A tales efectos, el salario mínimo en cómputo anual que se tomará como término de comparación será el resultado de adicionar al salario mínimo fijado en el artículo 1 de este real decreto los devengos a que se refiere el artículo 2, sin que en ningún caso pueda considerarse una cuantía anual inferior a 8.979,60 euros.

2. Estas percepciones son compensables con los ingresos que por todos los conceptos viniesen percibiendo los trabajadores en cómputo anual y jornada completa con arreglo a normas legales o convencionales, laudos arbitrales y contratos individuales de trabajo en vigor en la fecha de promulgación de este real decreto.

3. Las normas legales o convencionales y los laudos arbitrales que se encuentren en vigor en la fecha de promulgación de este real decreto subsistirán en sus propios términos, sin más modificación que la que fuese necesaria para asegurar la percepción de las cantidades en cómputo anual que resulten de la aplicación del apartado 1 de este artículo, debiendo, en consecuencia, ser incrementados los salarios profesionales inferiores al indicado total anual en la cuantía necesaria para equipararse a éste.

Artículo 4. Trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar.

1. Los trabajadores eventuales y temporeros cuyos servicios a una misma empresa no excedan de ciento veinte días percibirán, conjuntamente con el salario mínimo a que se refiere el artículo 1, la parte proporcional de la retribución de los domingos y festivos, así como de las dos gratificaciones extraordinarias a que, como mínimo, tiene derecho todo trabajador, correspondientes al salario de treinta días en cada una de ellas, sin que en ningún caso la cuantía del salario profesional pueda resultar inferior a 30,39 euros por jornada legal en la actividad.

En lo que respecta a la retribución de las vacaciones de los trabajadores a que se refiere este artículo, dichos trabajadores percibirán, conjuntamente con el salario mínimo interprofesional fijado en el artículo 1, la parte proporcional de este correspondiente a las vacaciones legales mínimas en los supuestos en que no existiera coincidencia entre el período de disfrute de las vacaciones y el tiempo de vigencia del contrato. En los demás casos, la retribución del período de vacaciones se efectuará de acuerdo con el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores y demás normas de aplicación.

2. De acuerdo con el artículo 8.5 del Real Decreto 1620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar, que toma como referencia para la determinación del salario mínimo de los empleados de hogar que trabajen por horas, en régimen externo, el fijado para los trabajadores eventuales y temporeros y empleados de hogar y que incluye todos los conceptos retributivos, el salario mínimo de dichos empleados de hogar será de 5,02 euros por hora efectivamente trabajada.

3. En las cuantías del salario mínimo por días u horas fijadas en los apartados anteriores se computa únicamente la retribución en dinero, sin que el salario en especie pueda, en ningún caso, dar lugar a la minoración de la cuantía íntegra en dinero de aquéllas.

Disposición final primera. Habitación para la aplicación y desarrollo.

Se autoriza a la Ministra de Empleo y Seguridad Social para dictar las disposiciones de aplicación y desarrollo de este real decreto.

Disposición final segunda. Entrada en vigor y periodo de vigencia.

Este real decreto entrará en vigor el día siguiente al de su publicación en el «Boletín Oficial del Estado» y surtirá efectos durante el período comprendido entre el 1 de enero y el 31 de diciembre de 2012, procediendo, en consecuencia, el abono del salario mínimo en el mismo establecido con efectos del 1 de enero de 2012.

Dado en Madrid, el 30 de diciembre de 2011.

Medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público

2011-12-31T11:47:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 315, de 31 de octubre de 2011, se publica el Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.

JEFATURA DEL ESTADO

Medidas urgentes

Real Decreto-ley 20/2011, de 30 de diciembre, de medidas urgentes en materia presupuestaria, tributaria y financiera para la corrección del déficit público.
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Nota informativa de CCOO sobre los acuerdos del Consejo de Ministros

2011-12-30T17:56:00.001+01:00

Rajoy sigue los pasos de Zapatero: incumple sus compromisos electorales, ya en su segundo Consejo de Ministros, aprobando lo contrario de lo que dijo en la campaña electoral

EL GOBIERNO APRUEBA CONGELAR EL SALARIO DE LOS EMPLEADOS PÚBLICO Y YA ACUMULAMOS MÁS DEL 13 % DE PÉRDIDA DE PODER ADQUISITIVO EN TRES AÑOS

NO HABRÁ OFERTA DE EMPLEO PÚBLICO, SALVO FUERZAS ARMADAS, DE SEGURIDAD Y ALGUNOS SERVICIOS BÁSICOS, Y AMENAZA CON MAYORES RECORTES EN MARZO TRAS LAS ELECCIONES ANDALUZAS

AMPLIA LA JORNADA LABORAL EN LA ADMÓN PÚBLICA A 37,5 HORAS SEMANALES

La decisión del Consejo de Ministros de 30 de diciembre de aprobar una nueva congelación salarial de los empleados públicos, es una nueva vuelta de tuerca contra nuestro colectivo que lleva padeciendo recortes y congelaciones desde hace varios años, y que alcanzará una pérdida acumulada de poder adquisitivo de más del 13 % entre los años 2009 y 2012.

Si todos los indicadores económicos demuestran cada vez de forma más clara y nítida que el descenso del consumo es uno de los factores más preocupantes para lograr la salida de la crisis, parece que el gobierno de España que no quiere enterarse de que por ese camino, además de tan injusto, no vamos a ninguna parte ni se van a solucionar los gravísimos problemas del desempleo.

Las comparaciones son odiosas, dice el refrán, pero es un insulto que este nuevo Gobierno haya decidido congelar, además, el salario del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) por primera vez en más de 30 años, desde que se creó en 1980, mientras, tras demasiado tiempo sin ninguna transparencia en los salarios de muchos dirigentes políticos (algunos acumulando hasta tres o cuatro sueldos, según informaciones difundidas en los medios de comunicación), directivos de entidades financieras (algunas en quiebra gracias a esos dirigentes), y de la casa real, nos estamos enterando ahora que, por ejemplo, el salario del Rey es 32,60 veces mayor que el SMI o el de los consejeros de las empresas que cotizan cobran más de 30 veces el SMI y muchos otros más que reprobables ejemplos. Son totalmente inaceptables esas enormes diferencias salariales en un Estado que se declara Social y de Derecho.

El Gobierno ha anunciado también que no habrá OEP para 2011 (y probablemente para los años posteriores) salvo Cuerpos y Fuerzas de seguridad del Estado y servicios que denomina básicos, que no incluye, según el Gobierno, a la Administración e Justicia.

Entre otras medidas, ha anunciado que subirá el IRPF, por lo que los trabajadores añadiremos una media de 80 euros como mínimo a la pérdida de poder adquisitivo de los salarios de más del 13 % en tres años.

Estas medidas son tan sólo el anticipo de otras que anunciará el Gobierno a finales del mes de marzo, una vez se hayan celebrado las elecciones andaluzas, con la presentación del proyecto de presupuestos para el año 2012.

El Gobierno confirma a los sindicatos que congela el sueldo a los funcionarios

2011-12-30T16:13:00.001+01:00

30.12.2011.- El Gobierno ha confirmado esta mañana a los sindicatos CCOO, UGT y CSI-F que el Consejo de Ministros aprobará hoy la congelación de los salarios de los funcionarios para 2012 y, a pregunta del representante de CCOO, ha aclarado que no tiene prevista una nueva reducción salarial en el mes de marzo cuando se presenten los Presupuestos del año 2012.

La congelación de salarios afecta a todo el personal del sector público, así se lo ha trasladado el secretario de Estado de Administraciones Públicas, Antonio Beteta, a los representantes sindicales durante la reunión de la mesa general de Administraciones Públicas, convocada esta mañana para tratar tanto las retribuciones de los empleados en 2012 como la oferta pública de empleo.

CCOO ha criticado la decisión del Ejecutivo y la convocatoria de esta reunión, que cumple la formalidad, que establece el Estatuto Básico del Empleado Público (EBEP), de reunir a la mesa general para negociar estas materias antes de que las apruebe el Consejo de Ministros, pero con tan poco tiempo que cercena cualquier posibilidad de negociación efectiva. El Área Pública de este sindicato había solicitado que se reuniera con tiempo suficiente la mesa de negociación para poder negociar incrementos salariales y oferta de empleo.

En cuanto a la tasa de reposición en el sector público, el Ejecutivo ha confirmado que será "cero", salvo para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado y los servicios básicos que afectan a algunos puestos docentes y sanitarios y otros que tienen que ver con la lucha contra el fraude fiscal, para los que se situará en el 10%.

En mayo de 2010 el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero puso en marcha una serie de medidas para reducir el déficit que incluían, entre otras cosas, la congelación de las pensiones y la rebaja de un 5% de media de las retribuciones del personal del sector público. Esta rebaja se consolidó en el año 2011, cuando el Gobierno socialista congeló los sueldos de los funcionarios.

Estas medidas con la congelación salarial del nuevo Gobierno del Partido Popular podría representar una pérdida media de capacidad de compra de los salarios nominales de más del 13% en tres años.

Estimando una evolución de los precios a final de 2011 del 3%, bastante probable, y una acción política sobre los precios, bastantes dudosa, con capacidad de contenerlos en el 2% en el ejercicio 2012, estos experimentarían, a finales del próximo ejercicio, un incremento acumulado del 7,8 puntos desde diciembre 2009, según un informe del Gabinete Técnico de la Federación de Servicios a la Ciudadanía (FSC) de CCOO.

Vínculos de interés relacionados

Los empleados públicos podrían perder más de un 13% de su capacidad de compra, entre 2009 y 2012

Modelo de autoliquidación de la tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional

2011-12-29T17:36:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 313, de 29 de diciembre de 2001, se publica una Orden por la que se modifica la Orden HAC/661/2003, de 24 de marzo, por la que se aprueba el modelo de autoliquidación de la tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los órdenes civil y contencioso-administrativo y se determinan el lugar, la forma y los plazos para su presentación.

Servicios públicos. Acceso electrónico

Orden EHA/3552/2011, de 19 de diciembre, por la que se regulan los términos en los que los obligados tributarios pueden ejercitar la posibilidad de señalar días en los que la Agencia Estatal de Administración Tributaria no podrá poner notificaciones a su disposición en la dirección electrónica habilitada y por la que se modifica la Orden HAC/661/2003, de 24 de marzo, por la que se aprueba el modelo de autoliquidación de la tasa por el ejercicio de la potestad jurisdiccional en los órdenes civil y contencioso-administrativo y se determinan el lugar, la forma y los plazos para su presentación.
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La Permanente del CGPJ traslada al Ministerio de Justicia la necesidad de crear 50 unidades judiciales

2011-12-29T17:31:00.001+01:00

Nota informativa del Consejo General del Poder Judicial

La Comisión Permanente del Consejo General del Poder Judicial, en su reunión ordinaria del día de la fecha, adoptó el siguiente Acuerdo:

Trasladar al Ministerio de Justicia:

1.- La necesidad perentoria de creación de cincuenta unidades judiciales para poder dar destino a los integrantes de la 62 Promoción de la Escuela Judicial , que se incorporarán en el mes de marzo de 2012. Teniendo en cuenta la inmediatez de dicha necesidad, y los problemas económicos, la Comisión Permanente entiende que tales plazas deben ser creadas en órganos colegiados, o como Jueces de Adscripción territorial, toda vez que no genera un gasto añadido, más allá del sueldo a percibir por los titulares de las mismas.

