13.05.2011.- El Área Pública de CCOO insiste en que, como siempre ha hecho, se posicionará en contra de cualquier intento de recorte adicional en la función pública, ya sea en las retribuciones o en el empleo y las condiciones laborales, y considera inaceptable que se le considere responsable de un recorte contra el que convocó una huelga general el 8 de junio.
Ante las noticias publicadas en los últimos días de un nuevo recorte salarial a los empleados públicos, divulgadas en diversos medios de comunicación y en comunicados de algunos sindicatos, el Área Pública de CCOO manifiesta lo siguiente:
1) Es absolutamente falso que a este sindicato se le haya comunicado, ni en ningún ámbito de negociación ni de manera formal o informal, ninguna nueva medida de recorte sobre las retribuciones. Titulares como el del editorial del diario ABC de hoy en el que anuncian el nuevo recorte "con la connivencia de CCOO" simplemente mienten. CCOO no puede tolerar la manipulación y la tergiversación de la información (sin que el diario haya contrastado la noticia) en la que se hace responsable a este sindicato de un recorte contra el que convocó una huelga en la función pública el pasado 8 de junio, y contra el que CCOO ha realizado y sigue realizando múltiples iniciativas jurídicas que ya han permitido que varios tribunales consideren el citado recorte contrario a la Constitución y hayan elevado la correspondiente cuestión de inconstitucionalidad, pendiente de resolución por el Alto Tribunal.
2) La manipulación alcanza el absurdo en las notas que en estos días difunden algunos sindicatos corporativos (de los que, por cierto, no apoyaron las movilizaciones contra el recorte) y que hablan de un recorte negociado y aprobado por CCOO y UGT en la Mesa de Función Pública el 14 de septiembre, fecha que como es obvio aún no ha llegado, o que hablan de la "sorpresa" de un nuevo recorte en la paga extraordinaria de junio, cuando dicho recorte era conocido desde el "decretazo" de mayo de 2010 y figura el la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2011 aprobada el 22 de diciembre (y cuyo capítulo de retribuciones contó con la oposición expresa de CCOO en la Mesa de Función Pública).
3) CCOO, conjuntamente con UGT y el Gobierno, firmó el 2 de febrero de 2011 el Acuerdo Social y Económico (ASE), en el que se recogía de manera expresa el compromiso, entre otros, de evaluar el cumplimiento de los acuerdos en su día alcanzados en el ámbito de la función pública y fundamentalmente el Acuerdo de 25 de septiembre de 2009, incumplido por el Gobierno en mayo de 2010 cuando aprobó el recorte salarial. El desarrollo del ASE para CCOO pasa, entre otras materias, por la recuperación del poder adquisitivo perdido tras el recorte aprobado en mayo de 2010 y que ha tenido continuidad en los Presupuestos para el año 2011.
Por último, CCOO manifiesta que, sin que quede la menor duda, estará en contra de cualquier intento de recorte adicional (en las retribuciones o en el empleo y las condiciones laborales) si se planteara por parte del Gobierno porque, al igual que dijo en mayo de 2010, es injusto e innecesario, y sólo puede llevar a un deterioro aún mayor de los servicios públicos y de su papel como elemento de cohesión social del conjunto de la ciudadanía.
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