Retribuciones. Recortes en los trienios

Nota informativa de CCOO de Justicia




Otro ejemplo más de que las decisiones del Gobierno acerca de los recortes salariales de los empleados públicos son una tomadura de pelo.

EL MINISTERIO DE JUSTICIA RECONOCE QUE EL RD LEY 8/2010 Y LA NUEVA INSTRUCCIÓN DE NÓMINAS APLICAN LA REDUCCIÓN EN LOS TRIENIOS DEVENGADOS CONFORME A LOS GRUPOS DE TITULACIÓN ANTERIORES AL 2004 EN EL MISMO PORCENTAJE QUE LOS TRIENIOS DEVENGADOS EN LOS NUEVOS CUERPOS DE TITULACIÓN SUPERIOR, PERO NI EL GOBIERNO NI EL Mº ECONOMÍA Y HACIENDA LO RECTIFICARÁN


CCOO ha vuelto a denunciar al Ministerio de Justicia (como ya lo hicimos en nuestra hoja informativa de 31 de mayo) la desigualdad en la aplicación de las reducciones decretadas por el Gobierno, pues los trienios que se han devengado en los antiguos cuerpos de Agente Judicial, Auxiliar y Oficiales de la Administración de Justicia con anterioridad al 1 de enero de 2004 han sufrido el mismo porcentaje de recorte que los trienios devengados en los nuevos cuerpos de titulación superior de Auxilio Judicial (0,38%), Tramitación (3,90%) y Gestión Procesal (6,46%) tras la entrada en vigor de la nueva LOPJ.

CCOO ha instando a la Subdirección de Recursos Económicos a que promueva una corrección en la Instrucción de nóminas dictada por el Ministerio de Economía y Hacienda respecto a los descuentos en los trienios antiguos pues la interpretación de CCOO es que si las cantidades abonadas por trienios son diferentes en función del cuerpo en el que han sido devengados con respecto al 2004, tampoco podrían ser iguales los mismos porcentajes de reducción y por tanto les correspondería la reducción de los grupos de titulación anteriores (Agentes Judiciales, Grupo E, 0% de reducción; Auxiliares, Grupo C, 0,38% y Oficiales, Grupo B, 3,90%).

Sin embargo, el Ministerio de Justicia ha contestado a CCOO que el propio Ministerio de Economía reconoce que es imposible modificar ni el Real Decreto Ley ni la Instrucción porque está convalidado por el Parlamento y cada Asamblea regional de las CCAA ha aprobado sus deducciones o se ha unido a las del Estado. Por lo tanto, no harán ningún cambio. CCOO no comparte esta explicación, pues no sólo continuamente hay correcciones de leyes ya aprobadas, sino que la movilización de los trabajadores ha conseguido históricamente importantes modificaciones, por ello el objetivo de CCOO y de todos los trabajadores no es simplemente su corrección, sino SU DEROGACIÓN.

Este es un ejemplo más de que todo el RD Ley sobre el recorte salarial de los empleados públicos y su aplicación es un claro despropósito en la política del gobierno, una medida que fue adoptada rápidamente para contentar a los mercados financieros, pero que tanto su diferente aplicación en función de qué grupo de empleados públicos se trate (funcionarios por un lado –ya seamos de la AGE o de AJU con igual reducción- personal laboral por otro –más sangrante si cabe su reducción pues se aplica sin discriminación alguna sobre todos los grupos profesionales) como por la diferente aplicación que las propias CCAA han adoptado, o la presión que ejerce el propio colectivo de trabajadores en defensa del cumplimiento de los acuerdos pactados con anterioridad, etc, etc…demuestran que son medidas injustas y desequilibradas y que hay que seguir reaccionando contra ellas.

Madrid, 14 de julio de 2010