2.- La necesidad de elaboración por parte del Ministerio de Justicia, de un plan de creación de nuevas unidades judiciales para los próximos tres años, con independencia de las que se contemplan en el apartado anterior, de manera que, de un lado vayan absorbiéndose las nuevas incorporaciones a la carrera judicial, y por otro se atienda a las necesidades derivadas del exceso de carga de trabajo actualmente soportado por los órganos judiciales españoles.

3.- La necesidad de dotar de continuidad a la convocatoria de pruebas selectivas para ingreso en la carrera judicial, en consonancia con las conclusiones del estudio sobre la situación de los órganos unipersonales y colegiados asumido por el Pleno del Consejo General del Poder Judicial en el mes de junio pasado. Se tiene en cuenta a tal efecto que la paralización de los procesos selectivos indicados produciría sus efectos en los tres años siguientes, sin olvidar que el exceso de carga de trabajo que actualmente soportan los órganos judiciales requiere el aumento de Jueces y Magistrados.

Con relación al presente acuerdo expresa su voto discrepante la Vocal Dña. Almudena Lastra de Inés, en primer lugar por no considerar conveniente que sea la Comisión Permanente quien formule la petición al Ministerio de Justicia, sino que debería haber sido el Pleno del Consejo General del Poder Judicial. en segundo término, entendiendo que se puede hacer la solicitud de creación de las plazas reseñadas, pero no comparte la justificación del informe que sirve de sustento al resto de las peticiones contenidas en el acuerdo adoptado.

Madrid, 29 de diciembre de 2011

Eduardo Torres-Dulce, nuevo fiscal general del Estado

2011-12-29T17:17:00.001+01:00

El Consejo de Ministros designará el viernes a Eduardo Torres-Dulce como fiscal general del Estado durante los próximos años en sustitución de Cándido Conde-Pumpido, según confirmaron a Europa Press fuentes conocedoras del nombramiento.

Eduardo Torres-Dulce Lifante (Madrid, 1950) tiene desde marzo de 2000 la categoría de fiscal de Sala del Tribunal Supremo aunque en la actualidad está destinado en el Tribunal Constitucional. De tendencia moderada y conservadora, es considerado el número dos del escalafón del Ministerio Público, sólo superado por el teniente fiscal del Tribunal Supremo, Juan José Martín Casallo.

Torres-Dulce ingresó por oposición en la Escuela Judicial en mayo de 1975 y se decantó al año siguiente por la carrera fiscal. Ha representado al Ministerio Público en la Fiscalía de Sevilla y Madrid y ha ocupado la plaza de teniente fiscal en la Audiencia Provincial de Guadalajara. Desde 1985 estuvo destinado como Fiscal en la Fiscalía ante el Tribunal Constitucional.

En octubre de 1996, fue ascendido a la categoría de fiscal de Sala y nombrado fiscal de Sala Jefe de la Secretaría Técnica de la Fiscalía General del Estado. En marzo de 2000 fue nombrado fiscal de Sala del Tribunal Supremo y jefe de la Sección de Lo Penal hasta junio de 2005.

Miembro de la conservadora Asociación de Fiscales desde 1980 y vocal del Consejo Fiscal, ha ejercido también como profesor de Derecho Penal en varios centros universitarios, entre ellos ICADE, el CEU y la Universidad Pontificia de Salamanca, y de Derecho Constitucional en el Centro de Estudios Jurídicos.

Reconocido cinéfilo, ha colaborado en varios programas de radio y televisión junto al cineasta José Luis Garci. Actualmente colabora con este último y Luis Herrero en el espacio 'Cowboys de medianoche', en esRadio.

CONSULTA AL CGPJ

El proceso de nombramiento comenzará con la aprobación de la propuesta de nombramiento por parte del Consejo de Ministros, que se producirá a iniciativa del titular de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, tal y como establece el artículo 29 del Estatuto Orgánico del Ministerio Fiscal.

La designación requiere del dictamen previo del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ). Después, el Gobierno la comunicará al Congreso de los Diputados a fin de que la persona elegida comparezca ante la Comisión de Justicia a fin de valorar "los méritos e idoneidad del candidato propuesto".

El Estatuto establece como requisitos para el fiscal general del Estado que se trate de un jurista español "de reconocido prestigio" y con más de 15 años de "ejercicio efectivo de su profesión". Una vez nombrado, el designado prestará ante el Rey el juramento o promesa de su cargo y tomará posesión del mismo ante el Pleno del Tribunal Supremo.

En su último Consejo de Ministros, celebrado el pasado 16 de diciembre, el Gobierno de José Luis Rodríguez Zapatero aprobó el cese de Cándido Conde-Pumpido, que había cumplido su segundo mandato no renovable de cuatro años.

Publicado el 29/12/2011 en www.europapress.es

Enlace permanente: http://goo.gl/6QPGc

Oposiciones 2011. Gestión y tramitación, promoción interna. Sedes de examen

2011-12-28T21:12:00.001+01:00

En la página web del Ministerio de Justicia en dónde se ha publicado la relación de las sedes en las que tendrán lugar el ejercicio del proceso selectivo para acceso al cuerpo de Tramitación, promoción interna, Oferta de empleo público 2011, que se celebrará el próximo día 21 de enero de 2011 y las sedes del ejercicio del proceso selectivo para acceso al cuerpo de Gestión, promoción interna, Oferta de empleo público 2011, que se celebrará el próximo día 28 de enero de 2012.

Seguimiento convocatoria proceso selectivo Tramitación P.I. 2011: Sedes de examen

Seguimiento convocatoria proceso selectivo Gestión P.I. 2011: sedes de examen

Instrucciones de la DGRN. Modelo organizativo del Registro Civil Central. Corrección de errores

2011-12-28T08:14:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 312, de 28 de diciembre de 2011, se publica la Instrucción de 16 de diciembre de 2011, conjunta de la Dirección General de los Registros y del Notariado y la Dirección General de Modernización de la Administración de Justicia, por la que se corrigen errores en la de 27 de octubre de 2011, sobre el nuevo modelo organizativo del Registro Civil Central.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Organización

Instrucción de 16 de diciembre de 2011, conjunta de la Dirección General de los Registros y del Notariado y la Dirección General de Modernización de la Administración de Justicia, por la que se corrigen errores en la de 27 de octubre de 2011, sobre el nuevo modelo organizativo del Registro Civil Central.
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Texto

Advertido error en la Instrucción conjunta, de 27 de octubre, sobre el nuevo modelo organizativo del Registro Civil Central, se transcriben a continuación las oportunas rectificaciones:

En la página 117539, en el anexo, en el apartado A.1 Listado de materias y funciones atribuidas al área de matrimonio y nacionalidad, en la sección Matrimonios, se ha de eliminar la siguiente materia: gubernativos.

En la página 117539, en el anexo, en el apartado A.1 Listado de materias y funciones atribuidas al área de matrimonio y nacionalidad, en la sección Nacionalidad, se ha de incluir la siguiente materia «Nacionalidad española por opción de la Disposición Adicional séptima de la Ley 52/2007 y Disposición final sexta de la Ley 20/2011, de 21 de julio, del Registro Civil» y eliminar la siguiente «gubernativos».

En la página 117540, en el anexo, en el apartado A.2 Listado de materias y funciones atribuidas al área de nacimientos, defunciones y expedientes de traslados e inscripción marginal de cancelación, en la sección Defunciones, se han de eliminar las siguientes materias: la declaración judicial de ausencia, la declaración judicial de fallecimiento, la nota de referencia a la defunción del inscrito y resolución que deja sin efecto la declaración de ausencia o fallecimiento.

En la página 117541, en el anexo, al finalizar el Apartado A. Listado de materias y funciones atribuidas al Servicio de calificación e inscripción, se ha de incluir la siguiente aclaración: cada área se hará cargo de los expedientes gubernativos relacionados con las materias de su responsabilidad.

Madrid, 16 de diciembre de 2011.–La Directora General de los Registros y del Notariado, M.ª Ángeles Alcalá Díaz.–El Director General de Modernización de la Administración de Justicia, José de la Mata Amaya.

Oposiciones 2010. Tramitación, turno libre. Adjudicación de destinos. Corrección de errores en el ámbito de Cataluña

2011-12-27T08:29:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 311, de 27 de diciembre de 2011, se publica la Resolución de 25 de noviembre de 2011, del Departamento de Justicia de la Comunidad Autónoma de Cataluña, por la que se corrigen errores en la de 10 de noviembre de 2011, por la que se otorgan destinos definitivos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que han superado las pruebas selectivas convocadas por la Orden JUS/1655/2010, de 31 de mayo.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DE CATALUÑA

Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia

Resolución de 25 de noviembre de 2011, del Departamento de Justicia, por la que se corrigen errores en la de 10 de noviembre de 2011, por la que se otorgan destinos definitivos a los funcionarios del Cuerpo de Tramitación Procesal y Administrativa de la Administración de Justicia, turno libre, que han superado las pruebas selectivas convocadas por la Orden JUS/1655/2010, de 31 de mayo.
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El Gobierno prepara un decreto que decidirá sobre el sueldo de funcionarios

2011-12-26T17:29:00.001+01:00

El Gobierno de Mariano Rajoy prepara estos días su primer decreto ley que remitirá a las Cortes para su convalidación, en el que se recogerán medidas del control del déficit y se resolverán algunas cuestiones derivadas de la prórroga de los Presupuestos Generales de 2011 en torno a la actualización de las pensiones, la tasa de reposición cero en el sector público o la congelación del sueldo de los funcionarios.

Según ha adelantado la vicepresidenta del Gobierno y ministra de la Presidencia y Portavoz, Soraya Sáenz de Santamaría, que ha presidido en Moncloa la toma de posesión de dos secretarios de Estado de su departamento, ese decreto ley "marcará el estilo legislativo" del Ejecutivo del PP.

La actualización de las pensiones está comprometida por el presidente Mariano Rajoy y también se da por hecha la decisión de no cubrir vacantes en el sector público (tasa de reposición cero).

El resto de recortes y de medidas de los Presupuestos de 2011 pendientes de actualizar dependerá del estado de las cuentas públicas que están examinando los gestores del PP en Hacienda y los demás ministerios. La congelación salarial para los funcionarios está en ese paquete y todo parece indicar que se revalidará la decisión que el Gobierno socialista adoptó hace un año.

LAS PRIMERAS LEYES.

