En la página web del Ministerio se ha publicado un rectificación de las listas provisionales de la bolsa de interinos de Murcia.
Los solicitantes afectados en la baremación tendrán diez días, contados a partir del siguiente al de su notificación, para alegar y presentar los documentos justificativos que estimen oportunos.
En el Boletín Oficial del Principado de Asturias, de fecha 10/12/2012, se ha publicado la Resolución de 26 de noviembre de 2012, de la Consejería de Presidencia, por la que se establecen las normas de gestión de las bolsas de trabajo y la selección, propuesta y nombramiento de los funcionarios interinos de los cuerpos nacionales de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito territorial del Principado de Asturias.
En la página web del Ministerio de Justicia se publicó el listado de personas disponibles de la Bolsa de Trabajo (no aparecen los funcionarios interinos en activo o las situaciones de baja justificada:
En el Diario Oficial de Galicia de 13 de noviembre de 2012 se ha publicado la Resolución de 30 de octubre de 2012, de la Dirección General de Justicia, por la que se prorroga la bolsa de interinos regulada en la Orden de 10 de febrero de 2009 sobre selección y nombramiento de interinos para cubrir puestos de funcionarios de los cuerpos generales al servicio de la Administración de justicia en Galicia y aprobada por Resolución de 26 de abril de 2010 de la Dirección General de Justicia.
La Dirección General de Justicia notificó su intención de abrir la negociación para la aprobación de una nueva regulación sobre las bolsas de interinos, comprometiéndose a elaborar un borrador de dicha norma, y tras su aprobación se procederá a su convocatoria. Si bien CCOO reclamó la convocatoria inmediata de las bolsas de funcionarios interinos, pues ya han pasado dos años desde la entrada en vigor de las actuales bolsas y han finalizado dos procesos selectivos, manifestó su voluntad de negociar una nueva norma a la mayor brevedad posible, para que sea posible la nueva convocatoria. Iremos informando de los avances que se vayan produciendo, así como de las posturas de los diversos sindicatos (alguno vuelve a propugnar que las bolsas sean provinciales y no se pueda elegir el partido judicial).
En la página web del Gobierno de Cantabria se ha publicado una actualización de las listas de la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria a fecha 17 de septiembre de 2012
En la página web del Gobierno de Cantabria se ha publicado una actualización de las listas de la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria a fecha 11 de septiembre de 2012.
En el Blog de Justicia de Adams se ha publicado un cuadro-resumen en el que se recogen las diferentes normas y convocatorias de las bolsas de interinos con la finalidad de orientar cómo está la situación de cada bolsa actualmente, en la medida en que existen una diversa normativa que las regula, ya que, aparte del ámbito propio del Ministerio de Justicia, cada Comunidad Autónoma que ha recibido las transferencias del personal de Justicia es competente para elaborar las normas de selección de personal interino.
En el Boletín Oficial del País Vasco de 3 de septiembre de 2012 se ha publicado la Resolución de 19 de julio de 2012, de la Directora de la Oficina Judicial y Fiscal, por la que se procede a la apertura y actualización de datos de todos los integrantes de las bolsas de trabajo de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión Procesal y Administrativa, Tramitación Procesal y Administrativa y Auxilio Judicial de la Administración de Justicia.
En la página web de CCOO de Justicia de Cantabria se ha publicado una actualización de la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria a fecha 31 de agosto de 2012.
Y también se publica el acta con los nombramientos y reincorporaciones en la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria entre los días 27 y 31 de agosto de 2012 que remite la Dirección General de Justicia.
La Dirección General de Justicia del Gobierno de Cantabria ha publicado hoy una actualización de las listas de la bolsa de interinos de la Administración de Justicia en Cantabria a fecha 23 de agosto de 2012
La reunión de la Mesa Sectorial de la Función Pública para negociar la modificación de Relación de Puestos de Trabajo (RPT) propuesta por la Junta de Castilla-La Mancha terminó el lunes a las 23.00 horas sin acuerdo y con el lamento de los sindicatos de que no habían podido modificar "ni una sola coma". Los sindicatos se encierran en la sede de la Junta como protesta y el Diario Oficial de la región publica la medida.
El Gobierno de Castilla-La Mancha ha hecho efectiva la supresión de centenares de interinos de la Junta con la publicación este martes, en el Diario Oficial de la región, de la Orden que modifica la RPT en cada consejería, mientras los representantes sindicales permanecían encerrados en la sede la Junta como medida de protesta.
