Euskadi, la primera comunidad que implantará la Nueva Oficina Fiscal

Publicado en www.europapress.es.

Un total de 94 fiscales y 97 funcionarios trabajan en las sedes de la Fiscalía vasca.

La Nueva Oficina Fiscal se implantará en Euskadi el día 17 del próximo mes de septiembre, de forma que será la primera comunidad autónoma del Estado en la que se abordará este cambio organizativo que pretende aumentar la eficacia y la especialización del trabajo del ministerio público, según han informado a Europa Press fuentes de la Fiscalía vasca.

Se trata de una nueva organización de personas y recursos, capaz de responder de forma efectiva a las necesidades de la Fiscalía, y cuyo desarrollo camina en paralelo al proceso modernizador de la Administración de Justicia y de forma coordinada con la Oficina Judicial.

La estructura y organización de la Oficina Fiscal de Euskadi --que contará con 94 fiscales y 97 funcionarios que trabajan en las sedes de la Fiscalía vasca--, fue acordada en la reunión del 11 de marzo de 2011 de la Comisión Mixta de Coordinación de la Administración General de la Comunidad Autónoma Vasca y el Ministerio Fiscal con el fin de establecer una nueva estructura organizativa homogénea, siguiendo el esquema de la Fiscalía General del Estado.

Son cinco las oficinas fiscales que se articulan en la Comunidad Autónoma: La Oficina Fiscal de Comunidad Autónoma Vasca, las Oficinas Fiscales Provinciales de Álava, Bizkaia y Gipuzkoa, y la Oficina Fiscal de la Sección Territorial en Barakaldo, dependiente de la territorial vizcaína.

De acuerdo con el artículo 71 del Estatuto Orgánico del ministerio público, la dirección de la Oficina Fiscal recaerá en el Fiscal Superior y en los fiscales provinciales.

La Oficina Fiscal es una organización de carácter instrumental "que sirve de soporte y apoyo a la actividad del Ministerio Fiscal", y será coordinada por un gestor responsable, bajo la dirección del Fiscal Superior y las directrices establecidas en el sistema de gestión de calidad.

En ella se distinguirán dos equipos de trabajo, uno de tramitación y otro general. Las funciones a acometer por el personal al servicio de la Administración de Justicia en la Oficina Fiscal seguirán la metodología aplicada por el Gobierno vasco en la Oficina Judicial.

METODOLOGÍA

Esta metodología consiste en identificar los servicios que se han de prestar por la Oficina Fiscal y recogerlos en distintos procedimientos, que detallan tanto las prestaciones de servicio, como las actuaciones concretas a realizar y el cuerpo funcionarial al que corresponde acometerlas. Además, habrá una coordinación de actuaciones con la Oficina Judicial y el Instituto Vasco de Medicina Legal.

Con el fin de promover el uso del euskera en las actividades de las Oficinas Fiscales, se fomentarán iniciativas que faciliten la provisión de los servicios en las dos lenguas oficiales, la vasca y el castellano.

La modernización del Ministerio Fiscal y la estructura, organización y funcionamiento de las fiscalías, se encontraba entre los objetivos del Plan Estratégico de Modernización del Sistema de Justicia 2009-2012. En este sentido, consideraba que eran cuatro los aspectos fundamentales en los que se debía basar la nueva Oficina Fiscal: la coordinación, especialización del trabajo, articulación territorial y la mejora de la eficiencia del servicio público.