En el primer trimestre también saldrán de Moncloa los tres primeros proyectos de ley, que proceden del programa electoral del PP y que versarán sobre la transparencia en las relaciones con los ciudadanos, la estabilidad presupuestaria y el apoyo a los emprendedores. En cuanto a la revisión del techo de gasto, en principio se calcula para febrero, aunque todo dependerá de cuándo concluirá la Unión Europea sus previsiones económicas para el nuevo año.

A partir de la segunda mitad de enero, una vez que el Congreso haya constituido sus comisiones parlamentarias, lo que exige una reforma del Reglamento que ha de ser aprobada en sesión plenaria, irán compareciendo ante la Cámara los distintos ministros del Gobierno.

Publicado el 26/12/2011 en www.europapress.es

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Oposiciones 2011. Unidades de colaboración de los Tribunales calificadore

2011-12-26T08:39:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 310, de 26 de diciembre de 2011, se publica la Orden del Ministerio de Justicia, JUS/3510/2011, de 15 de diciembre, por la que se publican las Unidades de colaboración de los Tribunales calificadores de las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa (acceso promoción interna y libre) y Auxilio Judicial (acceso libre).

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Orden JUS/3510/2011, de 15 de diciembre, por la que se publican las Unidades de colaboración de los Tribunales calificadores de las pruebas selectivas para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa (acceso promoción interna y libre) y Auxilio Judicial (acceso libre).
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Oposiciones. Cuerpo de Ayudantes del INTCF, turno libre. Modificación de la relación definitiva de aprobados

2011-12-26T08:15:00.000+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 310, de 26 de diciembre de 2011, se publica la Orden JUS/3508/2011, de 14 de diciembre, por la que se modifica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/2411/2010, de 17 de septiembre.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses

Orden JUS/3508/2011, de 14 de diciembre, por la que se modifica la relación definitiva de aprobados del proceso selectivo para ingreso, por el sistema general de acceso libre, en el Cuerpo de Ayudantes de Laboratorio del Instituto Nacional de Toxicología y Ciencias Forenses, convocado por Orden JUS/2411/2010, de 17 de septiembre.
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El Supremo anula los servicios mínimos impuestos en la huelga de Justicia de 2008

2011-12-23T17:14:00.001+01:00

El Tribunal Supremo ha dejado sin efecto los servicios mínimos impuestos por la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia durante la huelga indefinida de funcionarios de Justicia celebrada en febrero del año 2008.

La sentencia, hecha pública este jueves, admite un recurso presentado por la Federación de Servicios y Administraciones Públicas de CC.OO contra la resolución de Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Madrid.

Los magistrados del alto tribunal dan la razón al sindicato y explica que la resolución de la Dirección General no venía acompañada "de la necesaria motivación".

"Parece necesaria alguna explicación más detallada para afirmar que es necesario prestar determinados servicios en su totalidad", indica en su sentencia la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TS.

El alto tribunal cita la jurisprudencia del Tribunal Constitucional en este campo y destaca que para que las resoluciones sobre servicios mínimos puedan considerarse suficientemente motivadas "han de incluir los criterios que llevan a fijar en un determinado número o porcentaje tales servicios".

Texto de la sentencia: http://goo.gl/MjTGM

Publicado el 22/12/2001 en www.europapress.es

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Gallardón propone un Estatuto de las Víctimas y reformar el CGPJ y el TC

2011-12-22T18:10:00.001+01:00

El ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, se ha comprometido a elaborar un Estatuto de la Víctima y a reformar el sistema de elección del Consejo General del Poder Judicial (CGPJ) y los requisitos en el acceso del Tribunal Constitucional, tras recibir la cartera de manos de su antecesor en el cargo, Francisco Caamaño.

Ruiz-Gallardón, fiscal de carrera en excedencia, ha avanzado en su toma de posesión que elaborará un Estatuto de la Víctima que recoja "sus derechos y medios de acceso a la información", así como su "protección jurídica y asistencia social y psicológica".

El notario mayor del Reino también se ha comprometido a emprender una modificación del sistema de designación del órgano de gobierno de los jueces y de los requisitos para el acceso de los magistrados del Tribunal Constitucional, órgano que se renovará de manera inmediata, "por supuesto, siempre en diálogo con la oposición".

En el traspaso de poderes celebrado en el Palacio de Parcent, el nuevo ministro ha agradecido al jefe del Ejecutivo, Mariano Rajoy, su "generosidad" al brindarle la oportunidad de asumir, "entre un sentimiento de agradecimiento y otro de profundo compromiso, una de las mayores responsabilidades" que le han sido "nunca confiadas".

"AFÁN INCONFORMISTA E IMPULSO REBELDE"

Según ha destacado, el "afán inconformista" y la "apuesta por la modernización" han presidido su carrera política y le han proporcionado un "impulso rebelde" que ha reivindicado ante un "mundo cuajado de miedos, de defectos e injusticias". Para él, ser rebelde significa "no aceptar la fatalidad, no ceder al desaliento y abrir caminos donde la senda de los problemas parece cerrarse".

Ruiz-Gallardón se ha comprometido a preservar los principios de independencia e imparcialidad en las instituciones judiciales y también en el Ministerio Fiscal. Ha pedido "comprensión" y ha desvelado que espera el "compromiso" de jueces, fiscales, secretarios judiciales, abogados, procuradores y otros sectores afectados para modernizar la Justicia.

Para acabar con el "desfase" de la Administración de Justicia, ha abogado por simplificar los procedimientos, el refuerzo del principio de oralidad, la incorporación de los juicios rápidoS en el orden civil, el desarrollo de la Ley de Jurisdicción Voluntaria y la Ley de Arbitraje.

En su opinión, los jueces y magistrados deben además conocer de aquellos asuntos que verdaderamente requieran de su intervención y se descongestione así el sistema.

Ha dicho ser consciente de la necesidad de imprimir al sistema judicial un impulso modernizador, que demandan con urgencia otros ámbitos pero que especialmente afecta a este ámbito al ser "garante de los derechos y deberes de los ciudadanos y de la agilidad y funcionalidad del Estado".

A su entender, el progreso no se consigue únicamente por la abundancia de normas sino por el cumplimiento efectivo de las mismas. Los tribunales son, a su juicio, decisivos para elevar la credibilidad de España y ofrecer una imagen de país "eficaz, riguroso y avanzado" en el extranjero.

"Sabemos que una Justicia sólida pero ágil en un clima de imparcialidad y de seguridad jurídica puede ser decisiva para elevar ese nivel de felicidad media, esa clase de bienestar en un tiempo donde la incertidumbre para cundir", ha indicado, para recordar después que su padre, José María Ruiz-Gallardón, le descubrió el gusto por el derecho como servidor público.

Ruiz-Gallardón ha definido a Caamaño como un hombre "moderado" y "prudente" que asumió el puesto hace tres años en condiciones difíciles y le ha expresado su "sincero reconocimiento" antes de darle un abrazo.

CAAMAÑO LE DESEA "MUCHOS ÉXITOS"

Su antecesor en el cargo, Francisco Caamaño, le ha deseado "muchos éxitos" y "mucha suerte", convencido de que el Ministerio de Justicia queda en "las mejores manos". "Sé que esos éxitos y esa suerte lo van a ser para los derechos y libertades de todos los españoles", ha remachado.

Caamaño ha aprovechado para dedicar unas palabras al expresidente del Gobierno, José Luis Rodríguez Zapatero, a quien "siempre" agradecerá el "enorme honor" de encomendarle la gestión de las competencias de Justicia.

Durante su mandato, ha dicho, ha logrado sacar adelante hasta 22 leyes, muchas con la unanimidad de todos los grupos parlamentarios. Se ha mostrado particularmente "orgulloso" de la norma que modificó el Registro Civil, permitiendo a los ciudadanos obtener certificados a través de Internet, de la modificación del Código Penal, vigente desde hace un año, y del Plan de Modernización de la Justicia que ha llevadoo las nuevas tecnologías a los tribunales.

Ha retado a su sucesor a profundizar en la modernización de la Justicia y se ha mostrado seguro de que lo hará con "tesón" y arreglo al programa político que presentaron los 'populares'. En el "adiós que siempre es un hasta luego", ha destacado el respaldo que prestó el principal grupo de la oposición en la aprobación de los proyectos legislativos.

Desde su toma de posesión en 2009, ha apuntado que se marcó el objetivo de lanzar la proyección de España, sobre todo en Europa, y que ha tenido la "gran fortuna" de presidir el Consejo Europeo y a los ministros de Justicia, en la que se aprobó la Orden Europea de Protección para las víctimas de los países comunitarios.

Según ha dicho, la voluntad de dialogar con todos los sectores afectados ha sido otra de las líneas alrededor de las cuales ha girado su actuación política. En este sentido, ha agradecido la colaboración del CGPJ, de los jueces, fiscales, abogados y procuradores así como el respaldo de las fuerzas parlamentarias.

Publicado el 22/122011 en www.europapress.es

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Oposiciones. Secretarios, promoción interna. Indemnizaciones por residencia eventual

2011-12-22T18:04:00.001+01:00

Se publica en la página web del Centro de Estudios Jurídicos la resolución del CEJ de 12 de diciembre de 2011 por la que se ordena el pago de las indemnizaciones por residencia eventual correspondientes a la primera parte del curso selectivo de los funcionarios en prácticas que han superado las pruebas selectivas para acceder, por el turno de promoción interna, al Cuerpo de Secretarios Judiciales (37ª promoción).

Resolución del CEJ de 12 de diciembre de 2011 por la que se ordena el pago a los beneficiarios.

Carta al nuevo ministro de Justicia

2011-12-22T13:47:00.001+01:00

Ayer por la tarde, conocimos los nombres del nuevo Gobierno, que anunció el recién investido como nuevo Presidente de Gobierno.

El nombramiento del nuevo ministro de Justicia se ha producido esta misma mañana, y dada la situación tan delicada que requiere que no se pierda ni un sólo minuto para trabajar en la resolución de los problemas de la Administración de Justicia, CCOO ha remitido hoy la carta, que os adjuntamos, al nuevo ministro de Justicia, Alberto Ruiz-Gallardón, con la solicitud de una reunión en el plazo más breve que sea posible.

Carta al ministro de Justicia

ALBERTO RUIZ-GALLARDÓN JIMÉNEZ
MINISTRO DE JUSTICIA
C/ SAN BERNARDO Nº 45

Madrid, a 22 de diciembre de 2011

Acabamos de conocer que ha sido nombrado nuevo Ministro de Justicia. Desde el Sector Federal de la Administración de Justicia de CCOO le felicitamos por su nombramiento y le deseamos los mayores logros y éxitos en esta nueva tarea a la que se enfrenta, sabiendo de la importancia que tiene para el conjunto de la ciudadanía el buen funcionamiento de la Administración de Justicia que sigue esperando alcanzar cotas muy superiores a las actuales de eficacia, eficiencia y rapidez, que vele por los derechos de todos en las máximas condiciones y garantías de igualdad.