Esta disposición, que entrará en vigor mañana, se publica horas después de que anoche terminara sin acuerdo la reunión de la Mesa Sectorial entre el Gobierno regional y los sindicatos UGT, CCOO y STAS (CSI.F no acudió) para modificar la RPT, que supone la supresión del 80 % de los interinos (casi 700), según los sindicatos, y el 43 % según la Junta.
Los sindicatos ha criticado que en muchas de las consejerías el director general de Función Pública, Juan Manuel de la Fuente, "ha pasado de puntillas" y "ha hurtado" a los sindicatos la posibilidad de entrar con más detalle en las distintas modificaciones de RPT. "Hemos querido entrar más en detalle pero no hemos podido modificar nada", ha declarado el portavoz de UGT, que se esperaba que la negociación con el Gobierno de María Dolores de Cospedal transcurriera de la forma en la que lo ha hecho. "Son las negociaciones habituales con esta Administración", ha señalado.
Juan Manuel de la Fuente ha asegurado que el Gobierno de Castilla-La Mancha suprimirá el 43% de las plazas vacantes de la Administración Pública en esta región, una medida que busca la "racionalización" de los puestos de trabajo y la "eficacia". La medida afectará a unos 350 empleados temporales e interinos de la comunidad, según fuentes del gobierno regional.
De la Fuente ha explicado que están obligados por Ley a convocar la Mesa Sectorial con los sindicatos, ya que la RPT en la Junta de Comunidades debe ser acorde a la Ley para, posteriormente, poder ser publicada en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha. De ahí la reunión mantenida de este lunes.
Los sindicatos acusan al director general de Función Pública que con su "prisas" por acabar ha querido eludir la negociación y aseguran que la propuesta planteada por la Junta supondrá la supresión de 700 plazas y el "despido" de "más de 500 interinos". La reducción de plazas de interinos del 43 por ciento a la que ha aludido el director general de Función Pública "es una total falsedad, un maquillaje de cifras", ha señalado Ramón González, de CCOO.
La Federación de Servicios a la Ciudadanía de CCOO de Castila-La Mancha ha manifestado nuevamente su total desacuerdo y denuncia que el Gobierno Regional haya impuesto la modificación de la RPT sin negociar y sin explicar cuáles son las "causas y criterios de estas amortizaciones de estos puestos de trabajo, salvo el puramente económico".
"No ha habido negociación. Las decisiones estaban tomadas, pero CCOO seguirá luchando contra estos ceses de empleados públicos y contra el desmantelamiento de servicios públicos por los únicos camino que nos dejan: las movilizaciones y la vía judicial", señalan en un comunicado.
Además, este sindicato se queja de que la propia Federación de Municipios, (FEMP), "no haya expresado queja alguna sobre el futuro de los servicios que afectan a los pueblos de la región y que se quedarán sin atención".
Los representantes sindicales se encerraron tras la reunión de mesa de negociación en la sede la Junta como medida de protesta. Encierro que continuaba esta mañana.
Cospedal reduce el presupuesto del GEACAM
Para el PSOE de Ciudad Real, "no cabe duda de que el aumento considerable de incendios tiene que ver directamente con el tijeretazo que la presidenta de Castilla-La Mancha ha pegado tanto a los recursos humanos como técnicos en la prevención y lucha contra incendios, como así han constatado los propios profesionales del sector".
Un sector que, desde que Cospedal empezara con sus recortes, ha sufrido constantes despidos: 450 interinos, en su mayoría bomberos forestales, 40 trabajadores del SEPEI (que en campaña formaban parte del GEACAM) y 125 técnicos del GEACAM, a los que ahora se añaden los 680 despidos a través del Expediente de Regulación de Empleo (ERE). Es decir, más de la mitad de la plantilla se habrá quedado en la calle en una de las temporadas más delicadas en cuanto a incendios forestales".
Según el PSOE, "es muy llamativo que Cospedal en un año quiera pasar el presupuesto del GEACAM de 120 millones de euros a 67 millones en forma de despidos, menos medios, menos seguridad y condiciones laborales más precarias para quienes arriesgan su vida frente a un incendio.
IU contra "caza del interino" de Cospedal
El coordinador regional de IU, Daniel Martínez, ha denunciado que el Gobierno de Cospedal "va a la caza del interino" y ha mostrado su temor de que el próximo paso sea "el despido de laborales", por lo que ha solicitado a los responsables de la Junta que cambien "su obsesión por los despidos" y que "se obsesionen con la lucha contra el paro".