Publicado el 29/08/2012 en www.europapress.es

Enlace permanente: http://goo.gl/fV0GK

Información de la reunión con el ministro de Justicia (19 de junio de 2012)

Seis meses ha tardado desde su toma de posesión: primera reunión del ministro de Justicia con los sindicatos representativos (19 de junio de 2012), tanto tiempo y la intervención del ministro no despeja las incertidumbres creadas pues solo adquiere algún compromiso concreto, pero anuncia medidas muy preocupantes para los trabajadores y el servicio público

El ministro de Justicia sólo adquiere el compromiso de no amortizar aquellos puestos de trabajo que tengan carácter estable, aunque para ello anuncia que acudirá a mecanismos de movilidad funcional y geográfica, en el marco “de una mayor flexibilidad para la implantación de las reformas”

EL MINISTRO DE JUSTICIA PROPONDRÁ A HACIENDA LA NECESIDAD DE CONVOCAR LA OEP EN 2013 PARA REDUCIR EL EMPLEO TEMPORAL EN LA ADMINISTRACIÓN DE JUSTICIA, AUNQUE NO HA ASEGURADO SU RESULTADO

Además, el ministerio se compromete a retirar del proyecto de Ley de Tasas Judiciales la obligatoriedad para los funcionarios de acudir con Abogado y Procurador en los procedimientos contenciosos para la defensa de nuestros derechos laborales y profesionales, una de las reclamaciones que le había exigido CCOO.

Nueva Oficina Fiscal. Herramientas organizativas

Publicamos el correo que nos remiten desde la Dirección General de Relaciones con la Administración de Justicia sobre la puesta en marcha de la nueva estructura de Nueva Oficina Fiscal (NOF).

Este proyecto se inició a principios de año y la primera noticia que tuvimos fue a través de una nota de prensa publicada en la página web del Ministerio. El pasado 4 de noviembre CCOO ya denunció la falta de información y exigimos la convocatoria de una mesa sectorial que seguimos esperando.

Nueva Oficina Fiscal

Como continuación del escrito del pasado 26 de octubre de 2011, en el marco del nuevo modelo organizacional de referencia de la Oficina Fiscal, se han elaborado diferentes herramientas para facilitar la puesta en marcha de la nueva estructura organizativa e incorporar la calidad y la mejora continua en la propia estructura de la Oficina Fiscal.

Con el objeto de dar a conocer en detalle estas herramientas y sin perjuicio del posterior proceso de negociación legalmente establecido, se adjuntan el Manual de Puestos, el Manual de Procedimientos, Manual de Organización y Sistema de Gestión de Calidad, documentación a la que además podrán tener acceso a través de los portales www.fiscal.es y www.mjusticia.gob.es ( http://oficinajudicial.justicia.es/portaloj/otros_documentos ).

Nueva Oficina Fiscal. Respuesta de la Directora General

Publicamos la carta de la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia que acabamos de recibir y que, salvo cualquier otra respuesta, parece una contestación a la carta remitida ayer mismo por CCOO en la que exigimos una mesa de negociación e información sobre el nuevo diseño de Oficina Judicial.

En su carta, la Directora remite a todos los interesados a una página web para conocer toda la documentación relacionada con la Oficina Fiscal, y según ella para facilitar el debate.

Pese a que finalmente compromete un posterior proceso de negociación como así está establecido legalmente, las formas que habitualmente utiliza este ministerio de justicia con los trabajadores y sus representantes no son las más adecuadas para ser utilizadas por unos responsables políticos que pretenden dar una imagen pública de consenso con todos los agentes relacionados con la Administración de Justicia, pero que sólo se reúnen con las altas instancias de la misma.

Esperamos que el proceso de negociación sea exactamente eso, un proceso de negociación con los representantes legales de los trabajadores, y no un mero traslado de un diseño ya adoptado y decidido con la FGE y las CCAA con competencias.

Descarga de archivos:

- Carta Directora General

Nueva Oficina fiscal. CCOO exige la inmediata convocatoria de la Mesa sectorial

Nota informativa de CCOO de Justicia

CCOO denunciamos la falta de información del Ministerio a los representantes legales de los trabajadores pues se informa antes a la prensa que a los propios afectados

CCOO exige la convocatoria inmediata de la Mesa sectorial para negociar todos aquellos aspectos derivados de la "nueva Oficina fiscal" que el Ministerio, la FGE y las CCAA con competencias han diseñado y que afectan a las condiciones laborales de los trabajadores destinados en las Fiscalías.