En primer lugar, nos gustaría hacerle llegar nuestra felicitación en persona y trasladarle de primera mano los problemas que consideramos existen en la Administración de Justicia, especialmente los de urgente resolución, por lo que nos ponemos a su disposición para mantener una reunión con Vd. en el plazo más breve que le sea posible, dado que imaginamos lo ajustado de su agenda.

No parece adecuado en esta carta entrar al detalle de los numerosos problemas pendientes, pero sí nos vamos a atrever a reseñar al menos la relación de algunos de los asuntos de vital importancia para ciudadanos y trabajadores que esta Administración tiene pendiente de afrontar. Pero, sin perjuicio de hacerlo de forma más detallada en reuniones que esperemos poder mantener con el equipo que Vd. designe a la cabeza del Ministerio de Justicia y para lo que desde este momento nos ponemos a trabajar para que sean lo más fructíferas posibles, nos parece prudente trasladarle el enunciado de algunos asuntos muy trascendentales aunque sea de forma muy somera, con el fin de que podamos abordar su contenido en la reunión que le solicitamos:

• La falta de recursos humanos y materiales en muchísimos órganos judiciales, incide de forma muy preocupante en el funcionamiento correcto de la Administración de Justicia. A unas plantillas en muchos casos insuficientes se une la puesta en marcha de medidas, no constatadas suficientemente antes de su puesta en marcha, que teóricamente buscaban la agilización procesal y no solamente no lo han logrado sino que han creado más atasco, más desconcierto y más incertidumbre.

• Si la modernización de la Justicia es la asignatura pendiente de muchos gobiernos de diferente color político, la agilización de los procedimientos procesales y la reducción de la litigiosidad es declarada por todos los responsables políticos como la panacea pero, sin embargo, viene siempre acompañada y justificada con medidas legales que, desde el punto de vista de CCOO, atentan contra la seguridad jurídica de los ciudadanos y de su derecho a una tutela judicial efectiva, consiguiendo ser solo medidas disuasorias para estos no acudan a los Tribunales como así también lo serían otras medidas, si se pretendieran establecer, como el copago judicial, que sólo convertirían a la Administración de Justicia en una Administración que en la práctica utilizaría un doble rasero en su accesibilidad.

• La poca o muy poca preocupación de la mayoría de los responsables políticos que han ocupado puestos de dirección en el Ministerio de Justicia en las épocas recientes no reconociendo la labor fundamental que prestan los cuerpos de funcionarios y el personal laboral al servicio de la Administración de Justicia, porque para que esta Administración funcione adecuadamente no sólo Jueces y Fiscales son imprescindibles.

• La imperiosa necesidad de mantener el crecimiento del número de órganos judiciales en toda España, pues, a pesar de la crisis económica, no se pueden producir recortes en un servicio público que necesita hoy más que ayer aún, más medios, más órganos judiciales, para posibilitar una mejor atención al ciudadano.

• En este mismo sentido, a CCOO le parecería una insensatez, y un grave error, la eventual decisión de congelar la Oferta de Empleo Público en la Administración de Justicia para 2012. Hoy es aún más importante mantener la convocatoria de todas las plazas vacantes en este ámbito (tal y como recoge la Sentencia del Tribunal Supremo -Sala de lo C-A- de 29 de octubre de 2010, que establece que todas las plazas vacantes presupuestadas deben ser objeto de inclusión en convocatoria de OEP), con las convocatorias de los procesos selectivos que permitan garantizar el empleo estable y con derechos.

Desde CCOO manifestamos que la Administración de Justicia ha de tratarse, porque lo es, como un Servicio Público Básico para los ciudadanos porque al respeto de sus derechos nos debemos, y en este sentido desde CCOO proponemos que la principal apuesta que el Ministerio de Justicia debe realizar es precisamente una política de apoyo al empleo público en esta Administración que contribuya al crecimiento económico y al sostenimiento y calidad de los servicios públicos como instrumento de cohesión e integración social.

• En relación con eventuales recortes salariales para los empleados públicos en general y para los de la Administración de Justicia en particular, este sindicato no tiene más remedio que manifestarle que, si esa decisión se produjera, el Gobierno volvería a actuar por la misma injusta, y a la vez inútil, senda que la que tomó el anterior Gobierno presidido por Rodríguez Zapatero. Y no solamente no la compartiríamos, sino que abocaría, como entonces, a un enfrentamiento frontal de nuestro sindicato y los trabajadores contra esa decisión.

A Vd. no se le escapa naturalmente, que el combate contra una crisis que los trabajadores no sólo no han creado sino que han contribuido a paliar con su esfuerzo, no puede realizarse fundamentalmente contra los salarios y los derechos de los más débiles de la sociedad. Un Gobierno que surge del resultado electoral del 20 de noviembre debe cumplir con sus promesas electorales, y una de ellas fue que no se volvería a tocar el salario de los empleados públicos, porque, en palabras del nuevo Presidente del Gobierno en dicha campaña, estos ya habían hecho ya un gran esfuerzo en mayo de 2010, cuando se les recortó injustamente el salario en un mínimo del 5 %.

No parece, además, que estas medidas hayan servido en modo alguno a poner solución a la crisis, más bien ha contribuido a una contracción del consumo de los empleados públicos que, en una etapa de ajuste total de sus salarios e incertidumbre en su futuro laboral, han reaccionado de la única manera posible, por lo que, para nada se entenderían unas nuevas medidas de ajuste o recorte, tanto en salarios como en empleo, que desde luego CCOO y los trabajadores no compartiríamos en absoluto. El esfuerzo prestado por los empleados públicos debe tener un reconocimiento en la práctica y no solo una frase hecha en campaña electoral.

Hemos tratado de poner en valor los aspectos que para el SAJ de CCOO son de vital importancia si queremos conseguir una Administración de Justicia como la que merecen los ciudadanos, a falta de poder hacer un análisis más profundo de la realidad de esta Administración y de acometer con detalle los numerosos problemas pendientes de resolver, algunos de ellos con urgencia, en reuniones que esperamos, como le decimos al comienzo de esta carta, poder mantener con Vd. mismo, y posteriormente con el equipo que designe, para lo que desde este momento nos ponemos nuevamente a su disposición para trabajar en la mejora de la Administración de Justicia.

Atentamente,

Flora Martínez García

Secretaria General del Sector de la Administración de Justicia de CCOO

Euskadi. Nueva Oficina judicial. Puestos de libre designación. Resolución de convocatoria

2011-12-22T08:27:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 307, de 22 de diciembre de 2011, se publica la Resolución de 7 de diciembre de 2011, de la Oficina Judicial y Fiscal, del Departamento de Justicia y Administración Pública del Gobierno Vasco, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 20 de septiembre de 2011.

COMUNIDAD AUTÓNOMA DEL PAÍS VASCO

Destinos

Resolución de 7 de diciembre de 2011, de la Oficina Judicial y Fiscal, del Departamento de Justicia y Administración Pública, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 20 de septiembre de 2011.
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Resolución de 7 de diciembre de 2011, de la Oficina Judicial y Fiscal, del Departamento de Justicia y Administración Pública, por la que se resuelve la convocatoria de libre designación, efectuada por Resolución de 20 de septiembre de 2011.
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Acuerdos del CGPJ sobre atribución de competencias a determinados juzgados y Audiencias

2011-12-22T08:26:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 307, de 22 de diciembre de 2011, se publican diversos acuerdos del Consejo General del Poder Judicial por el se atribuye a algunas Audiencias provinciales y juzgados el conocimiento con carácter exclusivo de determinadas materias

CONSEJO GENERAL DEL PODER JUDICIAL

Audiencias Provinciales

Acuerdo de 23 de noviembre de 2011, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye a la Sección Cuarta de la Audiencia Provincial de Cantabria el conocimiento con carácter exclusivo de la materia mercantil, conservando la Sección Segunda de la referida Audiencia el conocimiento, con el mismo carácter de exclusividad, de las materias relativas al derecho de familia, a la capacidad de las personas y a la violencia sobre la mujer en el orden civil.
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Juzgados de lo Mercantil

Acuerdo de 23 de noviembre de 2011, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye el conocimiento de diversas materias, con carácter exclusivo, a determinados Juzgados de lo Mercantil de Barcelona.
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Juzgados de lo Penal

Acuerdo de 23 de noviembre de 2011, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye al Juzgado de lo Penal n.º 4 de Algeciras el conocimiento, con carácter exclusivo, de la materia relativa a la violencia sobre la mujer.
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Acuerdo de 23 de noviembre de 2011, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye al Juzgado de lo Penal n.º 5 de Las Palmas de Gran Canaria el conocimiento, con carácter exclusivo, de la materia relativa a la violencia sobre la mujer.
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Acuerdo de 23 de noviembre de 2011, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye al Juzgado de lo Penal n.º 6 de A Coruña el conocimiento, con carácter exclusivo, de la materia relativa a la violencia sobre la mujer.
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Acuerdo de 23 de noviembre de 2011, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se atribuye al Juzgado de lo Penal n.º 4 de Oviedo el conocimiento, con carácter exclusivo, de la materia relativa a la violencia sobre la mujer.
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Juzgados de Primera Instancia

Acuerdo de 23 de noviembre de 2011, del Pleno del Consejo General del Poder Judicial, por el que se ratifica el Acuerdo nº 58 de 23 de diciembre de 2010, en relación a la atribución al Juzgado de 1ª Instancia número 10 de León del conocimiento con carácter exclusivo de los asuntos relativos al derecho de familia y la capacidad de las personas.
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Oposiciones 2010. Secretarios, turno libre. Convocatoria fechas examen oral

2011-12-21T22:18:00.000+01:00

En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado la convocatoria del segundo ejercicio de carácter oral del proceso selectivo para acceso al cuerpo de Secretarios Judiciales, turno libre, OPE 2010, en la semana del 9 al 12 de enero.

También se ha publicdo la siguiente nota: "Se comunica que los Tribunales no convocarán al ejercicio oral de turno libre, desde los días 22 de diciembre al 8 de enero, ambos incluidos."

Seguimiento convocatoria proceso selectivo Secretarios Judiciales, OPE 2010

Alberto Ruíz Gallardón, ministro de Justicia

2011-12-21T20:50:00.001+01:00

Por primera vez desde que, hace casi dos décadas, dejó los bancos de la oposición y pasó a los de gobierno, Alberto Ruiz-Gallardón (Madrid, 1958) será un segundo, un subordinado: tendrá que obedecer órdenes. Ya no será el jefe, ahora tendrá uno. Una de las incógnitas del nuevo Ejecutivo es cómo responderá a eso alguien que lleva ya muchos años acostumbrado a mandar y a decidir. Alguien que de joven soñaba con ser pianista —siempre ha dicho que eso es realmente lo que habría querido ser— y que dejó los estudios de piano cuando se dio cuenta de que nunca sería un número uno. Y alguien, en fin, que llevó el traje de “verso suelto” dentro de su partido, el PP. ¿Aún lo guarda?

