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Sobre la Orden que regula jornada general de trabajo personal administración justicia


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Como informamos en una entrada anterior, hoy, 28 de marzo, se ha publicado en el BOE la Orden JUS/615/2012, de 1 de marzo, por la que se regula la duración de la jornada general de trabajo en cómputo anual y las de las jornadas en régimen de dedicación especial para el personal al servicio de la Administración de Justicia (no para Secretarios Judiciales que tendrá su propia Orden pero que no se ha publicado aún), que es de aplicación a todos los territorios, estén o no transferidos, con independencia de que posteriormente en cada uno de ellos se regule -previa negociación- el calendario laboral específico.

Como sabéis esta Orden tiene como principal modificación respecto a la anterior del 2005 la imposición de la ampliación de la jornada a un mínimo 37 horas y media semanales de trabajo efectivo, anulando así la jornada de 35 hs/semanales que por acuerdo ya veníamos disfrutando desde el 2005, logro éste que se consiguió, entre otros, tras las reivindicaciones y movilizaciones del 2004.

CCOO entendemos que esta medida de ampliación de la jornada laboral que se ha impuesto en toda la Administración del Estado por el RD-Ley de 30 de diciembre de 2011, y en muchas CCAA y que también se impondrá en la Administración Local, va a suponer, junto con la congelación de la Oferta de Empleo Público para el 2012 y siguientes, con una tasa de reposición de efectivos de cero en la Administración de Justicia y la amortización de las consiguientes plantillas, una importante reducción de empleo público (primeramente interino y temporal), una mayor carga de trabajo que se añadirá a la que ya vienen sufriendo numerosos órganos judiciales, una nueva rebaja salarial implícita y por supuesto, un deterioro del servicio público que prestamos.

La Orden se publica sin ninguna concesión a las propuestas de CCOO, salvo la eliminación de las necesidades del servicio como límite a la concesión de los 5 días anuales como festividades, todo lo demás se mantiene tal cual el borrador presentado para la negociación en la mesa del 23 de febrero y a cuya hoja informativa nos remitimos.

Como os hemos venido informando estas últimas semanas, contra ésta y otras medidas de ajuste presupuestario y contra la reforma laboral, mañana 29-M está convocada una HUELGA GENERAL, también en la Administración de Justicia, en Defensa de los Servicios Públicos y del Estado del Bienestar, en defensa de los derechos de los trabajadores,

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