Inmediatamente que CCOO conocimos, el pasado viernes y por la página web del ministerio, la existencia de un nuevo modelo de Oficina Fiscal, al parecer ya diseñado tanto el modelo organizativo como todas aquellas herramientas necesarias para su implantación y sin que los representantes de los trabajadores hayamos tenido más información salvo el comienzo de dichos trabajos allá por el mes de febrero, hemos remitido carta al Secretario General de Modernización y Relaciones con la Administración de Justicia, así como a los dos Directores Generales competentes, que os transcribimos a continuación, denunciando la falta de información y transparencia y exigiendo la inmediata convocatoria de la mesa sectorial.

Texto de la carta

Sr. Secretario General:

Acabamos de tener conocimiento a través de una nota de prensa publicada en la página web del Ministerio de Justicia, de un nuevo modelo de Oficina Fiscal al parecer diseñado entre el Ministerio de Justicia y la FGE, en el que también han participado las CCAA con competencias transferidas pero con total y absoluto desconocimiento por parte de los sindicatos que representamos a los trabajadores de la Administración de Justicia.

Es lamentable cómo las “buenas intenciones” del Ministerio duran tan poco tiempo o se quedan en un papel mojado, pues si bien el pasado 3 de febrero por la Directora General de Relaciones con la Administración de Justicia, se nos comunica por medio de un escrito que “sin perjuicio la próxima reunión que convocaría al efecto”, se ponía en marcha el proyecto de “Definición y Desarrollo del Modelo de Oficina Fiscal” y se indicaba que “en cualquier caso, se irá informando periódicamente sobre las principales actividades realizadas y los resultados alcanzados”, han transcurrido siete meses sin que se nos haya informado absolutamente de nada ni tengamos más conocimiento de las conclusiones que se han extraído de ese grupo de trabajo en el que, en cualquier caso, no estaban representados los trabajadores, como últimamente se viene haciendo costumbre por este Ministerio.

No solo se ha definido ya el nuevo modelo de Oficina Fiscal que establece una nueva organización del trabajo y de los recursos, sino que también se han desarrollado las nuevas herramientas metodológicas que, al parecer, van a facilitar su implantación como el manual de puestos que delimita y particulariza las funciones de los puestos de trabajo, el manual de procedimientos o el manual de optimización organizativa.

Finalmente se anuncia que se ha desarrollado un Plan de Implantación que describe las etapas, fases y actividades requeridas para la puesta en marcha del nuevo modelo de Oficina Fiscal.

Nuevamente, CCOO no podemos sino lamentar el concepto de participación que el Ministerio tiene y por tanto, rechazamos totalmente esta forma de actuar del Ministerio que incumple todos los principios de transparencia y buena fe en la negociación.

CCOO exige la inmediata convocatoria de una mesa de negociación, previo traslado de toda la documentación acerca de este nuevo modelo de Oficina Fiscal, antes de llevar a cabo cualquier cambio que afecte a las condiciones laborales y derechos de los trabajadores, con el fin de realizar nuestras aportaciones así como de garantizar el respeto a los derechos de los trabajadores, pues ya tenemos experiencias previas con la NOJ de qué es lo que no se debe hacer pues el Ministerio debería ser más receptivo a los trabajadores, pues así se evitarían retrasos injustificados en la tramitación derivados de la deficiente implantación de los nuevos programas informáticos como está ocurriendo en las ciudades de implantación de la NOJ, o en las propias Fiscalías, donde el “Fortuny” no cumple con los objetivos para los que fue diseñado y prácticamente está siendo infrautilizado, o con la deficiente implantación del expediente digital en la Audiencia Nacional, etc… . es decir, se evitarían conflictos innecesarios con los trabajadores.

Madrid, 2 de noviembre de 2011