La de Ruiz-Gallardón —casado con Mar Utrera, padre de cuatro hijos varones— es una vida escrita con cargos públicos: militante de Alianza Popular desde los 18 años y con plaza de fiscal (que no ejerció) desde los 23, la serie es esta: a los 24, concejal del Ayuntamiento de Madrid —haciéndole la oposición a Enrique Tierno Galván—; a los 36, presidente de la Comunidad de Madrid; a los 44, alcalde de la ciudad de sus padres y sus hijos; a los 53, ministro de Justicia en el Gobierno que siempre aspiró a presidir.

No todo han sido éxitos, ni mucho menos. Para empezar, porque el poder solo llegó tras 12 largos años chupando banquillo en la oposición. Y, además, porque el vuelo de ascenso se quebró dos veces. Después de despreciar la política interna de partido durante años, cuando intentó ganárselo se estrelló: en 2004 perdió de largo en su pugna por controlar el PP madrileño frente a Esperanza Aguirre; en 2008 vivió la humillante experiencia de ser descartado a última hora por Mariano Rajoy en sus listas al Congreso, tras postularse abiertamente y con Aguirre de testigo-verdugo.

Esos dos momentos, más la aventura fallida —dos veces— de la candidatura olímpica para Madrid están en su haber personal, son sus espinas. Pero algunos que lo conocen bien aseguran que el alcalde, ya ministro, no es el mismo que hace cuatro años, cuando llegó a anunciarles que se retiraba de la vida pública tras el desplante inesperado de Rajoy. “Por primera vez le hace ilusión ser Gobierno, no ser presidente del Gobierno”, dicen.

El hombre que nunca aplaude con las dos manos, sino siempre con la derecha golpeando en la izquierda, tiene esos dos lados que partidarios y detractores le adjudican como quieren.

La cara "izquierda": inventó la narcosala en el mayor poblado chabolista de Madrid, autorizó la dispensación gratuita de la píldora del día después, casó a una pareja gay cuando el PP se oponía a ello, abrió la vida cultural madrileña a los artistas tradicionalmente enfrentados a la derecha, le soltó a su partido aquel -tímido, pero insólito entre los populares- “algo habremos hecho mal” tras la derrota de 2004... La cara "derecha": nunca ha dejado de ser puro PP (llegó a él de la mano de su padre y de Manuel Fraga). Abraza sin discusión la visión liberal de la economía, la gestión privada de los servicios públicos. Aunque no abraza la bajada de impuestos -los subió desde el primer día en el Consistorio- ni el sagrado déficit cero -abanderó una política de deuda pública de la que ahora, aparentemente, tendrá que renegar-.

La más dura adversaria la ha tenido en su partido: Esperanza Aguirre. Su hombre más fiel, también: Manuel Cobo. Deja en el Ayuntamiento de Madrid una herencia de grandes obras nunca antes acometidas, que cambiaron la cara de la capital, y la mayor deuda de todos los municipios españoles. También deja a Ana Botella de alcaldesa.

Ruiz-Gallardón, paracaidista en la mili, vive en la misma casa del centro de Madrid en la que nació y creció. No le gusta el fútbol ni los toros (ni las procesiones de Semana Santa). Le apasionan las motos, los coches, lee cómics de Tintín. Pero, por encima de todo, escucha música —y, según dice, no es capaz de hacer nada más en ese momento: se sienta o se tumba, y escucha—. La situación más dura que le ha tocado vivir en su vida pública no tuvo que ver con ambiciones personales: se llama 11-M.

Desde hace años felicita las fiestas navideñas con versos o citas célebres en las que esconde mensajes subliminales (generalmente, más que obvios). En la Navidad de 2003, tras ser obligado por José María Aznar a concurrir de candidato a alcalde y, a continuación, ser descartado por él como aspirante a sucederlo —entonces aún soñaba que ocurriría—, en la postal habló Rilke: “El que ha osado volar como los pájaros, una cosa más debe aprender: a caer”. Esos versos se han dado la vuelta: después de aquella caída, el ministro Gallardón emprende ahora otro vuelo. El paracaidista nunca llegó a tocar tierra.

Publicado el 21/12/2011 en www.elpais.com

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Tribunal Supremo. Remisión de escritos por fax

2011-12-16T08:17:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 302, de 16 de diciembre de 2011, se publica el Acuerdo de 7 de noviembre de 2011, de la Sala de Gobierno del Tribunal Supremo, en relación con el establecimiento de un único número de fax para la recepción de escritos dirigidos a este Tribunal por particulares y profesionales.

TRIBUNAL SUPREMO

Tribunal Supremo

Acuerdo de 7 de noviembre de 2011, de la Sala de Gobierno del Tribunal Supremo, en relación con el establecimiento de un único número de fax para la recepción de escritos dirigidos a este Tribunal por particulares y profesionales.
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Texto

En cumplimiento de lo establecido en los artículos 158, 159 y 160 de la LOPJ, en relación con lo previsto en el articulo 60 de la Ley 30/1992, teniendo en cuenta el interés general ínsito en el objeto de este Acuerdo, y a fin de evitar cualquier tipo de indefensión que pudiera derivarse como consecuencia de la presentación de escritos ante este Alto Tribunal, se ha adoptado el Acuerdo que se reproduce a continuación y que es preciso goce de la máxima publicidad por razones de interés publico.

ACUERDO DE LA SALA DE GOBIERNO DEL TRIBUNAL SUPREMO

«ACUERDO:

1.º) Para que puedan producir el efecto pretendido en el procedimiento correspondiente, los escritos dirigidos a este Tribunal por Abogados, operadores jurídicos en general y particulares deberán dirigirse, respectivamente, al siguiente número de fax: 91.335.83.64.

2.º) Cuando los escritos referidos tuvieran entrada en el Registro General entre las 15 horas de un día hábil y las 8 horas del siguiente día hábil el Secretario encargado del Registro General comunicará tal circunstancia al Presidente de la Sala respectiva, expresando, en su caso, las incidencias que hubieran podido producirse al respecto.

3.º) Este acuerdo se publicará en el ‟Boletín Oficial del Estado” y en la Web del Tribunal Supremo y se notificará al Consejo General de la Abogacía, al Consejo General de Procuradores de España y al Consejo General de Graduados Sociales, a fin de que lo difundan, en el ejercicio de su respectivas competencias, entre sus Colegios y colegiados.

4.º) Este acuerdo surtirá efectos desde la fecha de su publicación en el ‟Boletín Oficial del Estado”.»

Madrid, 7 de noviembre de 2011.–El Presidente del Tribunal Supremo, José Carlos Dívar Blanco.

Euskadi: Convocatoria de comisiones de servicio del cuerpo de gestores y tramitadores

2011-12-15T19:41:00.002+01:00

En la página web de la administración de Justicia en Euskadi se ha publicado una nueva convocatoria de comisiones de servicio del cuerpo de gestores y tramitadores

Plazo de presentación de solicitudes: Desde el día 15 de diciembre de 2011 hasta el día 19 de diciembre de 2011, ambos inclusive.

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En España no sobran funcionarios sino defraudadores y los dirigentes patronales que los encubren

2011-12-15T08:53:00.001+01:00

Un artículo de Juan Torres López

El presidente de la patronal española ha vuelto a insistir en que sobran funcionarios en España y que hay que poder despedirlos igual que a los trabajadores de la empresa privada (Nada nuevo, pues desde que llegó al cargo viene diciendo que en "Hay más de 150.000 funcionarios del Estado que no tienen trabajo que hacer").

Veamos qué hay de verdad en ello.

En España el porcentaje de personas adultas que trabajaban para el sector público en 2008 era del 13% del total de la población activa, uno de los más bajos de la UE-15 (16%). En los países europeos cuyas economías son de las más competitivas y eficientes del mundo, según la OCDE, ese porcentaje era aún mayor: 26% en Dinamarca, 22% en Suecia o 19% en Finlandia.

En España, pues, no sobran sino que faltan funcionarios, al menos en comparación con nuestros países vecinos en donde las cosas funcionan mucho mejor. Y eso es el resultado, principalmente, de que nuestro Estado de bienestar está menos desarrollado porque el gasto social es aquí bastante más bajo que en la Europa de los 15 (aproximadamente el 72% de su media).

Pero eso no es lo peor de lo que no sabe o de lo que oculta el líder de la patronal.

El número de empleados públicos en España es de unos de 3,1 millones y se calcula que el coste de sus nóminas es más o menos de unos 115.000 millones de euros anuales.

El colectivo de Técnicos del Ministerio de Hacienda (Gestha) estima que la evasión fiscal de las grandes fortunas, corporaciones empresariales y grandes empresas alcanzó los 42.711 millones de euros en 2010 (Actualidad Gestha: El 72% del fraude fiscal lo hacen grandes empresas). O sea, el 37% de lo que cuestan los más de tres millones de empleados públicos españoles, y casi la mital de los 92.000 millones de deficit público de ese ejercicio.

Es evidente, pues, que la patronal no propone reducir el número de funcionarios (como también recortar el gasto en educación, en salud, en pensiones o en servicios a las personas dependientes) porque aquí se gaste mucho en esos conceptos sino porque quieren que las grandes fortunas y los grandes capitales defrauden aún más y paguen todavía menos a Hacienda.

Y, por otra parte, es verdaderamente aberrante y demencial que un dirigente empresarial prefiera que haya 115.000 personas menos sin ingreso en la economía, debilitando así la demanda y los beneficios de miles de pequeños y medianos empresarios afiliados a su propia organización patronal, solo para evitar que la exigua minoría de privilegiados a quien defiende (que no la totalidad de los empresarios) contribuya como los demás al progreso social.La conclusión es sencilla: en España no sobran funcionarios sino defraudadores que usan para encubrirse a los dirigentes de la patronal.

Publicado el 14/12/2011 en http://juantorreslopez.com

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Rosell propone despedir a los empleados públicos "sin trabajo"

2011-12-15T08:49:00.001+01:00

Critica el aumento del número de funcionarios de los últimos años, aunque su peso en la población activa es inferior a la media europea. La CEOE asegura que los parados "apuestan" por los miniempleos' de 400 euros

El presidente de la CEOE, Juan Rosell, compareció ayer ante la prensa no para presentar un informe sobre, por ejemplo, los deberes que le pone la patronal a las empresas del sector financiero (cuyas patronales forman parte de la CEOE), inmerso en una reestructuración que tiene en el punto de mira la dudosa gestión hecha en muchas cajas de ahorros; o para proponer soluciones a la situación delicada por la que pasan algunos sectores también representados en la patronal, como el del automóvil o el de la construcción. En lugar de eso, Rosell presentó dos informes sobre la eficiencia del sector público y el traspaso de competencias, en los que, detrás de una amalgama de datos y afirmaciones, se encuentra una declaración de intenciones que la patronal no se preocupa en esconder: sobran empleados públicos y es adecuado que a ese excedente, sin concretar, se le pueda despedir.