En rueda de prensa, el coordinador regional de IU se ha quejado de que el ejecutivo que preside María Dolores Cospedal esté centrando "el foco de los recortes en los servicios públicos" y ha denunciado la modificación de la RPT, que derivará en el despido de cientos de interinos. "Ni por las formas ni por el fondo se puede sacar adelante esta propuesta de modificación de la Relación de Puestos de Trabajo", ha dicho.
En este sentido, Martínez ha dado a conocer que, en las próximas semanas, IU va a presentar mociones en los ayuntamientos donde tiene representación en contra de los recortes nacionales y regionales y va a reclamar un referéndum ciudadano para que "puedan opinar sobre estos recortes que afectan a todos".
Los sindicatos, reunidos en la mesa sectorial, acusan al Ejecutivo regional de "actitud dictatorial".
El goteo de despidos en la Junta de Castilla-La Mancha continúa. Después de que, según fuentes sindicales, unos 15.000 funcionarios interinos se fueran a la calle en el último año, la mayor parte en los sectores de Educación y Sanidad, el Gobierno de Dolores de Cospedal pretende despedir al 80% de los interinos restantes de la Junta, según una instrucción de la Dirección General de la Función Pública regional a la que ha tenido acceso EL PAÍS.
El 11 de julio pasado, el Director General de la Función Pública, Juan Manuel de la Fuente, dictó una instrucción que prevé la amortización de cerca de 700 puestos de trabajo de funcionarios interinos, un 80% del total. Días después el Consejero de Administraciones Públicas y portavoz regional del Ejecutivo, Leandro Esteban, lo desautorizó en público, pero en la mesa de negociación con los sindicatos que se reunió el día 23 de julio, De la Fuente comunicó que Esteban le había dado orden de seguir adelante con la reducción de plantilla.
La instrucción 5/2012, sobre medidas para la racionalización y reducción del gasto en materia de empleo público especifica que "cada consejería y organismo autónomo deberá amortizar el 80% de los puestos de trabajo vacantes de su consejería u organismo que, a fecha de 16 de julio de 2012, estén ocupados por personal funcionario interino".
Hoy los sindicatos y la Junta se reúnen desde el mediodía en la Mesa de Negociación. Han acudido UGT, CCOO y el sindicato de trabajadores de la Administración, STAS. Declinó la participación en la mesa el CSI-F por considerar que "se puede hacer bastante poco". El resto de los representantes de trabajadores han tachado la negociación de "pantomima" y "farsa" y acusan al Gobierno de "actitud dictatorial" por no admitir ninguna propuesta. Gustavo Fabra, del SATS, aseguró que el gobierno regional prevé más amortizaciones de puestos porque, sostiene el Ejecutivo, “hay un exceso de empleo público”.
La supresión del 80% afectará a todos los departamentos y provincias de Castilla-La Mancha, según denuncian los sindicatos, y algunos despidos entrarán en vigor desde mañana. El viernes, al menos 32 trabajadores de la Consejería de Agricultura tuvieron constancia de su futuro despido tras aparecer como “cesados” en la página interna de acceso exclusivo para los empleados públicos. Como figuraba allí, su despido se haría efectivo el 21 de agosto, un día después de la reunión de la mesa sectorial. Esta misma tarde, Juan Manuel de la Fuente ha anunciado a los sindicatos la intención de publicar mañana en el Diario Oficial de Castilla-La Mancha la Relación de Puestos de Trabajo (RPT) donde se anuncia la supresión de las plazas. Los despidos serán entonces efectivos.
Por esta razón, los sindicatos defienden que la Junta no tiene voluntad negociadora y aseguran que impugnarán judicialmente los despidos por considerarlos “fraude de ley”.
