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Opinión

El PP propone bajar el salario de funcionarios por ausencias por enfermedad sin baja médica

Información de CCOO de Justicia

El PP propone a través de una enmienda al proyecto de PGE-2013 bajar el salario a los empleados públicos por ausencias por enfermedad o accidente que no den lugar legalmente a baja médica

Con esta enmienda, el PP introduce una nueva D.A. 28ª tris en el Proyecto de Ley de PGE para el año 2013, con el fin de dar una nueva vuelta de tuerca a los empleados públicos y castigar las ausencias por enfermedad común o accidente, que, por otro lado, en el RDL 20/2012 ya aprobaron una rebaja salarial de los procesos por Incapacidad Temporal que recordamos será para los trabajadores de la Administración de Justicia:

- 1-3º día de baja por I.T por enfermedad común.: el 50%

- 4-20º día de baja: 75%

- 21º -180º día de baja: el 100% de las retribuciones a partir del día 181º: el subsidio establecido en el art. 1.B) del art. 20 del RD-Legislativo 3/2000

Ahora se trata de castigar también las pequeñas ausencias por enfermedad que legalmente no dan lugar a baja médica por I.T. -aquellos procesos de enfermedad inferiores a 4 días que no es preciso legalmente aportar parte de baja médica- descontando el 50% de las retribuciones diarias ordinarias por cada día de inasistencia.

Además la enmienda propone que dicho descuento no se aplique cuando el número de días de ausencia por enfermedad en el año natural no supere una cifra que fijará el Mº de Hacienda y AA.PP (Beteta), es decir, se castigará más al que más enfermo caiga.

Y todo ello justificado en que las medidas adoptadas en el RDL 20/2012 no resultan eficaces en la lucha contra el absentismo pues no se podía aplicar a las ausencias por enfermedad que no comportaran legalmente un parte médico de baja por I.T.

El gobierno castiga así nuevamente a los empleados públicos que caigan enfermos (gastroenteritis, fiebre, vómitos, ...) y cuanto más enfermo te pongas, más te castiga, y en lugar de combatir las ausencias injustificadas por los procedimientos legales establecidos, prefiere una vez más condenar la enfermedad, obligándonos incluso a acudir a nuestro puesto de trabajo enfermos