"Hay muchos y muy buenos empleados públicos, la mayoría cumple, pero otros no cumplen y no son buenos, como demuestran los porcentajes de absentismo", aseguró Rosell, que, no obstante, admitió más tarde no tener datos sobre el nivel de absentismo en el sector público. A otros funcionarios, según el líder de la patronal, "les hemos dejado sin trabajo" debido a la transferencia de competencias a las comunidades autónomas. "Con los que no tienen trabajo hay que hacer lo mismo que hacemos en el sector privado, buscar soluciones, recolocarlos, reubircarlos y, si no hay más remedio, despedirlos. Hay que acostumbrarse a que en lo público las cosas sean igual que en lo privado", afirmó Rosell, que también apuntó la posibilidad de aplicar expedientes de regulación de empleo.

El informe de la patronal señala que en los últimos 30 años los ayuntamientos han duplicado su personal y las comunidades autónomas lo han quintuplicado. Según la CEOE, ese aumento de empleo público autonómico no responde en su totalidad al proceso de transferencia de competencias. Ese proceso ha supuesto un traspaso de 821.357 trabajadores desde la Administración central a las comunidades, mientras que el personal autonómico se eleva actualmente a 1.744.000 trabajadores. Es decir, para la patronal esos 900.000 empleados públicos sobran, aunque reconoce que una parte sin especificar se debe al aumento de población y, por tanto, de servicios públicos.

Un informe reciente del sindicato UGT arrojaba datos muy diferentes. En España, la población empleada en el sector público es inferior al 10%, frente al 16% de la media europea, superada en países como Irlanda (12,2%), Finlandia (18,9%) o Dinamarca (25,7%). Además, uno de cada cuatro asalariados públicos no tiene empleo estable y en algunos sectores, como la sanidad, la educación o la Administración local, la temporalidad supera el 35%.

Para la patronal, no sólo se trata del número de funcionarios, sino también de sus salarios. En el informe subraya que entre 2002 y 2009 los sueldos públicos crecieron un 5,6%, mientras que los privados lo hicieron un 2,8%. Sin embargo, los datos sobre la evolución de los sueldos privados no tienen en cuenta en muchos casos los salarios de los altos cargos (los mejor retribuidos), ya que estos aparecen en categorías diferentes a la de asalariados. Según el informe de UGT, desde el año 1982, los empleados públicos han sufrido una pérdida de poder adquisitivo del 24,5%.

Rosell también incidió en el dinero que las comunidades autónomas invierten en educación, sanidad y servicios sociales: "Eso que muchas veces se oye de que no gastamos suficiente en sanidad y educación... bueno, pues los datos están ahí". Según el presidente de la patronal, el presupuesto en educación y sanidad se ha duplicado en los últimos años. Los datos del Ministerio de Educación muestran que el gasto educativo ha pasado de ser de 29.000 millones de euros en 2001 a 51.700 millones en 2011, aunque mantiene su peso sobre el PIB, entorno al 4,5%. Es decir, ha aumentado la partida para educación, pero en línea al crecimiento que ha experimentado la riqueza nacional. "Tendríamos que analizar si esa grandísima inversión la estamos haciendo de la mejor manera posible", apuntó Rosell.

Trabajos a 400 euros

Otra de las ideas lanzadas en las últimas semanas por la patronal, e inspirada en una propuesta del BCE, es la de los minitrabajos o minijobs: un contrato a tiempo parcial de pocas horas de trabajo, con sueldos de 400 euros y con "flexibilidad total". Rosell aseguró ayer que la patronal cuenta incluso con encuestas entre parados que demuestran la aceptación de esta fórmula de empleo precario. "Ellos apuestan por eso", subrayó. Más tarde, en el programa 59 segundos, el líder de la patronal volvió a insistir en su deseo de que la contratación "sea totalmente libre".

Una propuesta que los sindicatos rechazan de plano. Ayer fue el secretario general de UGT, Cándido Méndez, el que tachó los minijobs de "degradación" del mercado de trabajo. Sin embargo, Méndez aseguró que el sindicato está "dedicado en cuerpo y alma" a alcanzar un acuerdo con la patronal en materia laboral. Un pacto que para el presidente de Cepyme, Jesús Terciado, es imposible alcanzar antes del 6 de enero, el plazo marcado por Rajoy. Rosell simplemente prefirió no hacer cábalas.

Publicado el 15/12/2011 en www.publico.es

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Mutualidad. Programa de atención a personas mayores y otras ayudas sociales para el año 2012

2011-12-15T08:14:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 301, de 15 de diciembre de 2011, se publica la Resolución de 1 de diciembre de 2011, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convoca la concesión de ayudas del Programa de atención a personas mayores y otras ayudas sociales para el año 2012.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Ayudas

Resolución de 1 de diciembre de 2011, de la Mutualidad General Judicial, por la que se convoca la concesión de ayudas del Programa de atención a personas mayores y otras ayudas sociales para el año 2012.
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Texto

Al amparo del art. 12.1 e) del Real Decreto Legislativo 3/2000, de 23 de junio, por el que se aprueba el texto refundido de las disposiciones legales vigentes sobre el Régimen Especial de Seguridad Social del Personal al Servicio de la Administración de Justicia, del artículo 105 del Real Decreto 1026/2011, de 15 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del Mutualismo Judicial y del R.D. 1206/2006, de 20 de octubre, por el que se regula la composición y funciones de los órganos de gobierno, administración y representación de la Mutualidad General Judicial, esta Gerencia ha resuelto aprobar la siguiente convocatoria de ayudas para el año 2012.

1. Programas y modalidades de ayudas

Los programas objeto de la presente convocatoria son los siguientes:

a) Programa de atención a personas mayores.

b) Ayudas para actuaciones de podología básica y para termalismo social para mayores.

c) Programa de atención a personas con discapacidad y programa de atención a drogodependientes.

2. Normas de aplicación a cada programa y ayuda

a) La norma de aplicación del Programa de atención a personas mayores está contenida en la Resolución de 3 de diciembre de 2002 (BOE 19/12/2002), Resolución de 5 de diciembre de 2007 (BOE 19/12/2007) y Resolución de 22 de diciembre de 2008 (BOE 03/01/2009).

b) La norma de aplicación de las Ayudas para actuaciones de Podología Básica y para Termalismo Social para mayores, está contenida en la Resolución de la Mutualidad General Judicial de 10 de diciembre de 2009 (BOE 26/12/2009), en el punto I.

c) La norma de aplicación del Programa de atención a personas con discapacidad y del Programa de atención a drogodependientes, está contenida en la Resolución de la Gerencia de la Mutualidad General Judicial de 12 de junio de 2008 (BOE 04/07/2008).

3. Plazo de presentación de la solicitudes

El plazo de presentación de las ayudas que comprende esta resolución, será del 1 de enero al 31 de diciembre de 2012.

4. Normas finales

4.1 Todos los impresos normalizados necesarios para solicitar y obtener estas ayudas, estarán disponibles en los Servicios Centrales y en las Delegaciones Provinciales de la Mutualidad General Judicial, así como en la página Web (www.mugeju.es).

4.2 La presente Resolución de convocatoria y cuantos actos se deriven de ella, podrán ser impugnados de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre.

4.3 Esta resolución tendrá efectos desde el 1 de enero al 31 de diciembre de 2012.

Madrid, 1 de diciembre de 2011.–La Gerente de la Mutualidad General Judicial, Celima Gallego Alonso.

Oposiciones 2011. Nombramiento de los Tribunales Calificadores delegados

2011-12-14T08:49:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 300, de 14 de diciembre de 2011, se publica la Orden del Ministerio de Justicia, JUS/3400/2011, de 28 de noviembre, por la que se publican los Tribunales Calificadores Delegados de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, de la Administración de Justicia, promoción interna y libre, y Auxilio Judicial, libre.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia

Orden JUS/3400/2011, de 28 de noviembre, por la que se publican los Tribunales Calificadores Delegados de los procesos selectivos para ingreso en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa, de la Administración de Justicia, promoción interna y libre, y Auxilio Judicial, libre.
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Texto

De conformidad con lo establecido en el artículo 12 del Real Decreto 1451/2005, de 7 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento de Ingreso, Provisión de Puestos de Trabajo y Promoción Profesional del Personal Funcionario al Servicio de la Administración de Justicia; la disposición undécima de la Orden JUS/1294/2010, de 5 de mayo («BOE» del día 19), por la que se establecen las bases comunes que regirán los procesos selectivos para ingreso o acceso en los cuerpos y escalas de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia y en la Base 6 de las Órdenes JUS/2370/2011; JUS/2371/2011 y JUS/2369/2011, de 21 de julio («BOE» de 5 de septiembre), por las que se convocan procesos selectivos para ingreso, por los sistemas generales de acceso libre y promoción interna, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa y por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Auxilio Judicial.

Este Ministerio ha resuelto:

Nombrar, según propuesta de los órganos competentes de las Comunidades Autónomas respectivas, los Tribunales Calificadores Delegados de los procesos selectivos para ingreso, por los sistemas generales de acceso libre y promoción interna, en los Cuerpos de Gestión Procesal y Administrativa y Tramitación Procesal y Administrativa y por el sistema general de acceso libre en el Cuerpo de Auxilio Judicial, que figuran en el anexo de la presente Orden y tendrán las categorías que figuran en las bases 6 de las Órdenes de convocatoria, de acuerdo con el Real Decreto 462/2002, de 24 de mayo («BOE» del día 30).

Contra la presente Orden podrá interponerse recurso potestativo de reposición, ante este Ministerio, en el plazo de un mes o contencioso-administrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses. El plazo, en ambos casos, se contará a partir del día siguiente de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado» de la presente Orden.

Madrid, 28 de noviembre de 2011.–El Ministro de Justicia, P.D. (Orden JUS/3770/2008, de 2 de diciembre), el Secretario General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, Ignacio Sánchez Guiu.

Los procesos monitorios de menos de 3.000 euros quedan exentos del pago de cualquier Tasa Judicial

2011-12-13T17:31:00.001+01:00

Una consulta vinculante ante la Dirección General de Tributos del Ministerio de Economía y Hacienda aclara que este tipo de procesos quedan exentos también de la cuota tributaria variable.

Ante la diferencia de criterio puesta de manifiesto por los distintos Tribunales de Primera Instancia en todo el territorio nacional y la ambigüedad de la reforma establecida por la Ley 37/2011, de 10 de octubre, de Medidas de Agilización Procesal, el despacho Medina Cuadro Abogados presentó una consulta vinculante a la Dirección General de Tributos, solicitando aclaración sobre la extensión de la exención de la Tasa Judicial, para los monitorios cuya cuantía no excediese de 3.000 euros, en el sentido de solicitar respuesta vinculante sobre la exigibilidad o no, en este mismo tramo, de la cuota tributaria variable de la Tasa Judicial, según ha informado el despacho en un comunicado.

Anterior a la revisión de esta Ley, los procesos monitorios inferiores a 3000 euros llevaban aparejados el pago de una tasa fija de 50 euros y una variable en función de la cuantía. Con la mencionada reforma quedó clara la supresión de la tasa fija, pero surgieron dudas sobre el mantenimiento de la variable, motivo por el que Medina Cuadros emprendió esta acción.