En agosto de 2011, tras haber ganado el Partido Popular las elecciones a la Junta de Castilla-La Mancha, la presidenta de Castilla-La Mancha y secretaria general del PP, María Dolores de Cospedal, anunció un recorte de cerca del 20% de los Presupuestos Generales de la región para 2012 .El Ejecutivo manchego pretendía ahorrar entonces 1.815 milllones de euros entre 2011 y 2012
En diciembre de 2011, Cospedal concretó las medidas de este plan en lo era, hasta entonces, el mayor recorte a funcionarios que había llevado a cabo un Gobierno del PP. El viernes 2 de diciembre la propuesta de agosto aumentó en 350 millones a partir de 2012. El programa, que ascendía entonces a 2.165 millones, representaba el 25% del presupuesto de la comunidad. Entre las medidas más destacadas estuvo la elevación de la jornada laboral de 35 a 37,5 horas y la reducción en un 3% bruto el sueldo de todos los empleados públicos. Además, y pese a haber descartado tal posibilidad, en agosto la Junta preveía reducir el déficit mediante, entre otras medidas, la subida de impuestos. Se verían así afectados los precios de los hidrocarburos, el tramo autonómico del impuesto sobre Transmisiones Patrimoniales y Actos Jurídicos Documentados y el llamado canon eólico, entre otros.
A mediados de mayo de este año, y para cumplir con el objetivo de déficit del 1,5%, fijó un plan de ajuste que preveía recortes sociales muy duros. Según reveló el plan de ajuste que presentado al Ministerio de Hacienda, el Ejecutivo de Dolores de Cospedal debía reducir sus gastos en 1.556 millones de euros, y de ellos casi 850 millones corresponderían al tijeretazo que efectúa en los servicios públicos.
El grueso del recorte que plantea el nuevo plan de ajuste irá a parar a la sanidad pública, que pierde casi 540 millones de euros. Además, "se plantea la colaboración público privada como una estrategia a largo plazo orientada a garantizar la viabilidad de nuestro sistema sanitario público", según el documento. Los sindicatos aseguran que esta tarde el director general de la función pública, ha expresado que "los servicios sociales hay que pasarlos a manos privadas a medio plazo".
Este mismo agosto Castilla-La Mancha ha reducido también los equipos que trabajan en el sistema de la dependencia en un 57%. En total se destruyeron 104 puestos de trabajo vinculados al ámbito de los servicios sociales. "Ya nos advirtieron de que no se iban a mover de esta posición, pero teníamos esperanza de que el Gobierno entendiera que esto es un ataque frontal a los servicios sociales", dijo entonces a Efe Ramón González, representante de la Federación de Servicios a la Ciudadanía de CC OO.
El Director General de Justicia nos ha comunicado hoy que ya ha firmado la orden de convocatoria de bolsa de trabajo de Justicia en la Comunitat Valenciana y que está previsto que se publique en el DOCV este mismo viernes 6 de julio.
Os recordamos que según la normativa de bolsa se dispondrá de un plazo mínimo de 15 días naturales desde la publicación para la presentación de solicitudes.
La Consejería ha informado a los sindicatos que, de conformidad con lo previsto en el artículo 9.3 y 4 de la Orden de 15 de febrero de 2006, sobre selección y nombramiento de personal interino de los Cuerpos de funcionarios al servicio de la Administración de Justicia en el ámbito de la Comunidad Autónoma de Andalucía, han procedido a publicar en el Portal Adriano, una vez depuradas y en sustitución de las que inicialmente se colgaron, las listas definitivas de los integrantes de la Bolsas de trabajo de las diferentes provincias.
Se acaba de publicar en la página web del Gobierno de Navarra la resolución para la inclusión de nuevos aspirantes para las bolsas (que son aquéllos que aprobaron algún examen de la ope de 2009-2010) así como para la actualización de méritos de los que ya están en los anexos I y II, abriéndose el plazo de 15 días para ello.
Adjuntamos enlace a la página web del Ministerio de Justicia en dónde se ha publicado la Resolución de 12 de abril de 2012 de la Gerencia Territorial de Justicia de Castilla y León en Valladolid, por la que se aprueba PROVISIONALMENTE la bolsa de trabajo de interinos, de los Cuerpos de Médicos Forenses, Gestión procesal, Tramitación procesal y Auxilio judicial al servicio de la Administración de Justicia, de las provincias de LEON, PALENCIA, SALAMANCA, VALLADOLID Y ZAMORA.
En el plazo de diez días hábiles, contados a partir del siguiente al de la publicación de esta resolución, los interesados podrán subsanar las causas de su exclusión.
En la página web del Ministerio de Justicia se publica el listado de lo que llaman "Listado de plazas disponibles de la bolsa de interinos de Castilla la Mancha"
En la página web del Ministerio se ha publicado el acuerdo de la publicación de la relación de alegaciones, estimadas y desestimadas, a los listados provisionales de las bolsas de trabado de la Administración de Justicia en Ceuta y el plazo para reclamar.
