Nota informativa de CCOO de Justicia.
Mientras Gallardón incrementa en un 25,9% las partidas presupuestarias para la formación de los Fiscales (6,21 millones de euros), reduce un 53,26% la formación del personal de la Administración de Justicia (funcionarios y laborales)
CCOO EXIGE AL MINISTRO DE JUSTICIA UN EQUILIBRIO EN LAS PARTIDAS PRESUPUESTARIAS DEDICADAS A LA FORMACIÓN DE TODOS LOS CUERPOS DE LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA
El recorte de más del 50% del presupuesto del Ministerio dedicada a la *formación continuada de los trabajadores de la Administración de Justicia dejará ésta en un mero trámite testimonial, confirmando así el camino abierto de más recortes sociales y laborales contra los trabajadores.
Sin embargo, el ministro ha decidido incrementar de manera considerable la formación del colectivo de Fiscales (2.430 efectivos) destinando 6,21 millones de euros (más de 2.500€/fiscal) frente a los 180.000 euros destinados a la formación de más de 10.000 trabajadores al servicio de la Administración de Justicia (funcionarios y laborales) que supone un poco más de 15€/trabajador. Esto es la constatación de que no todos pagamos la crisis por igual. ¿Tendrá algo que ver que el ministro pertenezca a la carrera fiscal?
CCOO ha exigido, al igual que en Acción Social, una reunión urgente con el ministro de Justicia y su equipo de dirección, así como la convocatoria inmediata de la Subcomisión Delegada de Personal Laboral, donde discutir ésta y todas las medidas anunciadas por el ministro, rechazando así este plan de formación, absolutamente discriminatorio y ridículo en sus cuantías y que tendrá como consecuencia el desarrollo de un escasísimo número de cursos de formación.
Respecto a la formación del Personal Funcionario, a pesar de las propuestas realizadas en cada una de las Comisiones Paritarias de las Gerencias Territoriales y dada la escasa cuantía dedicada a la formación, el Ministerio ha decidido que sólo se realizará a cargo del presupuesto de formación continuada:
- 1 acción formativa por provincia, salvo
- 2 Baleares
- 3 Murcia
- 4 Órganos Centrales
- 1 curso de Inglés on line para el INT
- 1 curso para los Gestores destinados en las Oficinas de Asistencia a la Víctima
- Una partida global de 22. 500 € para la formación personalizada (tutorías)
- 1 curso de Informática on line de 6 meses de duración
Respecto al Personal Laboral, si en el año 2011 se realizaron cerca de 30 cursos, este año sólo se celebrarán 7 cursos de formación continuada, pese a la extensa relación de cursos propuestos por CCOO que incluía a todos los grupos profesionales y categorías, como son:
- El documento electrónico
- Nuevas técnicas de documentación y archivo digital
- La importancia del trabajo en equipo en la valoración y evaluación del sujeto/usuario.
- Drogodependencias: Nuevas tendencias.
- Acoso escolar.
- Trastornos mentales en menores.
- Técnicas de persuasión.
- Diferentes modelos de familia.
- Violencia grupal: “BANDAS”.
- Evaluación a través de pruebas psicodiagnósticas proyectivas
- La crisis de la adolescencia en las familias adoptivas/acogedoras
- Custodia compartida
- Pruebas Psicológicas
- Cooperación jurídica internacional y traducción inversa (inglés y francés)
- Ordenamiento jurídico en los países árabes del Norte de África y Sistema Procesal
- Curso de Nociones básicas de Derecho penal y procesal penal para Traductores e Intérpretes judiciales.
- La intervención del traductor-intérprete judicial en el proceso penal haciendo especial referencia a la nueva DIRECTIVA 2010/64/UE del parlamento europeo y del consejo de 20 de octubre de 2010 relativa al derecho a interpretación y a traducción en los procesos penales.
- El manejo de los programas informáticos y las memorias de traducción
- Mobiliario urbano. Valoración de máquinas expendedoras de todo tipo.
- Valoración de propiedad industrieal e intelec tual
- Valoración de bienes Muebles
- Vehículos eléctricos e híbridos
- Derecho Procesal para peritos
- Auditoría energética del edificio judicial
- Curso de Vigilancia y Seguridad
- Nuevas técnicas de autopsia y tomas de muestras
- La práctica y la ética del trabajo en equipo.
- Bulling en la Administración de Justicia
El Ministerio ha decidido que sólo hay presupuesto para la realización de 7 cursos en la formación continuada y que podrán participar todas las categorías profesionales y son:
- Desarrollo de la inteligencia emocional
- Atención al ciudadano en juzgados y Tribunales
- Resolución de conflictos en el ámbito laboral
- Prevención y control del estrés
- Trabajo en equipo
- Inglés on line
- Informática presencial (Office)
El Ministerio remitirá urgentemente a las Gerencias el plan de formación continuada para su difusión y apertura inmediata del plazo para solicitar los cursos, y también lo publicará en la web del ministerio y en el portal de funcionarios, al que también podrá acceder el personal laboral y, en este caso, el plazo para solicitar cursos se abrirá el lunes 16 de abril.
*Queda pendiente la formación continua a cargo de los presupuestos del INAP cuyo presupuesto no se conoce aún, pero que probablemente sufrirá el mismo recorte.