Con fecha 1 de diciembre de 2011, el Director General de Tributos, evacuando respuesta a esta consulta ha declarado que "el propósito del legislador era el de la no exigibilidad de cuota tributaria alguna en los supuestos de procedimientos monitorios hasta tres mil euros".

Por lo tanto, siendo vinculante esta consulta puede afirmarse que quedan totalmente exentos del pago de tasa judicial alguna los procedimientos monitorios en cuantía hasta 3.000 euros, tanto en lo que se refiere a la cuota fija como a la cuota variable.

Publicado el 13/12/2011 en www.elderecho.com

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Bolsa de interinos de Castilla-La Mancha

2011-12-13T17:23:00.000+01:00

En la página web del Ministerio de Justicia se ha publicado hoy el listado de disponibles de la bolsa de interinos de Castilla La Mancha

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Rectificación de la bolsa interinos de Valladolid tras una denuncia de CCOO

2011-12-13T17:20:00.001+01:00

La Gerencia Territorial de la Administración de Justicia en Castilla y León, con sede en Valladolid, ha dictado Resolución de esta fecha, por la que se modifica la Base Segunda de la Convocatoria recientemente publicada de Bolsa de Trabajo de funcionarios interinos de los cuerpos al Servicio de la Administración de Justicia; que afecta de manera importantísima los correspondientes cupos de integrantes de la citada bolsa.

Dicha resolución se dicta, tras la denuncia efectuada por CC.OO. tras comprobar que dichos cupos de integrantes eran muy inferiores, a los que habrían de corresponder tras aplicar los respectivos porcentajes del 35% sobre las correspondientes plantillas orgánicas para el cuerpo de Gestión Procesal y Auxilio Judicial , y del 40% para el cuerpo de Tramitación.

Obsérvese, como tras la denuncia presentada, y la oportuna solicitud de modificación de la Base Segunda de la Convocatoria publicada, el cupo de integrantes nada tiene que ver con el publicado por la Gerencia, y que de no haber sido por la denuncia de CC.OO. habría quedado mermado, además de incumplir los acuerdos adoptados en las correspondientes Comisiones Paritarias celebradas en fecha de 15 de septiembre de 2011 y posterior de 2 de diciembre.

Adjunto como queda el correspondiente cupo de integrantes tras la modificación por este sindicato solicitada.

CUPO DE INTEGRANTES TRAS LA MODIFICACIÓN BASE SEGUNDA DE LA CONVOCATORIA.

	MEDICOS FORENSES	GESTIÓN	TRAMITACIÓN	AUXILIO
LEÓN	8	59	88	44
PALENCIA	3	19	34	18
SALAMANCA	5	36	49	27
VALLADOLID	7	58	99	41
ZAMORA	4	22	28	17

Compárese, con el cupo originalmente publicado en las correspondientes bases por la Gerencia Territorial, que nada tiene que ver.

CUPO DE INTEGRANTES PUBLICADO POR GERENCIA EN LAS BASES CONVOCATORIA

	MEDICOS FORENSES	GESTIÓN	TRAMITACIÓN	AUXILIO
LEÓN	8	47	63	35
PALENCIA	3	17	30	16
SALAMANCA	5	28	38	20
VALLADOLID	7	42	61	34
ZAMORA	4	17	21	15

RESOLUCIÓN DE LA GERENCIA TERRITORIAL DE JUSTICIA DE CASTILLA Y LEÓN EN VALLADOLID, DE 13 DE DICIEMBRE DE 2011, POR LA QUE SE MODIFICA LA RESOLUCIÓN, DE 7 DE DICIEMBRE DE 2011, POR LA QUE SE CONVOCA LA CONSTITUCIÓN DE BOLSAS DE TRABAJO DE FUNCIONARIOS INTERINOS DE LOS CUERPOS AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA.

Información relacionada

Cupos 2011 Valladolid (PDF. 96 KB)

Euskadi. Listas definitivas de las bolsas de trabajo de personal interino

2011-12-13T09:53:00.001+01:00

La Dirección de la oficina Judicial y Fiscal del Gobierno Vasco ha publicado los listados definitivos de las Bolsas de Trabajo de Justicia, que pueden consultarse en el siguiente enlace:

Listas definitivas: http://goo.gl/wykuA

Texto

RESOLUCIÓN de 22 de noviembre de 2011, de la Directora de la Oficina Judicial y Fiscal, por la que se aprueba la relación definitiva de integrantes de las bolsas de trabajo para la cobertura temporal de plazas de los Cuerpos de Médicos Forenses, de Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.

Por Resolución de 9 de noviembre de 2010, se procedió a la constitución de las bolsas de trabajo de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial, haciendo uso de las competencias atribuidas por la Orden de 16 de septiembre de 2010, de la Consejera de Justicia y Administración Pública, sobre, selección, propuesta y nombramiento del personal funcionario interino para cubrir puestos de trabajo de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial.

La Resolución de 30 de mayo de 2011 (BOPV n.º 101, de 30 de mayo de 2011), aprobó la relación provisional de integrantes de las mencionadas bolsas de trabajo dando un plazo de diez días naturales para formular reclamación ante la Dirección de la Oficina Judicial y Fiscal, debidamente documentada, sobre cualquiera de los datos contenidos en dicha relación.

Una vez resueltas las reclamaciones y habiéndose elaborado la relación definitiva de integrantes a las bolsas de trabajo convocadas, en virtud de lo previsto en el artículo 5 de la Orden de 16 de septiembre de 2010, y en el artículo 6 la Resolución de 9 de noviembre de 2010,

RESUELVO:

1.– Aprobar, una vez actualizados los datos, la relación definitiva de integrantes de las bolsas de trabajo para la cobertura temporal de plazas de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia, ordenando su exposición en los tablones de anuncios de las Unidades Técnicas de Gestión (EAT) de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa y en la página web: www.justizia.net.

2.– No cabrá modificación alguna en la bolsas definitivas, fuera de los supuestos contemplados en la Orden de 16 de septiembre de 2010 (BOPV n.º 238, de 14 de diciembre de 2010).

3.– La presente Resolución no agota la vía administrativa. Contra la misma podrá interponer recurso de alzada ante la Viceconsejera de Justicia en el plazo de un mes a contar desde el día siguiente a su publicación.

Si transcurriesen tres meses desde la interposición del recurso de alzada sin que recaiga resolución, se podrá entender desestimado, quedando expedita la vía contencioso-administrativa.

En Vitoria-Gasteiz, a 22 de noviembre de 2011.

La Directora de la Oficina Judicial y Fiscal,

ROSA GÓMEZ ÁLVAREZ.

Convocatoria de concurso de traslado para la provisión de plazas para el Cuerpo de Secretarios Judiciales

2011-12-13T08:58:00.002+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 299, de 13 de diciembre de 2011, se publica la Orden del MInisterio de Justicia, JUS/3390/2011, de 30 de noviembre, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas para el Cuerpo de Secretarios Judiciales.

MINISTERIO DE JUSTICIA

Cuerpo de Secretarios Judiciales

Orden JUS/3390/2011, de 30 de noviembre, por la que se convoca concurso de traslado para la provisión de plazas para el Cuerpo de Secretarios Judiciales.
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Texto

De conformidad con lo establecido en los artículos 118 en relación con el 445.1 de la LOPJ y 78, 109 y 112 a 118 del Real Decreto 1608/2005, de 30 de diciembre, por el que se aprueba el Reglamento Orgánico del Cuerpo de Secretarios Judiciales, este Ministerio ha acordado anunciar a concurso de traslado la provisión de las plazas vacantes de los grupos Segundo y Tercero para el indicado Cuerpo, que figuran en el Anexo I, así como las plazas de los mismos grupos, cuyos titulares se encuentran en situación que lleva consigo el derecho de reserva de plaza por ocupar un cargo de duración determinada y dotado de inamovilidad, que figuran en el Anexo II.

El concurso se ajustará a las siguientes bases:

Primera.

Podrán tomar parte en este concurso los Secretarios que pertenezcan a las Categorías Primera, Segunda y Tercera del Cuerpo de Secretarios Judiciales, siempre que reúnan las condiciones generales exigidas y los requisitos determinados en esta convocatoria, en la fecha en que termine el plazo de presentación de solicitudes de participación.

Segunda.

Para poder concursar deberá haber transcurrido un periodo mínimo de dos años a contar desde la fecha de la resolución por la que se convocó el concurso de traslado en el que obtuvo su último destino definitivo, desde el que participa o desde la fecha de resolución en la que se le adjudicó el destino definitivo, si se trata de funcionarios de nuevo ingreso. Los Secretarios Judiciales que no tengan destino definitivo, obligados a participar en los concursos de acuerdo con la normativa vigente, están excluidos de esta limitación temporal.

Tercera.

No podrán tomar parte en el concurso:

a) Los declarados suspensos en firme, mientras dure la suspensión.

b) Los funcionarios que se encuentren en situación de excedencia voluntaria por interés particular, durante el periodo mínimo obligatorio de permanencia en dicha situación.

c) Los sancionados con traslado forzoso fuera del municipio de destino hasta que transcurran los plazos de uno o tres años a los que se refiere el artículo 538 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

d) Los Secretarios que estén desempeñando plaza reservada de acuerdo con lo establecido en el artículo 118 de la Ley Orgánica del Poder Judicial y la hayan ocupado definitivamente al resultar vacante, si no han transcurrido dos años desde la fecha de la resolución en la que se convocó la plaza que se les adjudicó provisionalmente.

Cuarta.

Para la adjudicación de los puestos de trabajo, se valorarán los siguientes méritos:

1. Antigüedad: Se valorará por años completos de servicios, computándose proporcionalmente los periodos inferiores por meses y días. A estos efectos los meses se considerarán de treinta días.

2. El conocimiento oral y escrito de la lengua oficial propia de las Comunidades Autónomas, supondrá un reconocimiento de una puntuación equivalente a uno, dos o tres años de antigüedad, según el nivel de conocimiento, con arreglo a la normativa en vigor en las Comunidades Autónomas acreditado mediante la oportuna certificación expedida por las mismas de la homologación y del nivel al que correspondan los títulos aportados, de la forma siguiente:

2.1 De acuerdo con lo establecido en el Decreto 224/1989, de 17 de octubre (LPV 1989.212), por el que se regula la planificación de la normalización del uso del euskera en las Administraciones Públicas de la Comunidad Autónoma del País Vasco (Boletín Oficial del País Vasco del 27), y demás disposiciones de desarrollo derivadas de los planes de normalización del euskera que puedan dictarse en el ámbito de la citada Comunidad Autónoma, así como el convenio de colaboración entre el Ministerio de Justicia y el Gobierno Vasco en materia de formación en Euskera de 28 de julio de 2005, publicado en el «BOE» de 4 de febrero de 2006, mediante Resolución de 16 de enero de 2006 de la Secretaría de Estado de Justicia, se tendrán en cuenta los siguientes criterios:

1.º Perfil lingüístico 2: 1 año.

2.º Perfil lingüístico 3: 2 años.

3.º Perfil lingüístico 4: 3 años.

2.2 En la zona vascófona y mixta que determina el artículo 5 de La Ley Foral 18/1986, de 15 de diciembre, de la Comunidad Autónoma de Navarra, se aplicarán los mismos criterios que los establecidos en el apartado 2.1 anterior.

2.3 En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Cataluña: La acreditación de conocimientos de lengua catalana se efectuará con arreglo a los certificados expedidos por la Junta Permanente de Catalán, a los certificados o diplomas equiparados a los mismos, o a los certificados o diplomas que se reconocen como eximentes de las pruebas de lengua catalana para el acceso a la función pública, de conformidad con el Acuerdo de la Comisión para la normalización lingüística de 19 de junio de 1991, y según los criterios siguientes:

1.º Certificado de nivel B: 1 año.

2.º Certificado de nivel C: 2 años.

3.º Certificado de nivel D: 3 años.

2.4 En el ámbito de la Comunidad Autónoma Valenciana.

De acuerdo con lo establecido en la Orden de 16 de agosto de 1994 de la Consellería de Educación y Ciencia de la Generalitat Valenciana, por la que se establecen los certificados oficiales administrativos de conocimientos de valenciano:

1.º Certificado de grado elemental oral y escrito del valenciano: 1 año.

2.º Certificado de grado medio oral y escrito del valenciano: 2 años.

3.º Certificado de grado superior oral y escrito del valenciano: 3 años.

2.5 En el ámbito de la Comunidad Autónoma de las Islas Baleares.

De acuerdo con la Orden del Consejero de Educación y Cultura del Gobierno Balear de 16 de febrero de 2000, por la que se determinan los títulos, certificados o diplomas que garantizan los conocimientos de lengua catalana comprendidos en los certificados de la Junta evaluadora de catalán:

1.º Certificado de nivel B o títulos homologados: 1 año.

2.º Certificado de nivel C o títulos homologados: 2 años.

3.º Certificado de nivel D o títulos homologados: 3 años.

2.6 En el ámbito de la Comunidad Autónoma de Galicia:

De acuerdo con la Orden de 1 de abril de 2005 del Conselleiro de Educación e Ordenación Universitaria, por la que se regulan los cursos de formación en lengua gallega:

1.º Curso de Iniciación y Perfeccionamiento: 1 año.

2.º Curso Medio de lenguaje jurídico gallego: 2 años.

3.º Curso Superior de lenguaje jurídico gallego: 3 años.

3. El conocimiento del Derecho propio de una Comunidad Autónoma, debidamente acreditado por medio de título oficial expedido por autoridad académica competente, se valorará con una puntuación equivalente a un año de antigüedad, considerándose como nivel académico mínimo exigible el de 12 créditos (120 horas).

4. Cuando se alegaren conjuntamente los méritos a que se refieren los números 2 y 3 de la presente Base Cuarta, el cómputo del mérito será el que corresponda a la suma, en su caso, de las puntuaciones correspondientes a ambos.

5. Cuando los Secretarios Judiciales que participen en el concurso de traslado hubiesen solicitado en anterior ocasión el reconocimiento de los méritos citados, justificándolos documentalmente ante este Ministerio, no será necesaria nueva remisión de la citada documentación. Bastará con alegar en su solicitud que sea considerado, a efectos del concurso, el reconocimiento del mérito de que se trate, si con el título ya aportado, resultara procedente.

Cuando los méritos alegados no consten documentalmente en este Ministerio, quien los alegue deberá acompañar a su solicitud la acreditación documental correspondiente.

Quinta.

El concurso se resolverá:

En primer lugar entre los candidatos que tuviesen consolidada la categoría personal correspondiente al Grupo del puesto que pretenda adjudicarse, computándose a estos efectos la antigüedad dentro de la categoría mencionada.

Si no hubiese candidatos de la categoría correspondiente al grupo de puestos de trabajo convocados, se resolverá entre el resto de los solicitantes, computándose a estos efectos la antigüedad en el Cuerpo.

Sexta. Solicitudes condicionadas.

En el supuesto de estar interesados en los puestos de trabajo que se anuncian para un mismo partido judicial o provincia dos Secretarios Judiciales que reúnan los requisitos exigidos, podrán condicionar sus peticiones al hecho de que ambos obtengan destino en este concurso en el mismo municipio, partido judicial o provincia, entendiéndose, en caso contrario, desistidas las peticiones condicionadas efectuadas por ambos. Los Secretarios que se acojan a esta petición condicionada deberán concretarlo en su instancia en el apartado C; especificando el nombre y apellidos y NIF de la persona con quien condiciona y acompañando fotocopia de la solicitud del otro Secretario.

Séptima.

Los participantes que soliciten los destinos del Anexo II y obtengan plaza quedarán, cuando se reintegre a la misma su titular, adscritos al Tribunal o Juzgado del mismo orden jurisdiccional en el que se hubiera producido la reserva, a disposición del Secretario de Gobierno correspondiente, en las condiciones que dispone el artículo 118 de la Ley Orgánica del Poder Judicial.

Octava.

Las solicitudes para tomar parte en este concurso deberán ajustarse al modelo publicado como Anexo III de esta Orden, cumplimentando todos los apartados que se le exijan.

Las plazas se identificarán por el número de orden de cada puesto de trabajo. Los Secretarios Judiciales participantes deberán asegurarse de que los números de orden del puesto de trabajo que especifiquen en su instancia corresponden exactamente con las denominaciones de los puestos de trabajo ofertados para este concurso, tanto en el Anexo I como en el Anexo II, a fin de evitar que se indiquen otros códigos erróneamente.

Cuando sean varios los puestos solicitados, se señalará el orden de preferencia de éstos, así como la fecha de la resolución referida en el apartado d) de la Base tercera.

Se concede un plazo de diez días naturales a partir del día siguiente a la publicación en el «BOE», para que los interesados puedan formular sus peticiones con sujeción a los preceptos aludidos.

Si el plazo de diez días venciere en día inhábil se entenderá prorrogado el vencimiento al primer día hábil siguiente.

En su caso, las solicitudes irán dirigidas a la Dirección General de Modernización de la Administración de Justicia (C/ San Bernardo, n.º 19, 28015 Madrid), debiendo remitir dentro del plazo de presentación de instancias y con carácter obligatorio copia de la instancia, a la siguiente dirección de correo electrónico: secretarios.judiciales@mjusticia.es

La presentación se realizará alternativamente por cualquiera de los medios siguientes:

a) En el Registro General del Ministerio de Justicia, plaza Jacinto Benavente, nº3, 28071 Madrid.

b) En los registros de las Delegaciones y Subdelegaciones del Gobierno de la Administración General del Estado, o en cualquiera de los órganos u oficinas, previstos en el artículo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de Noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común. Las solicitudes presentadas en las Oficinas de Correos deberán ir en sobre abierto para ser fechadas y selladas por el funcionario de Correos antes de ser certificadas.

Novena.

Ningún participante podrá anular o modificar su instancia una vez terminado el plazo de presentación de las mismas.

La solicitud formulada será vinculante para el peticionario una vez transcurrido el período de presentación de instancias.

Décima.

1.º Los Secretarios que resulten nombrados para el desempeño de las plazas anunciadas en el Anexo I de este concurso no podrán participar en otro de traslado hasta transcurridos dos años desde la fecha de esta Orden.

2.º Los que soliciten plazas anunciadas en el Anexo II y resulten nombrados no podrán participar en otro concurso de traslado hasta que transcurra un año desde la fecha de esta Orden, mientras desempeñen la plaza reservada. Si se encuentran en situación de adscripción podrán participar libremente.

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso contencioso administrativo, ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, de conformidad con lo establecido en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso Administrativa en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a la publicación de la presente Orden en el «Boletín Oficial del Estado». Todo ello sin perjuicio de la interposición de Recurso potestativo de Reposición, ante este Ministerio, en el plazo de un mes contado a partir del día siguiente a su publicación, conforme lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común.

Madrid, 30 de noviembre de 2011.–El Ministro de Justicia, P. D. (Orden JUS/3770/2008, de 2 de diciembre), el Secretario de Estado de Justicia, Juan Carlos Campo Moreno.

Oposiciones 2011. Secretarios. Modificación de los tribunales calificadores

2011-12-12T08:21:00.001+01:00

En el Boletín Oficial del Estado número 298, de 12 de diciembre de 2011, se publica la Orden del Ministerio de Justicia, JUS/3381/2011, de 29 de noviembre, por la que se modifica la Orden JUS/2373/2011, de 27 de julio, en relación con los Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocado por Orden JUS/1161/2011, de 3 de mayo.

Cuerpo de Secretarios Judiciales

Orden JUS/3381/2011, de 29 de noviembre, por la que se modifica la Orden JUS/2373/2011, de 27 de julio, en relación con los Tribunales calificadores del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocado por Orden JUS/1161/2011, de 3 de mayo.
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Mediante Orden JUS/2373/2011, de 27 de julio («BOE» de 5 de septiembre), se rectificaban los Tribunales calificadores nombrados por Orden JUS/1161/2011, de 3 de mayo («BOE» de 10 de mayo), del proceso selectivo para ingreso por el sistema general de acceso libre y por el sistema de promoción interna, en el Cuerpo de Secretarios Judiciales, convocado por Orden JUS/3387/2010, de 27 de diciembre («BOE» de 31 de diciembre).

Como consecuencia de la renuncia del Ilmo. Sr. D. Francisco Ruiz-Jarabo Pelayo, como Vocal del Tribunal titular número 1, procede la siguiente rectificación de la Orden JUS/2373/2011, de 27 de julio:

Página 95907, Tribunal titular n.º 1, Vocales, donde dice: «Ilmo. Sr. D. Francisco Ruiz-Jarabo Pelayo, Magistrado»; debe decir: «Ilmo. Sr. D. Andrés Sánchez Magro, Magistrado».

Tribunal suplente n.º 1, Vocales, donde dice: «Ilmo. Sr. D. Andrés Sánchez Magro, Magistrado»; debe decir: «Ilmo. Sr. D. José María Reyero Sahelices, Magistrado».

Contra la presente Orden, que pone fin a la vía administrativa, cabe interponer recurso potestativo de reposición, ante este Ministerio, en el plazo de un mes, conforme a lo dispuesto en los artículos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común, o bien recurso contencioso-administrativo ante los Juzgados Centrales de lo Contencioso-Administrativo de la Audiencia Nacional, de conformidad con lo establecido en la Ley reguladora de la Jurisdicción Contencioso-Administrativa en el plazo de dos meses. El plazo, en ambos casos, se contará a partir del día siguiente de la publicación en el «Boletín Oficial del Estado».

Madrid, 29 de noviembre de 2011.–EL Ministro de Justicia, P. D. (Orden JUS/3770/2008, de 2 de diciembre), el Director General de Modernización de la Administración de Justicia, José de la Mata Amaya.